新人求職不該有的十種負面心理

新人求職不該有的十種負面心理

　　每個(gè)大學(xué)生畢業(yè)以后，都要面臨著(zhù)求職，但是現在的大學(xué)生每一個(gè)都是家人寵出來(lái)的寶，在求職過(guò)程中，吃了一些閉門(mén)羹就會(huì )產(chǎn)生負面情緒，導致求職失敗，其實(shí)，在我們求職的過(guò)程中，心理是至關(guān)重要的一項因素，有很多負面心理都是不利于求職的，下面小編就為大家盤(pán)點(diǎn)那些不利于求職的負面心理。

　　1、造假心理：

　　很多畢業(yè)生為了找到一份好工作，總是會(huì )去買(mǎi)假學(xué)歷，假證書(shū)那些，其實(shí)假學(xué)歷、假證書(shū)、假榮譽(yù)等并非是敲開(kāi)就業(yè)大門(mén)的救命稻草，假的終究長(cháng)不了，反而只會(huì )毀了自己的前程。

　　2、依靠心理：

　　一些大學(xué)生缺乏獨立意識，外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應聘同一單位，希望日后相互照應，這種無(wú)主見(jiàn)的畢業(yè)生一般不會(huì )被用人單位錄用。

　　3、羞怯心理：

　　在求職現場(chǎng)丟下自薦書(shū)就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識。想要得到一份好的工作，一定要克服羞怯心理。

　　4、仕途心理：

　　“學(xué)而優(yōu)則仕”，覺(jué)得當官才是正途，削尖腦袋往“衙門(mén)”鉆，其結果大多是碰得頭破血流。其實(shí)社會(huì )上也有不少企業(yè)是適合發(fā)展的，沒(méi)必要一定要謀個(gè)一官半職來(lái)做做。

　　5、低就心理：

　　與保守心理相反，這些人總覺(jué)得競爭激烈，自己技不如人，遂甘拜下風(fēng)，不敢對自己“明碼標價(jià)”，而找個(gè)“買(mǎi)家”草草“賣(mài)”出。對于一些單位開(kāi)出的不平等協(xié)議也簽訂，給日后工作留下了隱患。每個(gè)人的潛力都是無(wú)極限，千萬(wàn)不要看低自己。

　　6、依附心理：

　　自己不急著(zhù)找工作，整天想著(zhù)攀哪個(gè)親戚朋友的關(guān)系，拿點(diǎn)錢(qián)“買(mǎi)”個(gè)職位，這樣得到的工作恐怕很難長(cháng)久。要記住自己靠自己的真實(shí)能力，才能在這個(gè)社會(huì )立足。

　　7、鄉土心理：

　　有些大學(xué)生不愿出遠門(mén)，只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學(xué)生則早早登上愛(ài)情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰壕而死守一方，這樣很難有所作為。

　　8、保守心理：

　　缺乏競爭意識，不敢迎接挑戰，或抱著(zhù)謙虛“美德”不放，不敢亮出自己長(cháng)處及特色，這樣的人自然不會(huì )受到用人單位的青睞。在求職的時(shí)候，一定要勇于表現自己。

　　9、擺“酷”心理：

　　有些人思想激進(jìn)，處處擺“酷”，不愿出去找工作，嫌這兒工資低，那兒待遇不好，一說(shuō)找工作就想自己當老板，最終，工作沒(méi)找著(zhù)反倒欠了一屁股的債。放低姿態(tài)才能求職者該有的。

　　10、攀比心理：

　　一些學(xué)生在求職的時(shí)候，總是與身邊的同學(xué)相比較，覺(jué)得自己工作的薪水比同學(xué)低就不要了，覺(jué)得待遇比同學(xué)差也不要了，其實(shí)這種攀比心理是不能有的，我們的目光要長(cháng)遠，不要只看到身旁同學(xué)怎樣怎樣，而且要看向自己的未來(lái)。

　　編后語(yǔ)：畢老師相信，大家只要避開(kāi)這些負面心理，一定能夠找到喜歡的工作。

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