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應屆生“全選”投簡(jiǎn)歷，天天有面試卻找不到工作
給自己找個(gè)“東家”，是大學(xué)畢業(yè)生目前最緊迫的任務(wù)。跑各種各樣的招聘會(huì )，招聘網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷，成了他們的“日常工作”�，F場(chǎng)招聘會(huì )人的時(shí)間和精力有限，不可能每個(gè)攤位不停地跑，招聘網(wǎng)站就輕松多了，在“職位搜索器”中輸入你的目標職位，在搜索出的結果前打個(gè)勾，點(diǎn)擊“申請”就完事了。因為網(wǎng)絡(luò )招聘的“輕松”，出現了許多求職者連職位和企業(yè)都不細看，便一指全選。下面這個(gè)故事就是A、B兩個(gè)同學(xué)在找工作時(shí)采取不同投簡(jiǎn)歷的方法，來(lái)看看他們的故事!
事件：身邊兩個(gè)同學(xué)在找工作
A總是有面試，有時(shí)候每天都有幾個(gè)，排的滿(mǎn)滿(mǎn)的
B相反的一兩周才幾個(gè)，
究其原因：A用的全選，一下子都很多的公司，不管什么職位，不管什么行業(yè)，都是全選，B只找適合自己，或者自己想干的公司
結局：A天天忙于面試，沒(méi)時(shí)間做面試準備，有時(shí)候連應聘公司都張冠李戴，面試時(shí)經(jīng)�；艌�(chǎng)，答非所問(wèn)，以至于到現在還在不停面試!
B很仔細地閱讀職位需求，了解公司信息，很迅速地補充不懂的知識。他制作了幾份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷按照不同職位的不同要求進(jìn)行必要的修改。B面試前準備充分，面試時(shí)沉著(zhù)冷靜，好幾個(gè)企業(yè)當場(chǎng)宣布錄取，他已經(jīng)擇優(yōu)選擇了一家適合自己的公司。
大家認為哪種方法效果比較好?
不言自明，B的方法肯定好于A(yíng)�！昂�(jiǎn)歷不能亂投，不能將它像傳單一樣，投得越多越好。 ”job88認為：“投簡(jiǎn)歷前要看清職位要求。要求一定要與自身情況相符合，通讀企業(yè)簡(jiǎn)介，在短時(shí)間內了解企業(yè)的基本概況。不看這些盲目全選，即使獲得面試機會(huì )，大量的面試失敗對應屆生來(lái)說(shuō)也是個(gè)很大的打擊。不提倡全選投簡(jiǎn)歷”。
除此以外，投簡(jiǎn)歷還應該注意時(shí)間技巧，第一個(gè)投遞未必被第一個(gè)看到，而選擇對時(shí)間點(diǎn)能讓自己事半功倍。
其實(shí)最不適合投遞簡(jiǎn)歷的就是周五晚上到周一一大早。HR一般不加班，周五晚上6點(diǎn)后的郵件基本上就被壓死在最下面了。周六，周日亦沒(méi)有人看簡(jiǎn)歷。很多人會(huì )選擇周日晚上和周一一大早投簡(jiǎn)歷，當然，這個(gè)時(shí)間段投可能有些效果，但個(gè)人覺(jué)得其實(shí)周一不用趕早，和公司上班時(shí)間同步即9點(diǎn)多開(kāi)始投簡(jiǎn)歷就行。因為周一來(lái)hr的工作狀態(tài)會(huì )很差，一般走進(jìn)辦公司先洗杯子(兩天沒(méi)用了)、泡茶、和同事簡(jiǎn)單聊聊周末的新鮮事;開(kāi)電腦后先開(kāi)QQ等，即使開(kāi)了郵箱，先看工作郵件(HR工作郵件一般和收簡(jiǎn)歷的是兩個(gè))，然后完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù)，有空了才開(kāi)始看簡(jiǎn)歷(除非是非常急的職位)。所以HR最早也要周一上午10點(diǎn)后看簡(jiǎn)歷。
當然，節假日也不適合投簡(jiǎn)歷，同上面道理。至于什么時(shí)候投簡(jiǎn)歷最有效，由于每個(gè)HR工作習慣不同，這里不敢妄自總結，反正筆者習慣于下午兩三點(diǎn)看簡(jiǎn)歷。
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