設計的辭職報告

時(shí)間:2022-06-27 10:33:36 設計 我要投稿

設計的辭職報告

  辭職報告在設計院個(gè)人的辭職申請中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。以下是小編為大家收集到的設計的辭職報告,希望對大家有幫助!

設計的辭職報告

  敬愛(ài)的技術(shù)總監:

  你好!經(jīng)過(guò)多日思考,最后我還是決定辭職了。雖然是美術(shù)院校的藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的,但是感覺(jué)自已的創(chuàng )作能力并不是很強,也不具有良好的美術(shù)功底與創(chuàng )意能力,沒(méi)有做出幾個(gè)比較理想的網(wǎng)頁(yè)設計/平面設計的作品 。

  來(lái)公司已經(jīng)兩年了,說(shuō)實(shí)在的,也真的學(xué)了不少的東西,然而畢竟it行業(yè)的發(fā)展是相當的迅速,自已的步伐總是慢了一步,再加上我對編程比較感興趣,也想往這一方面發(fā)展。說(shuō)到工資待遇初級美工確實(shí)很低,比初級的程序員低多了,想要拿高一點(diǎn)的工資這也是另外一個(gè)辭職的原因。

  最后,愿公司蒸蒸日上,再創(chuàng )佳績(jì)。

  此致

  敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  設計的辭職報告(二)

  尊敬的人力資源部經(jīng)理:

  您好!

  我是公司廣告部的文案策劃xxx,經(jīng)過(guò)多日的思考,最后我還是決定辭職。辭職的理由之前x總找我談話(huà)的時(shí)候已經(jīng)基本說(shuō)明,工資原因和家庭原因都有:工資遲遲未能上漲、房貸壓力大,再加上新購的`房子離公司太遠,通勤時(shí)間過(guò)長(cháng)等。

  感謝xx公司這三年來(lái)培養了我,讓我這個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生成長(cháng)為一名專(zhuān)業(yè)的文案策劃。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會(huì ),同時(shí)也要感謝領(lǐng)導工作上的指導和支持、感謝同事的幫助,才能讓我有這么好的一段工作經(jīng)歷。我的主要工作內容是負責公司企業(yè)形象的樹(shù)立、宣傳、維護、提升;負責展開(kāi)市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)信息,掌握競爭對手的狀況,把握市場(chǎng)現有局勢;負責門(mén)店促銷(xiāo)方案的出臺及落實(shí);負責對促銷(xiāo)效果進(jìn)行總結、評估;負責協(xié)調與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系;負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現等等。

  我知道現在辭職會(huì )給公司帶來(lái)不便,我希望這個(gè)損失能夠降到最低,所以辭職手續未正式辦完之前,希望公司盡快找個(gè)文案策劃以便于做好交接工作。再次感謝公司,預祝公司蒸蒸日上,再創(chuàng )佳績(jì)。

  此致

  敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  設計的辭職報告(三)

  尊敬的領(lǐng)導:

  您好!很遺憾,我在這個(gè)時(shí)候遞交辭職信,我不能與大家一起并肩作戰了。感謝領(lǐng)導在我工作期間的照顧,也感謝同事對我的幫助,但是由于個(gè)人原因,不得不離開(kāi)。

  每個(gè)人都在懷揣著(zhù)自己的理想,在社會(huì )中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個(gè)交待了,十年的夢(mèng)想未能實(shí)現而深感不安,我堅信在不遠的時(shí)候我會(huì )成為一個(gè)教育者,一個(gè)有思想的設計師,并且,我會(huì )一直向著(zhù)我的理想去憧憬與奮斗。

  姜總,除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開(kāi)。四年八個(gè)月的時(shí)間里,我把全部的精力放在了工作上,沒(méi)有一點(diǎn)自己的空間,對家人,朋友和自己都無(wú)法交待,我需要時(shí)間去學(xué)習和成長(cháng),去陪我的家人,但我無(wú)法做到。其實(shí),我喜歡忙碌的生活,充實(shí)并且讓自己能夠充滿(mǎn)激情?墒,我更喜歡去專(zhuān)注設計,讓自己能夠更有思想,但這一切做不到。每一天辦公室,工地,會(huì )場(chǎng),三點(diǎn)一線(xiàn)的工作方式,繁雜的瑣事,無(wú)法讓自己的大腦清醒,可以說(shuō)對于一個(gè)報有一生為設計而奮斗的.人來(lái)講,這無(wú)疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時(shí)間里,我得到了很多東西,比如經(jīng)驗,比如為人處事,比如金錢(qián)等,但我可能會(huì )失去設計師應有的激情與敏銳,這是我無(wú)法接受的。

  再有,經(jīng)過(guò)了幾年的工作上的認識,對華彬集團有了更加深刻的認知,***是一個(gè)偉大而充滿(mǎn)激情的企業(yè),董事長(cháng)有著(zhù)超越常人的遠見(jiàn)與把握全局的能力。但是,這樣的企業(yè)中仍然存在著(zhù)巨大的管理漏洞。人事,架構,以及行為方式,有的讓人無(wú)法理解,也許,像我這樣層面的人是沒(méi)有辦法理解的,畢竟我不是專(zhuān)業(yè)的管理者。但我想,對于集團,對于****,怎樣把合適的人放在合適的位置上,這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過(guò)去的日子里非常感激董事長(cháng)和您的厚愛(ài),把我從設計師提到設計部經(jīng)理,再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外,我想說(shuō)我并不適合這樣的工作,這樣只會(huì )使我更加地疲于奔命,而并非發(fā)揮我應有的作用。

  最后,感謝您對我工作與生活上的幫助,給予我成長(cháng)的環(huán)境,給予我發(fā)展的舞臺,感謝對我的信任,同時(shí)也感謝所有****的同事們對我的幫助與肯定,希望****越來(lái)越好。

  此致

  敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

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