公司招聘會(huì )總結詞

時(shí)間:2022-06-30 10:05:22 總結范文 我要投稿
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公司招聘會(huì )總結詞

  公司的招聘會(huì )對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)非常重要,下面就是小編為您收集整理的公司招聘會(huì )總結詞的相關(guān)文章,希望可以幫到您,如果你覺(jué)得不錯的話(huà)可以分享給更多小伙伴哦!

公司招聘會(huì )總結詞

  公司招聘會(huì )總結詞一

  作為一個(gè)大三的學(xué)生,再過(guò)一兩年就要成為畢業(yè)生加入求職就業(yè)的大軍了,想到目前的就業(yè)形勢不好就業(yè)壓力大,就有一種緊迫的感覺(jué),自己也沒(méi)什么工作經(jīng)驗,也沒(méi)有參加過(guò)大型的招聘會(huì )的經(jīng)驗,心里就很沒(méi)底,為了以后面對HR可以淡定從容,了解現在企業(yè)的需求,于是趁著(zhù)11月這個(gè)招牌旺季,參加了學(xué)校招生就業(yè)處承辦的校園招聘會(huì )。

  招聘會(huì )設在學(xué)校學(xué)活大廳內,會(huì )場(chǎng)內人頭攢動(dòng),每一個(gè)求職者都在忙碌著(zhù)為自己尋找最合適的工作,剛開(kāi)始,每個(gè)用人單位還會(huì )對每個(gè)應聘的人的問(wèn)題一一仔細的回答,但是隨著(zhù)人數的增多,幾乎所有公司的攤位前都排了長(cháng)隊,當然,知名的企業(yè)或機構更加如此,幾百人排著(zhù)隊苦等幾個(gè)小時(shí)就是為了有一個(gè)親手把簡(jiǎn)歷遞交給面試官的機會(huì ),有些人會(huì )趁著(zhù)這短短的幾分鐘盡可能把自己的優(yōu)勢展現給面試官,但是,大多數人等來(lái)的只不過(guò)是一句類(lèi)似“我們會(huì )在接下來(lái)的一周內認真篩選,請留意我們的.通知”的套話(huà)。 仿佛感覺(jué)到招聘會(huì )上一股強烈的競爭力,給人以壓力。

  由于在大學(xué)期間參加的競賽活動(dòng)較少,所以簡(jiǎn)歷相對來(lái)說(shuō)并不那么豐富,而且對于工商管理來(lái)說(shuō),專(zhuān)業(yè)知識并不像其他專(zhuān)業(yè)那么強,學(xué)的比較泛,所以投簡(jiǎn)歷的時(shí)候也有點(diǎn)沒(méi)有底氣,回答HR的問(wèn)題的時(shí)候也有點(diǎn)結結巴巴,不大順利,由于后面排隊的人很多,和HR聊了一會(huì )了解了一些基本信息后,HR就和我說(shuō)你的簡(jiǎn)歷我會(huì )好好看的,如果聘用了,我們會(huì )通知你的。 我也只好去其他公司繼續問(wèn)問(wèn)了。

  經(jīng)過(guò)這次面試,學(xué)到了好多東西。

  第一,雖然我們現在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識,可是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐能力。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。

  第二,簡(jiǎn)歷不夠豐富,即使有一些經(jīng)歷,但被面試者一問(wèn),很多東西都不知道,我覺(jué)得這是一個(gè)很令人尷尬的局面,因此去投簡(jiǎn)歷前一定要做好準備,把招聘人員可能問(wèn)的問(wèn)題認真想好,不至于回答時(shí)顯得慌亂。以后也要多參加一些活動(dòng),增加自己的閱歷,盡量讓自己的簡(jiǎn)歷更有內容,更加吸引應聘公司。

  第三,不能過(guò)高的估量自己,從基層做起并不意味著(zhù)屈才,是金子總會(huì )發(fā)光。而對于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大不能理智的自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是自己希望看到的。

