工人加薪幅度預期達12.89% 領(lǐng)跑上海制造行業(yè)

工人加薪幅度預期達12.89% 領(lǐng)跑上海制造行業(yè)

今年，上海機械制造行業(yè)的預期加薪幅度平均為9.7%，同比下降0.8個(gè)百分點(diǎn)，而在各個(gè)職位中，工人的加薪幅度預期達12.89%，明顯高于行業(yè)內其他職位。

日前，上海外服人力資源咨詢(xún)有限公司發(fā)布了“2012上海機械制造行業(yè)調研報告”，數據顯示今年在制造行業(yè)普遍面臨招工難的困境之后，為工人大幅加薪成為不少企業(yè)的應對之策。

調研報告涵蓋的職位包括項目管理、技術(shù)工程、工人等，主要涉及年銷(xiāo)售規模超過(guò)5000萬(wàn)元的外資制造企業(yè)。調研顯示，2012年制造業(yè)預計加薪幅度為9.7%，比2011年實(shí)際加薪幅度下調0.8個(gè)百分點(diǎn)。調研報告負責人分析，2012年，受?chē)鴥韧夂暧^(guān)經(jīng)濟的影響，行業(yè)內成本上升、招工困難、人員流動(dòng)頻繁等問(wèn)題日顯凸出，因此業(yè)務(wù)增長(cháng)預期并不樂(lè )觀(guān)，這也是2012年預計加薪幅度比2011年實(shí)際加薪幅度略有下調的原因。

在各個(gè)職位中，比較引人注目的是工人的加薪幅度預期達到了12.89%，加薪幅度明顯高于行業(yè)內其他職位。從去年開(kāi)始，上海就開(kāi)始遇到“用工荒”困擾，而在專(zhuān)家看來(lái)，工人加薪幅度領(lǐng)跑也證明了制造行業(yè)招工難的困境。調查數據也顯示，2010年，藍領(lǐng)工人的加薪幅度與制造行業(yè)的平均加薪幅度持平，均為8.8%，2011年，藍領(lǐng)工人的加薪幅度為13.3%，高于行業(yè)平均的10.5%

此外，調查發(fā)現，員工平均年度現金總收入隨企業(yè)規模增加而上升，員工人數200人以上的企業(yè)，人年度現金總收入達145912元，比50人以下的企業(yè)高出6.5%。

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