- 相關(guān)推薦
2017年新進(jìn)教職工崗前培訓工作的通知
崗前培訓就是向新員工介紹企業(yè)的規章制度、文化以及企業(yè)的業(yè)務(wù)和員工。就其本質(zhì)來(lái)講，崗前培訓只是培訓的開(kāi)始。下面是小編精選的新進(jìn)教職工崗前培訓工作的通知，希望大家認真閱讀!
【1】新進(jìn)教職工崗前培訓工作的通知
各學(xué)院、各相關(guān)部門(mén)：
為促進(jìn)我校新進(jìn)教職工更好更快入職，提高教育教學(xué)技能，提升職業(yè)道德素質(zhì)，根據《安徽省教育廳關(guān)于做好2017年高校新入職教師崗前培訓工作的通知》(皖教秘人〔2017〕124號)和《關(guān)于2017年高校教師崗前培訓及報名、管理相關(guān)工作的通知》(安培〔2017〕7號)精神，現就2017年新進(jìn)教職工崗前培訓工作有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
2016年底以來(lái)新補充到我校，從事教育教學(xué)工作的專(zhuān)任教師(包括未參訓過(guò)的高等師范院校師范類(lèi)畢業(yè)生及高校博士畢業(yè)研究生)，非教學(xué)系列人員等。已按相關(guān)文件規定入選參加中西部高校新入職教師國培示范項目培訓的新教師可免訓、免試。
二、培訓形式與內容
2017年新進(jìn)教職工培訓主要采取集中培訓、校本培訓、在線(xiàn)學(xué)習、助課助教與專(zhuān)題培訓五類(lèi)方式進(jìn)行。
1.集中培訓。主要培訓省教育廳規定的相關(guān)課程，具體包括《高等教育學(xué)》、《高等教育心理學(xué)》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養》、《高等教育法規概論》和《現代教育技術(shù)》(高等師范院�！敖逃龑W(xué)”學(xué)科門(mén)類(lèi)本科及以上畢業(yè)的教師參加崗前培訓，其畢業(yè)證書(shū)記載有《高等教育學(xué)》、《高等教育心理學(xué)》成績(jì)的，可免修《高等教育學(xué)》和《高等教育心理學(xué)》)。非教學(xué)系列人員可自愿參加集中培訓和考核。
2.校本培訓。主要包括《師德師風(fēng)培訓》、《教師教學(xué)PPT制作》、《微課教學(xué)訓練》、《教學(xué)大綱編制》、《教學(xué)設計與教案編寫(xiě)》、《教研項目申報》、《科研方法與科研項目申報》及《文獻檢索》等課程培訓。
3.在線(xiàn)學(xué)習。安排上列課程的相關(guān)視頻，并開(kāi)設教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò )培訓中心設置的《青年教師職業(yè)生涯規劃與發(fā)展》、《高校新入職教師教學(xué)適應性培訓》、《現代教育技術(shù)在高校教學(xué)中的應用》、《高校教學(xué)理念、教學(xué)方法與實(shí)踐(文，理)》等4門(mén)網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)課程。具體時(shí)間安排由安徽省高等學(xué)校師資培訓中心統一組織，屆時(shí)由人事處另行通知。
4.助課助教。根據校人字〔2016〕24號通知要求，對新進(jìn)的不具備高校教師資格證的專(zhuān)任教師實(shí)行第一學(xué)年助課助教制度。新教師(含2016年新進(jìn)教師)必須完成1-2門(mén)課程的完整助課助教，具體由各學(xué)院統籌安排計劃，分批實(shí)施,特殊情況不能助課助教的，需經(jīng)校教務(wù)處批準。各學(xué)院須為新進(jìn)人員指定老教師并組織考核工作。新教師跟班聽(tīng)老教師講課，協(xié)助老教師輔導答疑、批改作業(yè)，學(xué)期末撰寫(xiě)助課助教教學(xué)工作總結及授課教案等。第一學(xué)年助課助教工作可列入教務(wù)系統，并與教學(xué)工作量合并計算，助課助教課時(shí)工作量經(jīng)嚴格考核據實(shí)計算，嚴禁弄虛作假。