  對于工商管理這個(gè)業(yè)性不太強的專(zhuān)業(yè),課堂上講授的理論一般比較抽象,必須結合工作實(shí)際才能發(fā)揮應有的功效。對于我個(gè)人的求職意向來(lái)說(shuō),可能會(huì )傾向于銷(xiāo)售類(lèi)行業(yè),因為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位市場(chǎng)需求量大,入行要求低,而且可以很好地鍛煉自己,高端營(yíng)銷(xiāo)崗位收入豐厚使得無(wú)數求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位的角逐,F代商業(yè)社會(huì )經(jīng)營(yíng)與銷(xiāo)售的好壞,在相當大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國更需要有專(zhuān)門(mén)商品知識的營(yíng)銷(xiāo)人員。 相對于其他專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō),獨之秀職業(yè)顧問(wèn)指出,工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的市場(chǎng)管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現。

  公司招聘會(huì )總結詞二

  歷時(shí)近兩個(gè)月的校園招聘已接近尾聲。明天還有幾個(gè)談簽約的學(xué)生,談完之后,基本上今年校園招聘的首期工作就差不多結束了。接下去就是安排學(xué)生實(shí)習,培訓等工作。這樣的工作幾乎每年都在做,呵,但我還是第一次親歷校園招聘工作。應該說(shuō)也學(xué)習到了很多東西。

  招聘的前期工作基本上是由同事完成的,目前她主要做培訓的工作。慢慢的招聘的工作就由我一個(gè)人來(lái)做主導了,我想,我會(huì )努力做好的。

  前期準備工作

  啟動(dòng)校園招聘之前,根據公司的行業(yè)性質(zhì)選擇目標學(xué)校。除了前幾年去過(guò)的一些學(xué)校,新添了幾所大學(xué)備選。敲定目標學(xué)校后,開(kāi)始與校就業(yè)辦聯(lián)系宣講會(huì )場(chǎng)地與宣講時(shí)間。關(guān)于場(chǎng)地需要了解是否在畢業(yè)生集中的校區、所能容納的人數、能夠懸掛的橫幅長(cháng)度以及是否能夠張貼海報。這期間還需要反復確認幾次,當然也得打聽(tīng)一下與公司宣講會(huì )相近的還有哪些宣講會(huì )或者其他大型活動(dòng)以及學(xué)生的就業(yè)協(xié)議書(shū)何時(shí)發(fā)放,目標專(zhuān)業(yè)的學(xué)生簽約率等。

  確定時(shí)間與場(chǎng)地之后,便開(kāi)始著(zhù)手校園的前期宣傳,請校方為我們在就業(yè)網(wǎng)上宣傳之外,還有現在的同事請學(xué)弟學(xué)妹們幫忙。另外,在所收取的電子簡(jiǎn)歷中挑選是否有合適的校園大使人選,特別是主動(dòng)打電話(huà)到公司了解情況的同學(xué),我們會(huì )特別關(guān)注,了解意向度之后邀請其做校園大使。

  在進(jìn)行上面的工作的時(shí)候,我們的宣傳海報以及校園招聘的.小禮品等宣傳物資也在同時(shí)準備。但這次校園招聘宣傳物資主要是由上海銷(xiāo)售那邊在準備,我們更多的是一個(gè)輔助性 的工作。

  招聘進(jìn)行時(shí)

  所有行程安排妥當后,接下來(lái)的工作便是加大宣傳力度。部門(mén)留守的同事,除了薪資專(zhuān)員,另外兩位HR助理分工配合我們的招聘工作。一位跟蹤下一站學(xué)校的宣傳進(jìn)度,確定校園大使等細節工作,另外一位負責回復學(xué)生電子簡(jiǎn)歷,附上公司接校園招聘的行程安排,請同學(xué)帶上紙質(zhì)簡(jiǎn)歷到現場(chǎng)投遞等。

  而我們到達所目的學(xué)校以后,會(huì )提前一天到就業(yè)辦放置部分宣傳物資。然后分頭去目標院系分發(fā)宣傳小折頁(yè),請輔導員老師幫忙通知學(xué)生參加宣講會(huì )。

  我們的招聘流程基本上是:放映企業(yè)的宣傳片→PPT介紹企業(yè)文化以及相關(guān)崗位信息→現場(chǎng)收取簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷初篩→初面→筆試→復面→簽約。

