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管理崗位簡(jiǎn)歷模板
管理崗位指擔負領(lǐng)導職責或管理任務(wù)的工作崗位，這一崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。下面是小編為大家整理的關(guān)于管理崗位的簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家的閱讀。
個(gè)人信息
xxxx
性別：男
學(xué)歷：本科政治面貌：0
生日：1988-02-04民族：漢族
婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉輝縣
身高：172公分體重：74公斤
專(zhuān)業(yè)：信息管理與信息系統工作經(jīng)驗：3年
期望工作地點(diǎn)：新鄉市輝縣
求職意向
行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監/助理期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職
行業(yè)/職位：行政/后勤信息管理期望月薪：2800元工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)：安陽(yáng)師范學(xué)院專(zhuān)業(yè)：安陽(yáng)師范學(xué)院就讀時(shí)間：20xx-09-08至20xx-07-01獲得學(xué)歷：本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：良好
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：輝縣市天力得機械有限公司
工作時(shí)間：20xx-03-03至0000-00-00
公司規模：100～200人
所在部門(mén)：行政部
工作分類(lèi)：計算機/IT行業(yè)總經(jīng)理助理
職位月薪：3000～3999
工作描述：
1.負責公司人力資源管理規章制度的執行與反饋，以及公司相關(guān)工作指引、流程的建立和執行;
2.負責選拔發(fā)現、并舉薦人才、建設人才隊伍培養平臺;
3.負責人員招聘、薪酬與福利、績(jì)效考核、員工關(guān)系等人事工作;
4.負責與外部人力資源機構良好業(yè)務(wù)關(guān)系的建立和維持;
5.組織開(kāi)展績(jì)效考核辦法的研究與修訂等;
6.負責公司行政管理及總務(wù)后勤規章制度的執行與反饋，以及公司相關(guān)工作指引、流程的建立和執行;
7.負責公司會(huì )議、接待、大型活動(dòng)的策劃與組織;
8.負責公司固定資產(chǎn)、車(chē)輛等管理工作;
9.負責公司工作計劃、總結、工作報告等撰寫(xiě)工作;
10.負責公司安全、法律工作;
11.負責公司公
公司名稱(chēng)：河南米多奇食品有限公司
工作時(shí)間：20xx-03-11至20xx-02-28
公司規模：1000人以上
所在部門(mén)：客服中心
工作分類(lèi)：物流/運輸物流稽核員
職位月薪：2000～2999
工作描述：負責對公司客戶(hù)訂單的統計和管理工作，負責對物流公司運費的結算和對每天物流車(chē)輛的追蹤、稽核。
公司名稱(chēng)：新鄉移動(dòng)封丘分公司
工作時(shí)間：20xx-08-20至20xx-02-24
公司規模：10～100人
所在部門(mén)：集團客戶(hù)部
工作分類(lèi)：市場(chǎng)拓展/公關(guān)禮儀客戶(hù)經(jīng)理
職位月薪：2000～2999
工作描述：在新鄉移動(dòng)分公司封丘分公司擔任集團客戶(hù)部客戶(hù)經(jīng)理，主要工作職責和業(yè)績(jì)：保有移動(dòng)公司現有大中型核心客戶(hù)，防止其他同行業(yè)盜取客戶(hù)資源，拓展行業(yè)業(yè)務(wù)，使客戶(hù)群體不斷的發(fā)展壯大。
自我評價(jià)
個(gè)性穩重、思想成熟、精明能干、為人誠實(shí)、獨立工作能力強，同時(shí)也有很好的團隊合作精神，并有良好的表達能力溝通能力和交際能力，較強的適應能力、自主學(xué)習能力、分析能力、具高度責任感
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