勞動(dòng)合同客服版

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　　編號：（客服版）

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：  性別：出生日期： 現住址：

　　身份證號碼：

　　甲方（用人單位）：  乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：  民族： 籍貫： 文化程度：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作責任

　�。ㄒ唬┞殑�(wù)名稱(chēng)：

　　客服工作人員

　�。ǘ�）工作職責：

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健 康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、 乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，其支付時(shí)間為每月月末最后一天支付上月工資。

　　2、 甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為：

　　甲方應按照國家有關(guān)規定，遵守按勞分配的原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬，及其它各種福利，津貼均在當月的勞動(dòng)報酬中，而不再另行計發(fā)。員工工作每滿(mǎn)一年工資另加五十元作為工齡獎（累加）。員工工作一年內，帶薪休息天數為1天/月；工作滿(mǎn)一年，帶薪休息天數為2天/月。工作滿(mǎn)兩年，帶薪休息天數為3天/月。工作滿(mǎn)三年以上，帶薪休息天數為4天/月。

　　工資組成體系如下：

　�。ㄒ唬� 基本工資  800元/月

　�。ǘ�） 工齡工資

　　1、 工齡達到1年，每年加50元。

　　2、 以此類(lèi)推上不封頂

　�。ㄈ�） 滿(mǎn)勤獎 200元

　�。ㄋ模� 醫保補助  100元

　�。ㄎ澹� 績(jì)效工資

　　1、 抓延誤10元/票

　　2、 抓大筆錯寫(xiě)2元/票

　　3、 發(fā)件一單 0。1元/票

　�。�六） 服務(wù)明星獎

　　1、 服務(wù)態(tài)度良好有投訴未產(chǎn)生罰款 獎勵300元

　　2、 服務(wù)態(tài)度良好有投訴有罰款 獎勵100元

　�。ㄆ撸�“拉攏關(guān)系”獎

　　1、建立微商淘寶客戶(hù) 每月按票計算0。5元/票

　　2、不與發(fā)件績(jì)效發(fā)生沖突

　　五、勞動(dòng)紀律

　　1、 乙方必須遵守甲方依法制定的各項管理制度。

　　2、 乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄漏甲方的商業(yè)秘密。

　　3、 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　六、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

　　1、 乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同；

　�。�1） 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規則制度的；

　�。�2） 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　�。�3） 被依法追究刑事責任的。

　　2、 甲方有下列情況之一的，乙方有權解除勞動(dòng)合同；

　　經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，生產(chǎn)安全不合格、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的，甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　3、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。

　　4、 合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于

　　工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　5、 如乙方要求解除本合同，最后一個(gè)月工資將在離崗后60天付清（60天內不得進(jìn)入同行業(yè)工作，如違反，將扣除最后一個(gè)月工資）。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方有權扣除乙方最后一月工資。

　　6、 員工離職須提前30天遞交離職申請，并做好后續工作交接，簽署公司的離職協(xié)議書(shū)后，方可正常離職。如未按照規定流程操作，將視為非正常離職，公司將扣除最后一個(gè)月的工資。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定給予賠償。

　　2、 乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付適當的培訓賠償。

　　3、 因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。

　　八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行

　　九、本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效

　　十、本合同雙方簽字之日起即生效，有效期為合同期限

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：年  月  日

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