面試該注意的事項

時(shí)間:2022-07-02 23:22:55 面試 我要投稿

面試該注意的事項

第一度:儀態(tài)儀容要有度

面試該注意的事項

服裝挺括,得體大方又不要鮮艷時(shí)髦;袒胸露臂;裝飾合理、搭配得當又不珠光寶器、畫(huà)蛇添足;頭發(fā)整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹;儀態(tài)大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態(tài),要掌握好這些度。

第二度:面試禮儀要有度

彬彬有禮,穩文而雅的風(fēng)度代表了一個(gè)人的素質(zhì),是求職的法寶,但是,如果裝腔作勢,唯唯諾諾,就顯得不很得體,所以,要掌握好這個(gè)度。

第三度:心理上要有個(gè)度

充滿(mǎn)自信是必備條件,自信是敲門(mén)磚,自信是一種骨子里的東西,它是不言敗的信心。但是自信不是自負,不是自大,也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬,是求職的最大障礙,但是自卑自貶,忐忑不安,也是阻礙成功的最大敵人,二者的結果都是與機會(huì )插肩而過(guò),失之交臂。所以,既要充滿(mǎn)信心,又不要旁若無(wú)人,要掌握好這個(gè)度.心存疑惑,就會(huì )失敗,相信勝利,必定成功。

第四度:準備工作要有度

萬(wàn)一你被通知要參加面試,一定要作好面試前的全方位六大準備:物資準備、心理準備、研究準備、問(wèn)題準備、儀表準備,禮儀準備,對面試中的每一個(gè)環(huán)節仔細分析,認真研究,充分的準備可以幫助你鎮定自己。打有準備之仗,自然心里有底,不慌不忙,充滿(mǎn)必勝的信心?墒,也不要誠惶誠恐,小題大做,物資準備過(guò)了頭,顯得很不成熟,問(wèn)題準備過(guò)了頭,結果,雜亂無(wú)章、理不出頭緒。要掌握準備的度。

第五度:介紹優(yōu)缺點(diǎn)要有度

所謂的優(yōu)點(diǎn)是任何你能運用的才干、能力、技藝與人格特質(zhì),這些優(yōu)點(diǎn)也就是你能有貢獻、能繼續成長(cháng)的要素,這個(gè)優(yōu)勢就是你競爭的法寶。最好的辦法是把自己的優(yōu)點(diǎn)集合起來(lái),一一列舉,形成一個(gè)優(yōu)勢。但是,如果在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢:學(xué)習成績(jì)好,學(xué)校牌子亮,專(zhuān)業(yè)需求旺,求職門(mén)路廣,因而盲目自信,志得意滿(mǎn)、當凌絕頂、一覽眾山小,陶醉在已有的光環(huán)之中。在面試中流露出一副咄咄逼人、獨占熬頭的模樣,那就自取滅亡。

第六度:回答問(wèn)題有度

在面試過(guò)程中,最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。其實(shí)如果你能夠好好準備,加上臨場(chǎng)鎮定的表現和充分發(fā)揮,針對不同類(lèi)型的問(wèn)題,要以不同的方式應答,靈活機動(dòng),才能有助你輕松過(guò)關(guān),爭取求職成功。語(yǔ)速不緊不慢,用詞不溫不火,表情不僵不狂,眼神不呆不滯、舉止不浮不板,要掌握好這些度。

第七度:觀(guān)察問(wèn)題要有度

對周?chē)沫h(huán)境、面試官的表情、態(tài)度毫無(wú)察覺(jué),不能隨機應變,不能靈活處理,面試注定失敗。但是,也不能觀(guān)察過(guò)度,甚至仔細分析、想入非非,結果,擾亂了回答問(wèn)題的思路,甚至沒(méi)有聽(tīng)到面試官的問(wèn)話(huà),那就要亂了陣腳。所以,觀(guān)察也要有個(gè)度。

第八度:面試后查詢(xún)要有個(gè)度

不要面試之后,感謝電話(huà)一個(gè)不打,感謝信一封不寫(xiě),不聞不問(wèn)、靜侯佳音。也不要坐不住板凳,四處打探,甚至電話(huà)不斷,讓人討厭。要掌握好這個(gè)度。

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