設計師培訓心得體會(huì )

設計師培訓心得體會(huì )

　　設計師是對設計事物的人的一種泛稱(chēng)。通常是在某個(gè)特定的專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域創(chuàng )造或提供創(chuàng )意的工作，從事藝術(shù)與商業(yè)結合在一起的人。下面是小編為大家整理的關(guān)于設計師培訓的心得體會(huì )，歡迎大家的閱讀。

　　設計師培訓心得體會(huì )一

　　最近參加了公司組織的UI培訓，頗有收獲，總結了一下自己在UI設計方面存在的誤區，和大家共勉。

　　1、界面并非"炫"了就好

　　一個(gè)設計成功的界面都是簡(jiǎn)單大方、容易識別的，畢竟界面是供用戶(hù)操作完成工作，而非拿來(lái)娛樂(lè )休閑的，尤其是我們這種管理系統界面。一個(gè)色彩絢麗、讓人眼花繚亂的界面不僅不能增加美感，更會(huì )給用戶(hù)的操作帶來(lái)不便，降低效率。

　　2、界面布局不要盲目追求"越滿(mǎn)越好"

　　良好的界面布局是吸引客戶(hù)的一個(gè)亮點(diǎn)，是客戶(hù)評估應用軟件的一個(gè)重要指標。好的布局不僅給人耳目一新的良好視覺(jué)享受，更可以幫助用戶(hù)快速的熟悉軟件，間接的成為用戶(hù)的操作指南。

　　界面布局要在邏輯合理、便于用戶(hù)操作的基礎上盡量的`美觀(guān)，無(wú)需堆砌內容。有時(shí)候我們?yōu)榱耸菇缑婵雌饋?lái)比較充實(shí)，不顯得空曠，硬生生的把一些不相關(guān)的功能拼湊到一起，其結果是用戶(hù)操作時(shí)像走迷宮一樣，這樣的界面只能增加不必要的復雜度，讓用戶(hù)眩暈，碰到個(gè)脾氣暴躁的人，估計要拍桌子了吧。

　　3、界面設計不要完全依靠"經(jīng)驗主義"

　　目前很多項目都存在著(zhù)這樣一個(gè)現象：開(kāi)發(fā)和設計人員并不能跟用戶(hù)直接溝通，所有的需求都是來(lái)自二手材料。這種情況下，開(kāi)發(fā)和設計人員并不能詳細的了解用戶(hù)的操作習慣等重要信息，()只能根據自己的經(jīng)驗來(lái)進(jìn)行設計和開(kāi)發(fā)。等產(chǎn)品出來(lái)客戶(hù)驗收時(shí)，往往發(fā)現我們生產(chǎn)出來(lái)的東西和客戶(hù)的原始需求有一定的誤差，造成返工，增加了項目成本。

　　課上老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)讓我記憶深刻："把自己變成用戶(hù)"。在做設計和開(kāi)發(fā)時(shí)，我們大多數是把自己當成設計開(kāi)發(fā)人員，而不是用戶(hù)。如果把自己變成用戶(hù)，站在用戶(hù)的角度來(lái)進(jìn)行設計開(kāi)發(fā)，我想我們的產(chǎn)品對用戶(hù)需求的符合度一定會(huì )大大提升。如果有條件的話(huà)，能夠去用戶(hù)的工作環(huán)境去體驗一下相信對我們的設計開(kāi)發(fā)一定會(huì )大有裨益的。

　　4、同一系統界面切忌"百花齊放"

　　界面風(fēng)格是產(chǎn)品的形象標識，是產(chǎn)品的臉面。成功的界面設計都有自己的獨特風(fēng)格，或清新活力，或時(shí)尚優(yōu)雅。當前出現頻率較多的一個(gè)詞就是"創(chuàng )新"，創(chuàng )新是企業(yè)的生命力，于是在界面風(fēng)格方面也出現了大刀闊斧的改革。

　　但是界面設計的創(chuàng )新卻切忌一個(gè)系統出現多種界面風(fēng)格，尤其在維護舊有的產(chǎn)品時(shí)。有些產(chǎn)品使用已久，完全推翻舊有的風(fēng)格不僅人力不足，成本也太大，不太劃得來(lái)，但是舊有的風(fēng)格又不能滿(mǎn)足需要，于是出現了這樣一種現象：甲在維護時(shí)將自己維護的界面改成了風(fēng)格甲，乙維護時(shí)將新增功能界面改成了風(fēng)格乙。隨著(zhù)維護的增加，原來(lái)的系統已面目全非，界面風(fēng)格是"百花齊放"，用戶(hù)操作時(shí)如同進(jìn)了迷魂陣中。所以，保持系統風(fēng)格的一致性非常重要，不能為了趕時(shí)髦，而將自己的系統變成了"雜牌軍"。