  整個(gè)宣講會(huì )我主要負責現場(chǎng)宣傳折頁(yè)以及小禮品的發(fā)放,今年我們送的是小本子,非常精致。自己也偷偷留了做小記事本。因為是第一次參加公司的校園招聘,原先以為可能現場(chǎng)沒(méi)有多少人來(lái),沒(méi)有想到在開(kāi)始進(jìn)場(chǎng)沒(méi)多久,我們幾百本小折頁(yè)以及小本子就全發(fā)放完畢,最后只能拿出公司的報紙分發(fā)。萬(wàn)沒(méi)有想到現場(chǎng)會(huì )如此的火爆,特別是在合肥、武漢的時(shí)候,現場(chǎng)都超過(guò)了700人。在武漢的一所學(xué)校,近千人的禮堂都坐滿(mǎn)了人,挺有成就感的。這些不僅僅要歸功于前期的宣傳,還要感謝去年招聘進(jìn)來(lái)的大學(xué)生的大力宣傳哦。

  根據歷年的原則,離開(kāi)宣講現場(chǎng)后,我們是不會(huì )再收取任何紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的。

  簡(jiǎn)歷的初篩,基本上我們在各個(gè)學(xué)校收取的簡(jiǎn)歷,都可以用一座小山來(lái)形容。對簡(jiǎn)歷我們是有自己的標準的,首先會(huì )看在校獎學(xué)金的情況,其次是校學(xué)生會(huì )活動(dòng)。對于研發(fā)類(lèi)崗位更看重的是前者,且會(huì )關(guān)注其是否有相關(guān)實(shí)踐,而對于管理類(lèi)崗位除了前者對后者的要求會(huì )更高一點(diǎn);旧线@兩項不符合的,就直接把簡(jiǎn)歷放在一邊了。簡(jiǎn)歷的初篩工作其實(shí)是非常累人的,而且這個(gè)過(guò)程當中必然的我們會(huì )失去一些優(yōu)秀的學(xué)生,但對于應屆生來(lái)說(shuō)我們沒(méi)有太多的評判標準,面對這些或厚或薄的簡(jiǎn)歷,我們能看到的僅僅是那些簡(jiǎn)單的經(jīng)歷。

  初面是一個(gè)比較簡(jiǎn)單的過(guò)程,基本上是十人一組,四十分鐘的時(shí)間。這個(gè)過(guò)程當中,每個(gè)人所擁有的時(shí)間是非常短的,但這個(gè)階段除非表現非常不好,基本上不會(huì )被淘汰,進(jìn)入筆試的比例大致是60%。然后根據筆試的成績(jì)再綜合初面的評分挑選進(jìn)入復試。

  復試四人一組,會(huì )有一個(gè)小組游戲。簡(jiǎn)單的游戲,可以看到團隊協(xié)作精神、分析判斷能力等。限定的時(shí)間過(guò)后,做成功的同學(xué)非常少。這么多個(gè)城市走下來(lái),完全小組整個(gè)做下來(lái)的,不超過(guò)五組。做得時(shí)間比較快,思路非常清晰的,在我的印象里只有兩組。許多學(xué)生做完游戲后,都會(huì )對我們的游戲產(chǎn)生懷疑,認為我們的游戲是不可能做成功的。哈,要的就是這個(gè)效果。

  最后就是談簽約了,必然的會(huì )有拒簽的同學(xué),會(huì )多約一些同學(xué)談簽約。應該說(shuō),整場(chǎng)招聘結束的時(shí)候,我們所需求的崗位也已經(jīng)差不多招滿(mǎn)了。余下的個(gè)別空缺,可以期待明年春季的畢業(yè)生求職高潮期。

  公司招聘會(huì )總結詞三

  在校期間,個(gè)人參加過(guò)多次招聘會(huì ),只不過(guò)每次招聘會(huì )的形式都是不同的所以其感受也各有不同;記得第一次參加招聘會(huì )的時(shí)候是大一的時(shí)候,學(xué)校為即將畢業(yè)的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們準備的校園招聘會(huì )也就是我們學(xué)校說(shuō)的雙選會(huì );那時(shí),對來(lái)招聘的公司充滿(mǎn)了好奇,想著(zhù)自己哪天會(huì )不會(huì )也可以像他們一樣來(lái)招聘人才。那一次招聘會(huì )我是以一名工作人員的身份參加的,因為進(jìn)入大學(xué)后,我報了大學(xué)生創(chuàng )業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì )這個(gè)協(xié)會(huì );然而招聘會(huì )剛好就是創(chuàng )協(xié)負責承辦的,很榮幸可以參與那次的招聘會(huì )。從中我了解到很多,了解了公司需要什么樣的人才,作為學(xué)生的我們應該從哪些方面準備,使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因為我是一名工作人員我才有機會(huì )了解招聘會(huì )的整個(gè)流程,同時(shí)當我大膽的向招聘公司提問(wèn)時(shí),我才沒(méi)有怯場(chǎng)。