5.專(zhuān)題培訓。學(xué)校還將圍繞“四有”教師等主題組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，如新教職工座談會(huì )、參觀(guān)考察蕪湖本地企業(yè)，以及思想政治教育專(zhuān)題培訓、優(yōu)秀教師專(zhuān)題講座等，具體安排人事處另行通知。
三、培訓時(shí)間與地點(diǎn)
集中培訓于8月11日—23日在安徽師范大學(xué)花津校區舉行，具體課程安排另行通知。校本培訓具體安排見(jiàn)附件1。在線(xiàn)學(xué)習由學(xué)員自主安排時(shí)間上網(wǎng)學(xué)習，并于2017-2018學(xué)年內自主完成，具體完成截止時(shí)間屆時(shí)由人事處根據省高師中心安排另行通知。
四、培訓考核
本次崗前培訓考核主要包括結業(yè)考試和平時(shí)考核兩部分。結業(yè)考試成績(jì)與平時(shí)考核成績(jì)必須同時(shí)達到60分以上，方可認定合格。高師中心屆時(shí)將對各培訓點(diǎn)的平時(shí)考核過(guò)程和結果進(jìn)行抽查和審核。
1.結業(yè)考試
由省高校師資培訓中心統一組織，實(shí)行閉卷與開(kāi)卷相結合�！陡叩冉逃龑W(xué)》、《高等教育心理學(xué)》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養》實(shí)行閉卷考試，《高等教育法規概論》實(shí)行開(kāi)卷考試，《現代教育技術(shù)》試行機考。結業(yè)考試擬定于2017年10月底前舉行，具體考試安排屆時(shí)由人事處根據省高師中心安排另行通知。
2.平時(shí)管理考核
包括培訓出勤率、“5個(gè)1”作業(yè)兩部分(課程實(shí)施大綱1份，授課教案1份，教學(xué)PPT 1個(gè)，有試講專(zhuān)家組長(cháng)簽名和試講評價(jià)及成績(jì)的試講評價(jià)表1份，教研或科研申報書(shū)1份)(考核指標權重比例見(jiàn)下表)。網(wǎng)絡(luò )培訓必須完成規定的所有在線(xiàn)學(xué)習課時(shí)等要求。
五、培訓報名
1.報名時(shí)間。請有關(guān)參訓學(xué)員及補考人員于7月13日到人事處師資與職稱(chēng)科進(jìn)行現場(chǎng)報名登記，報名時(shí)提供兩寸免冠照片(背面請用鉛筆楷書(shū)學(xué)員姓名)2張，符合免修條件的需提供相關(guān)證明材料。
2.報名費用。初次參訓學(xué)員的'集中培訓費、教材費、考試頒證費以及網(wǎng)絡(luò )培訓費，由學(xué)校統一承擔。需補考的教師于7月13日前按照每門(mén)課程50元的標準繳納補考費，費用自理。
六、相關(guān)要求
1.各學(xué)院、各相關(guān)部門(mén)要高度重視新職工的崗前培訓工作，認真落實(shí)教育部關(guān)于“先培訓，后上崗”的有關(guān)規定，督促新進(jìn)教師按要求參加崗前培訓，做好日常管理，并提供相關(guān)支持。
2.參訓學(xué)員要妥善處理日常工作與培訓的關(guān)系，嚴格按照規定參加培訓，要端正學(xué)習態(tài)度，遵守課堂紀律，在培訓學(xué)習和舉辦講座期間不得無(wú)故缺課。具體詳見(jiàn)附件2。
3.人事處師資與職稱(chēng)科在培訓期間嚴格考勤，嚴格管理，并將缺勤情況及時(shí)反饋至學(xué)員所在單位。
4.各學(xué)院、各部門(mén)要根據學(xué)校發(fā)展規劃及本單位工作實(shí)際，擬定本單位新進(jìn)教師培養方案，并組織實(shí)施。相關(guān)培養方案及具體實(shí)施情況于9月31日前報人事處備案。
【2】新進(jìn)教職工崗前培訓工作的通知
各有關(guān)單位：
為提高新進(jìn)教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，幫助新教師適應崗位要求，履行好崗位職責，根據《西安航空學(xué)院教師崗前培訓工作方案》，學(xué)校決定從2017年6月26起開(kāi)展2017年新入職教工崗前培訓工作�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓目的和原則