　　成功的界面設計是以用戶(hù)為中心的界面設計，用戶(hù)對界面的滿(mǎn)意度是評價(jià)界面的主要標尺，只有把自己變成用戶(hù)，才能設計出更加符合用戶(hù)需要的界面。

　　設計師培訓心得體會(huì )二

　　轉眼間大漢三通的入職培訓已經(jīng)結束了，我想我們每一位學(xué)員都有很大的收獲，對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我認為這次培訓非常有意義，非常有必要，因為它讓我更加深入的了解公司文化，公司的發(fā)展方向，不僅讓我充實(shí)了更多知識，更讓我開(kāi)闊了視野，從公司文化到商務(wù)禮儀，培訓老師講的都非常全面和生動(dòng)，有現場(chǎng)模擬、現場(chǎng)考試、現場(chǎng)評價(jià)，加上現場(chǎng)與培訓老師和全體學(xué)員的互動(dòng)與交流。對于公司的產(chǎn)品是通過(guò)視頻自學(xué)的，視頻上老師講的也非常好，但是可能是因為自學(xué)的原因和本身對產(chǎn)品技術(shù)上的理解，記憶的沒(méi)那么深刻，如果公司在人力、物力充足的條件下，我非常希望能有位專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理給我們現場(chǎng)講解一下，另外我自己也會(huì )參加每天銷(xiāo)售部門(mén)的早會(huì )，傾聽(tīng)他們的日報、客戶(hù)反饋、客戶(hù)意見(jiàn)、產(chǎn)品提升等，這樣能使我了解的更全面。

　　在觀(guān)看公司創(chuàng )始人高總的創(chuàng )業(yè)視頻中，他對事業(yè)有著(zhù)積極向上的態(tài)度，他有著(zhù)獨到的思想和理念，也正是有著(zhù)這樣的領(lǐng)導人，公司才能這樣的迅速發(fā)展�！�21世紀的真正企業(yè)家，必將是社會(huì )哲學(xué)家”、創(chuàng )業(yè)不只是簡(jiǎn)單的賺錢(qián)營(yíng)生，而且還是精神的求索、境界的升華以及人生的洗禮、只有徹底創(chuàng )業(yè)者才是真正的創(chuàng )業(yè)者，在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中具有革命性精神等等……這些話(huà)都讓我有著(zhù)許多的感觸，也是非常值得我們去學(xué)習的。

　　通過(guò)短短兩天半的培訓讓我有如此多的收獲，這里離不開(kāi)公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，為此，我衷心的感謝您們!

　　兩天半的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應該是我們當下思考的.核心問(wèn)題，以下是我對自己提出的要求：

　　1、 找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境、愛(ài)崗敬業(yè)

　　今天我坐在這里，我就應該明白，已經(jīng)成為大漢三通的一員了，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入到公司這個(gè)大家庭。愛(ài)崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì)。因為我們熱愛(ài)自己的工作，對工作要做到盡職盡責，一絲不茍。

　　2、 著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識

　　大漢三通對我們每位員工都有大愛(ài)之心，包容員工，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。為此，我們應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，忠誠意識很重要。要敢擔責任，敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自己。

　　3、 時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習

　　雖然我有過(guò)4年多的工作經(jīng)驗，但是來(lái)到大漢三通也是位新人，未來(lái)的工作也許會(huì )面臨著(zhù)更多的挑戰，甚至會(huì )遇到種種的困難，但是我相信有我自己的不懈努力，和公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導，以及公司同事之間悉心幫助，任何困難都會(huì )被克服。

【設計師培訓心得體會(huì )】相關(guān)文章：

設計師入職培訓計劃07-03

設計師培訓崗位職責11-30

設計師培訓崗位職責3篇11-30

設計師工作心得體會(huì )08-18

網(wǎng)頁(yè)設計師學(xué)習簡(jiǎn)述沈陽(yáng)網(wǎng)頁(yè)設計高級培訓07-03

舞蹈培訓培訓心得體會(huì )04-13

銀行培訓培訓心得體會(huì )05-09

高級網(wǎng)頁(yè)設計師（網(wǎng)頁(yè)美工）培訓，主要學(xué)的是什么？07-02

設計師工作心得體會(huì )5篇08-18

設計師工作心得體會(huì )(5篇)08-18