試用期過(guò)了還沒(méi)加工資怎么辦？

試用期過(guò)了還沒(méi)加工資怎么辦？

我是今年2月22號來(lái)到這家公司的，入職的時(shí)候副總經(jīng)理說(shuō)了三個(gè)月試用期，三個(gè)月后加工資。但是到5月22號時(shí)已經(jīng)是三個(gè)月到了，還沒(méi)有加。那也就算了，因為我們公司是每月的5號發(fā)工資。所以就想看看7月到底有沒(méi)有加了。

到了今個(gè)月7月5號，工資還沒(méi)有加，我跟另一個(gè)同事(同一天來(lái)工作的)就去跟財務(wù)出納說(shuō)，但她說(shuō)不是她管加工資的，我們又去了找行政經(jīng)理，結果他又說(shuō)工資的事他沒(méi)權去管。那我們就去跟副總經(jīng)理說(shuō)了，他反而怪我們在試用期完后沒(méi)去跟他說(shuō)，所以他也就忘了。說(shuō)什么現在工資都發(fā)了，只能等下個(gè)月才給我們加工資。我不甘心~有什么理由是我們來(lái)提加工資呢，應該三個(gè)月滿(mǎn)就自動(dòng)加呀。

后來(lái)跑去跟財務(wù)經(jīng)理說(shuō)，他說(shuō)了可能是老總忘記了，會(huì )幫我們去跟老總反映情況。但是兩天過(guò)去了~``音信全無(wú)~```現在我應該怎么辦呢?

要親自去找老總嗎?這里工作的人全都是親戚來(lái)的，就我不是。

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