  對于參加招聘會(huì )之前,我仔細的考慮了一下,首先要做好準備工作:1、準備好個(gè)人簡(jiǎn)歷。2、多準備幾個(gè)問(wèn)題以便來(lái)回答HR提出的難題。3、因為是校園招聘會(huì ),所以之前應該先請教老師或相關(guān)方負責人,具體有哪些公司,如果可以的話(huà)你也可以打聽(tīng)下他們企業(yè)招聘的崗位有哪些?這樣的話(huà)自己更有把握、方向更加明確!4、思想準備,個(gè)人心理素質(zhì)一般般,時(shí)不時(shí)會(huì )有點(diǎn)小緊張,擔心作為工作人員做的不好而影響應聘者或者是招聘HR給現場(chǎng)帶來(lái)不必要的麻煩。其次,之后真正開(kāi)始的時(shí)候,緊張的那顆心反而隨著(zhù)招聘會(huì )的開(kāi)始而漸漸淡化了;在幫助的同時(shí)也和公司的HR談了很多,暢談美好未來(lái),

  規劃幸福人生!為此自己得出如下結論:一、公司看中的人才是能力——學(xué)習能力——自主學(xué)習能力;一個(gè)人如果他懂得自主學(xué)習,那么他的未來(lái)就不會(huì )一無(wú)所有的,因為他懂得奮斗,為自己的夢(mèng)想而努力奮斗永不止息!二、專(zhuān)業(yè)知識:對于我們專(zhuān)科生來(lái)說(shuō),大學(xué)是短暫的,短短三年的光陰,對于我們自己的專(zhuān)業(yè)知識;自己有了解多少呢?最起碼當,我們出去的時(shí)候要知道自己的專(zhuān)業(yè)主打是什么,能夠平心靜氣的`和別人說(shuō)我們的專(zhuān)業(yè)如何如何。三、技術(shù)水平,本科生側重于理論而我們則側重于實(shí)踐;社會(huì )實(shí)踐對我們來(lái)說(shuō),是一次不錯的鍛煉機會(huì );不僅可以提升技能,而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀!

  那次招聘會(huì )的場(chǎng)景,現在回想起來(lái)還歷歷在目呢,仿佛就發(fā)生在昨天似的;最近又一次正式的參加了一次招聘會(huì ),并且將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷遞交到面試官面前;可是當面試官像我提問(wèn)時(shí),我又開(kāi)始發(fā)顫了,對自己又沒(méi)有信心了。感覺(jué)自己準備的還是不夠充分,之后面試官只說(shuō)了一句,等你準備好了,再過(guò)來(lái)吧!

  經(jīng)歷過(guò)招聘會(huì )之后,自己理了理思路。到底哪邊是天堂,哪邊是地獄,也已做好的思想準備。具體規劃有幾點(diǎn):一、堅持今日事,今日畢的良好做事習慣。

  二、在校期間,爭取提高英語(yǔ)水平,為將來(lái)就業(yè)打下堅實(shí)的基礎。

  三、不斷地充實(shí)自身修養,提高個(gè)人的文學(xué)內涵。

  四、健身;俗話(huà)說(shuō)的好:身體是革命的本錢(qián),只有健康的身體,才能為未來(lái)而拼搏!

  今天即將邁入工作崗位的我,也在時(shí)刻地關(guān)注招聘信息;希望自

  己能夠很好的抓住在校學(xué)習的時(shí)間,盡我所能,學(xué)我所學(xué);盡量讓自己大學(xué)生涯不留遺憾。畢竟進(jìn)入社會(huì )之后就不會(huì )像在學(xué)校一樣有老師的照顧,一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無(wú)論自己有多么的害怕,所以說(shuō)有時(shí)要對自己充滿(mǎn)信心,只有自己相信自己了,別人才有可能相信你!進(jìn)入工作崗位后要腳踏實(shí)地,一步一步慢慢來(lái),對自己的責任來(lái)不得半點(diǎn)弄虛作假,否則的話(huà),你的職業(yè)生涯不會(huì )走的很遙遠!

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