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畢業(yè)季：讓簡(jiǎn)歷脫穎而出的絕招
每年的秋季都是招聘的高分期，在眾多的簡(jiǎn)歷中，如何讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，吸引HR的眼球？增加求職機會(huì )呢？
如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要有標題、基本信息、教育經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、獲獎情況、個(gè)人技能和自評組成。
1、簡(jiǎn)歷中的標題慎用【xx簡(jiǎn)歷】字樣
對招聘單位來(lái)說(shuō)，你的名字不重要，重要的是你應聘的崗位。如果你將名字做大標題，請在旁邊用小些的字符寫(xiě)上你的求職意向。
2、基本信息去除多余部分
一般情況下，性別、年齡、籍貫、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、手機號碼、郵箱這些是必要的。至于政治面貌、民族、健康狀況、興趣愛(ài)好等，非企業(yè)特殊要求，一般情況下能刪減就刪減。
減少基本信息的篇幅，對你整個(gè)簡(jiǎn)歷的比例有加分的作用，把篇幅留給更能體現你能力的內容。
3、除非確實(shí)長(cháng)得好看，否則個(gè)人照片不建議放
如果是經(jīng)過(guò)精心拍攝的職業(yè)照，而且還拍得特別好看，可以附在簡(jiǎn)歷上。而且簡(jiǎn)歷最好是彩打，要么就洗出來(lái)貼在簡(jiǎn)歷上。
我認為，企業(yè)的崗位沒(méi)要求必須要放個(gè)人照，一般不要為了冒險而放照片，更特別是生活照、自拍照、大頭照等等，顯得你不專(zhuān)業(yè)，簡(jiǎn)歷還會(huì )減分。
4、教育經(jīng)歷按照時(shí)間的倒推來(lái)寫(xiě)
比如專(zhuān)升本，先寫(xiě)本科，再寫(xiě)專(zhuān)科。每段教育經(jīng)歷附上學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷，方便HR快速了解你接受教育的過(guò)程。時(shí)間精確到月份，并且要銜接得上，務(wù)必注意這點(diǎn)。
5、項目經(jīng)歷按照重要程度來(lái)寫(xiě)，數據化突出你的成績(jì)
這是整份簡(jiǎn)歷最重要的部分，不僅要寫(xiě)清楚你做了什么，還要想辦法表現你做出的成效。
比如你參與了校內運動(dòng)會(huì )的策劃，不要寫(xiě)「參加學(xué)校第39屆運動(dòng)會(huì )宣傳策劃，負責宣傳海報設計、校內宣傳、統計參加人員，進(jìn)行數據匯總等」，更要突出你的成績(jì)。
6、獲獎情況按照重要程度來(lái)寫(xiě)，同樣需要數據分析
如果僅僅列出獲獎名稱(chēng)缺乏意義，大學(xué)生誰(shuí)沒(méi)個(gè)獎呢？最好可以將難易程度表現出來(lái)，證明獎項的含金量。
7、個(gè)人技能按照重要性來(lái)寫(xiě)
少寫(xiě)「精通」、「熟練」、「良好」等字眼，可以的.話(huà)，對你的個(gè)人技能進(jìn)行一定的權重分配，如果有特別突出的地方也請一并列出。比
8、個(gè)人評價(jià)
「為人善良」、「樂(lè )于助人」、「熱愛(ài)集體」、「拾金不昧」這些詞語(yǔ)就不要寫(xiě)了，沒(méi)有任何的說(shuō)服力。
如果你想突出自己什么性格，就用實(shí)際案例做進(jìn)一步的說(shuō)明。
如何讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出
1、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，最多不可超過(guò)兩頁(yè)
最好的簡(jiǎn)歷是一頁(yè)即整理完畢，當然，這一頁(yè)單頁(yè)的簡(jiǎn)歷是要簡(jiǎn)潔明了的簡(jiǎn)歷。除非你有非常吸引HR眼球的額項目經(jīng)歷，不然HR沒(méi)那么多時(shí)間浪費在你的簡(jiǎn)歷上。
試想一下，擁有10年工作經(jīng)驗的老職場(chǎng)人士用一頁(yè)的簡(jiǎn)歷足以表現自己的能力，我們真的有那么多東西放不下嗎？
HR沒(méi)有太多的時(shí)間和耐心去看一頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，如果你不想被提前淘汰，請記得濃縮精華。
2、頁(yè)眉加上投遞企業(yè)的logo會(huì )加分
一般企業(yè)的文檔都會(huì )有專(zhuān)門(mén)的頁(yè)眉頁(yè)腳，如果你投遞簡(jiǎn)歷加上公司獨有的`logo，HR知道這是專(zhuān)門(mén)為自己公司加的小心思，體現你的細心，有一定的加分作用。
3、排版應簡(jiǎn)潔大方，重點(diǎn)突出
慎用表格式的簡(jiǎn)歷，不夠大氣。對自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行梳理，和招聘企業(yè)相匹配的地方要重點(diǎn)突出，方便HR快速搜索重要信息。
4、簡(jiǎn)歷應實(shí)現定制化
不同的企業(yè)，崗位相似，工作內容也會(huì )有所區別，如果你簡(jiǎn)歷處處都表現了核心工作內容，針對性強，通過(guò)率會(huì )更高。很多時(shí)候只需要稍微修改一下表述方式，但是需要耐心。
5、記住投了什么公司什么崗位
一般簡(jiǎn)歷通過(guò)后，會(huì )有電話(huà)通知你進(jìn)行面試，除非聽(tīng)不清楚對方的說(shuō)話(huà)，如果對方清晰表達了自己的公司名字以及對應崗位，你應該要有印象，前提就是要對自己的應聘公司和崗位有一個(gè)記錄。
6、網(wǎng)申提交資料要重命名
如果是通過(guò)網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷，記得要把簡(jiǎn)歷導成PDF文檔，重命名為「應聘新媒體運營(yíng)-王清嫻-某某大學(xué)」類(lèi)似字眼。
PDF文檔可以保證HR打開(kāi)看到的內容不會(huì )變形，但是同樣不要提交太多的作品作為附錄，除非有硬性要求，并且，PDF文檔不可太大，如果下載都要大半天，那你的簡(jiǎn)歷就有可能會(huì )被HR放棄。
總之，簡(jiǎn)歷的內容應該有側重點(diǎn)，不是把畢生所有的東西都往上面放。
比如你應聘游戲編程，那么簡(jiǎn)歷上大部分的內容應該都和游戲編程的工作內容相關(guān)。只有這樣，你的簡(jiǎn)歷才能吸引HR的注意力。
簡(jiǎn)歷雖然看起來(lái)非常簡(jiǎn)單，但是里面每一項的考核都有目的。幫HR節省時(shí)間，就是為你自己爭取面試的機會(huì )。
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