建筑施工企業(yè)崗位職責
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建筑施工企業(yè)崗位職責
總經(jīng)理崗位職責
一、 真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據集團公司的部署，
制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
二、 直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定；
三、 主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責；
四、 組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案；
五、 根據建筑市場(chǎng)的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；
六、 建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、 對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核；
八、 建立系統、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
九、 接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。
副經(jīng)理崗位職責
一、 負責公司日常工作，監管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化；
二、 組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查、考核落實(shí)公司各項規章制度的執行；
三、 負責公司各種會(huì )議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作；
四、 負責公司的對外聯(lián)絡(luò )、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活；
五、 負責公司經(jīng)理辦公會(huì )議決定的事項監督落實(shí)；
六、 負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、 在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全、材料設備科的工作。
二、 協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛生保障體系等。
三、 負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設計及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、 組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標，制定和實(shí)施糾正預防措施確保質(zhì)量部標的實(shí)現。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、 審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監督其實(shí)施。
六、 主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、 對各類(lèi)工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績(jì)評定。
八、 審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
一、 主持并領(lǐng)導辦公室全部日常工作，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導及各部門(mén)協(xié)調工作，完成上級部門(mén)和領(lǐng)導交辦的事宜，當好領(lǐng)導參謀；
二、 綜合各單位和部門(mén)情況，及時(shí)轉達給有關(guān)領(lǐng)導，以便領(lǐng)導決策與管理；
三、 擬制機關(guān)的環(huán)境建設計劃，推動(dòng)精神文明建設；
四、 檢查后勤水、暖、電和門(mén)衛車(chē)輛管理，衛生清掃等雜務(wù)；
五、 調解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結；
六、 抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來(lái)文，發(fā)文登記；
七、 主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會(huì )議籌備，會(huì )議所需的材料、用品等項工作。
九、 做好公司的有關(guān)會(huì )議及會(huì )議所需的材料、用品等準備工作。
十、 負責對外聯(lián)絡(luò )工作。
文秘崗位職責
文書(shū)工作職責 認真做好上級來(lái)文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、 根據工作需要，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時(shí)準確，熱情服務(wù)。
二、 認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時(shí)性工作。
網(wǎng)絡(luò )信息工作職責
一、 監控器的日常使用和維護。
二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、 對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò )信息查詢(xún)。
檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類(lèi)文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時(shí)準確為全廠(chǎng)提供借閱服務(wù)。
其他工作職責
一、 負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養工作。
二、 及時(shí)做好公司內上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、 負責全公司營(yíng)業(yè)執照年檢工作。
四、 認真完成各項綜合性、臨時(shí)性工作。
人事科長(cháng)崗位職責
一、 認真貫徹落實(shí)上級人事方面的方針、政策。
二、 參加由黨委和行政部門(mén)主持的關(guān)于人事方面會(huì )議。
三、 負責具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、 負責定期確定符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉級人員。
五、 負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
六、 負責定期向公司領(lǐng)導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、 負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、 協(xié)調好本部門(mén)與其他科室相關(guān)工作。
十、 做好本部門(mén)全年工作計劃，完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。
勞資員崗位職責
在公司領(lǐng)導下，管理本單位人事方面工作。
主要職責如下：
一、 制定本企業(yè)人事規章，并監督執行。
二、 根據企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、 定期對符合晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)條件的技術(shù)人員辦理晉級手續。
四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
五、 根據考核情況，定期向公司領(lǐng)導、行政部門(mén)提出獎懲，提職或免職建議。
六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、 負責全公司人事檔案管理。
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