1.培訓目的
幫助新進(jìn)教師了解學(xué)校辦學(xué)定位、管理體系，熟悉學(xué)校人才培養規律，了解高校教師的基本規范;打造良好的師德師風(fēng)，形成良好的職業(yè)道德精神、團隊意識和敬業(yè)精神;掌握教育教學(xué)基本知識、技能及規范，使新進(jìn)教師更好地履行崗位職責;了解學(xué)校教學(xué)管理、科研管理和學(xué)生管理等方面的基本要求，提高教學(xué)、科研及管理等方面的綜合能力。
2.培訓原則
新進(jìn)教師全員參加培訓，不培訓不上崗，自主學(xué)習與輔導學(xué)習相結合，集中培訓與分散培訓相結合，校內培訓與校外培訓相結合，課堂培訓與參觀(guān)交流相結合。
二、培訓對象
2017年入校的新進(jìn)教師;2016年未參加培訓的教師。
三、培訓時(shí)間
第一階段：6月26日-6月30日，學(xué)校集中培訓階段;
第二階段：7月1日-7月8日，各單位分散培訓階段;
第三階段：10月-11月(待定)，全省高校教師集中培訓階段。
四、培訓組織與考核
1.第一階段由教師發(fā)展中心負責考勤和考核，各培訓單位負責擬定考核命題2-3道，命題形式為簡(jiǎn)答題。請各培訓單位于6月27日前將考核命題報教師發(fā)展中心;第二階段由各學(xué)院(部)負責培訓考核，第三階段由省教育廳統一負責培訓考核。
2.第一階段培訓考核成績(jì)分兩部分組成，第一部分為平時(shí)成績(jì)，以考勤紀律作為重要考核指標，占總成績(jì)的30%;第二部分為考試成績(jì)，占總成績(jì)的70%。
3.培訓考核為百分制，合格分數線(xiàn)為75分�？己私Y果作為新進(jìn)教師試用期能否按期轉正的重要依據。對于考核不合格的新進(jìn)教師，學(xué)校不予推薦參加全省高校教師集中培訓，下年繼續參加新進(jìn)教師培訓。
五、培訓安排
第一階段由教師發(fā)展中心統一安排，各位新進(jìn)教師可在教師發(fā)展中心的“教師培訓”欄目下載《新教師培訓手冊》進(jìn)行自學(xué);第二階段由各學(xué)院(部)根據要求自行安排;第三階段由省教育廳統一安排。(具體安排見(jiàn)附件1)
六、相關(guān)要求
1.學(xué)校集中培訓期間，一律不得無(wú)故缺席，因故不能參加者，須事先提出書(shū)面申請交學(xué)校教師發(fā)展中心，如因病請假須持有醫院的'證明。全省高校教師集中培訓階段，按照省教育廳相關(guān)文件要求執行。
2.各二級學(xué)院(部)須按照《西安航空學(xué)院青年教師導師制培養辦法》(西航院字〔2015〕113號)要求，及時(shí)為每位新進(jìn)教師確定一名指導教師，指導教師應幫助新進(jìn)教師制訂《教師個(gè)人三年專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃》。請各單位于2017-2018-1學(xué)期第一周將《青年教師導師制培養登記表》 (附件2)及《2017年新進(jìn)教師導師安排匯總表》 (附件3)報教師發(fā)展中心(含電子版)。
3.第一階段和第二階段培訓結束后，每位新進(jìn)教師應撰寫(xiě)培訓總結，并經(jīng)指導教師簽署意見(jiàn)后，于開(kāi)學(xué)后一周內以部門(mén)為單位交至教師發(fā)展中心。
4.2017年入校的新進(jìn)教師，對未從事過(guò)或從事高校教學(xué)經(jīng)歷不足一年的，一律不予排課;對從事過(guò)高校教學(xué)經(jīng)歷一年以上的新進(jìn)教師，應由本人向所在單位提供有效證明，并由所在單位報人事處備案后，方可安排教學(xué)任務(wù)。如有特殊情況確需排課的，由二級學(xué)院(部)向教師發(fā)展中心提出書(shū)面申請，經(jīng)中心批準同意后，可適當安排與本人指導教師相同的課程，但每周不超過(guò)4個(gè)學(xué)時(shí)。
【新進(jìn)教職工崗前培訓工作的通知】相關(guān)文章：
教師崗前培訓通知范文08-28
新進(jìn)教師崗前培訓心得體會(huì )15篇06-18
崗前培訓工作總結03-08
教職工培訓工作計劃03-13
崗前培訓總結05-27
崗前培訓講話(huà)09-01