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大學(xué)生求職面試：六個(gè)要點(diǎn)需注意
針對大學(xué)畢業(yè)生招聘高峰即將到來(lái)，專(zhuān)家提醒廣大求職畢業(yè)生，在面試的時(shí)候需要注意一些事項。專(zhuān)家指出，招聘面試時(shí)需注意以下六點(diǎn)：
一是個(gè)人信息要保護，畢業(yè)生在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，不要在規定的表單以外的地方填寫(xiě)自己的聯(lián)系方式，這樣會(huì )導致不安全情況發(fā)生。
二是面試地點(diǎn)要留意，大學(xué)生在面試時(shí)一定要認真確認面試地點(diǎn)，正規單位招聘一般會(huì )將招聘地點(diǎn)設在單位的辦公室、會(huì )議室，一些以租用房間作為應聘地點(diǎn)的單位要警惕。
三是遭遇“強制性”體檢時(shí)要注意，如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，提醒求職者注意，單位不應當指定某醫院，而此類(lèi)醫院也不應該是私立醫院或者診所，如遇到此類(lèi)情況請不要相信，發(fā)現被騙應及時(shí)報警。
四是非法費用不要交，任何招聘單位以任何名義，向求職者收取抵押金、風(fēng)險金、報名費、培訓費等行為都屬于非法行為，求職者遇到此類(lèi)情況要堅決拒交，并向招聘單位所在的地區的勞動(dòng)保障部門(mén)舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
五是不要輕信外地上崗的承諾，對外地企業(yè)或某外地分公司、分廠(chǎng)辦事處的高薪招聘，無(wú)論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信招聘者的口頭承諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)的手續。
六是簽訂勞動(dòng)合同須謹慎，與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊的有效期限;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或用含糊的文字表達;三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止的條件，違反勞動(dòng)合同的責任等。
總之要牢記一條，在任何單位就業(yè)都必須簽訂書(shū)面合同，即使試用期內，也要與對方簽訂用工合同。
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