適合管理者的座右銘

適合管理者的座右銘

　　一：昨日的成功經(jīng)驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。

　　二：感情投資是在所有投資中，花費最少回報率最高的投資�！�—藤田田

　　三：只為成功想辦法，不為失敗找理由

　　四：一個(gè)偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰�！�—張瑞敏

　　五：不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！�—杰克韋爾奇

　　六：一切結論產(chǎn)生在調查研究之后；在調查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過(guò)。

　　七：你不能衡量，就無(wú)法管理�！�—彼得杜拉克

　　八：大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人

　　九：企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！�—松下幸之助

　　十：人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家�！�—柳傳志

　　十一：獎勵什么，就會(huì )得到什么�！�—米契爾拉伯福

　　十二：開(kāi)發(fā)的是市場(chǎng)而不是產(chǎn)品。

　　十三：從我做起，求真務(wù)實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng )新！

　　十四：止謗莫如自修。戰勝非議的惟一途徑就是戰勝自我。

　　十五：企業(yè)的執行力靠的就是紀律�！�—盧正昕

　　十六：工作要簡(jiǎn)化，不好簡(jiǎn)單化。

　　十七：微軟離破產(chǎn)永遠只有個(gè)月�！�—比爾·蓋茨

　　十八：做好領(lǐng)頭羊，什么樣的將帶什么樣的兵！

　　十九：要做到實(shí)事求是，有兩點(diǎn)很重要：其一是能不能實(shí)事求是，即思維方式的改變問(wèn)題；其二是敢不敢實(shí)事求是，即思想境界的提高問(wèn)題。

　　二十：方法越精煉，就越容易被徹底地執行�！�—約翰里德

　　二十一：預防是解決危機的最好方法�！�—邁克爾·里杰斯特

　　二十二：將適宜的人請上車(chē)，不適宜的人請下車(chē)�！�—詹姆斯柯林斯

　　二十三：一個(gè)成功的決策，等于％的信息加上％的直覺(jué)�！�—沃爾森

　　二十四：合作是一切團隊繁榮的根本�！�—大衛史提爾

　　二十五：再好的管理者不可能每一件事情都有時(shí)刻親自去做，要善于看人放心用人。要像優(yōu)秀的數學(xué)老師那樣，不僅僅要給做出正確答案的打滿(mǎn)分，而更多的要看員工們怎樣解題，其過(guò)程流暢調理清晰，也是值得鼓勵的，甚至能夠得到褒獎。

　　二十六：目標策動(dòng)，靈活實(shí)現，注重方法，因人而異，因時(shí)而異，避免慣性

　　二十七：創(chuàng )新發(fā)展做優(yōu)做實(shí)敢為人先

　　二十八：決不能在沒(méi)有選取的狀況下做出重大決策�！�—李艾柯卡

　　二十九：帶動(dòng)全球經(jīng)濟增長(cháng)的火車(chē)頭減速并不意味著(zhù)所有的車(chē)廂都減速。

　　三十：咱們說(shuō)要講實(shí)際重實(shí)效，卻往往獎勵了那些專(zhuān)會(huì )做表面文章投機取巧的人�！�—米契爾·拉伯福

　　三十一：卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)�！�—彼得杜拉克

　　三十二：用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處�！�—彼得杜拉克

　　三十三：全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)�！�—徐世明

　　三十四：讓要我做變成我要做，挖掘每一個(gè)人成長(cháng)與成功的潛力！沒(méi)有團隊的成功就沒(méi)有個(gè)人的成功。

　　三十五：三流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好�！�—孫正義

　　三十六：不善于傾聽(tīng)不一樣的聲音，是管理者最大的疏忽�！�—瑪麗凱

　　三十七：企業(yè)管理過(guò)去是溝通，此刻是溝通，未來(lái)還是溝通�！�—松下幸之助

　　三十八：胸懷若谷，坦蕩應之。

　　三十九：?jiǎn)T工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的方法性投資�！�—沃倫本尼斯

　　四十：企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人�！�—羅伯特凱利

　　四十一：大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人�！�—比爾蓋茨

　　四十二：管理就是溝通溝通再溝通�！�—杰克韋爾奇

　　四十三：在沒(méi)出現不一樣意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！�—艾爾弗雷德斯隆

　　四十四：猶豫不決固然能夠免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會(huì )�！�—王安

　　四十五：正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！�—戴伊

　　四十六：自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！�—托馬斯沃森

　　四十七：對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是分就是分�！�—松下幸之助

　　四十八：造人先于造物�！�—松下幸之助

　　四十九：揚長(cháng)避短，發(fā)揮每個(gè)崗位的能量

　　五十：世界上每家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，80％是正因企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

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