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面試裝飾施工員，請問(wèn)實(shí)習多久轉正
轉正是指組織的非正式成員變成正式成員，如試用期員工結束試用期，轉為公司的正式員工。下面為大家帶來(lái)了面試裝飾施工員，請問(wèn)實(shí)習多久轉正，歡迎大家參考閱讀。
實(shí)習生一般三個(gè)月轉正，但也有五個(gè)月的。
現在一般都是聘用制，聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業(yè)單位內部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。受聘人擬任工作崗位或職務(wù)一般通過(guò)競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發(fā)聘書(shū)，也可以簽訂目標責任書(shū)，主動(dòng)權在你所在的單位。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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