護理學(xué)論文怎么寫(xiě)

護理學(xué)論文怎么寫(xiě)

　　護理學(xué)是一門(mén)技能極其強的學(xué)科，要求實(shí)踐，動(dòng)手能力也要好，最重要的是能吃苦耐勞，為病人服務(wù)的。提供了護理學(xué)論文給大家閱讀！

　　摘要：

　　目的分析探討人性化管理模式在醫院護理管理工作中的運用價(jià)值。方法選擇我院收治的患者80例作為研究對象，收治時(shí)間在2013年4月至2014年4月，使用數字抽簽法將這80例患者分成實(shí)驗組和對照組，每組各40例，對照組給予常規護理管理，實(shí)驗組給予人性化管理，并在兩組患者結束護理管理后，對比其護理滿(mǎn)意度、護理質(zhì)量評分及疲勞感知評分。結果實(shí)驗組的護理總滿(mǎn)意率為92.50%，遠遠高于對照組的70.00%（P<0.05），差異具有統計學(xué)意義；實(shí)驗組的護理質(zhì)量評分高于對照組（P<0.05）；實(shí)驗組的疲勞感知評分低于對照組（P<0.05）。結論人性化管理模式在醫院護理管理工作中具有積極的效果，能有效提高患者的護理滿(mǎn)意程度和護理質(zhì)量，進(jìn)一步促進(jìn)患者恢復健康，值得在臨床實(shí)踐中應用和推廣。

　　關(guān)鍵詞：人性化管理；護理；運用；效果

　　0引言

　　本文為進(jìn)一步研究人性化管理模式在醫院護理管理工作中的運用效果，特選擇了我院收治的80例患者作為研究對象，分別給予常規護理管理、人性化護理管理，其中采取人性化管理的40例患者取得了較為顯著(zhù)的護理管理效果，現報告整理完畢，具體陳述如下。

　　1研究資料和方法

　　1.1研究資料。

　　選擇我院收治的患者80例作為研究對象，收治時(shí)間在2013年4月至2014年4月，使用數字抽簽法將這80例患者分成實(shí)驗組和對照組，每組各40例。實(shí)驗組患者的年齡范圍在20~45歲之間，平均年齡為（25.9±4.2）歲，男性患者數量和女性患者數量的分布比值為23:17。對照組患者的年齡范圍在21~46歲之間，平均年齡為（26.8±4.3）歲，男性患者數量和女性患者數量的分布比值為22:18。實(shí)驗組和對照組患者的年齡等研究資料對比，差異不存在統計學(xué)意義（P>0.05），可對比分析。

　　1.2方法。

　　1.2.1對照組給予常規護理管理；對照組采用傳統的護理管理模式，護理人員在醫生的指示下，指導患者用藥或者為患者進(jìn)行藥物注射；護士長(cháng)監督護理人員的護理工作，對其出勤和工作表現進(jìn)行考核和評價(jià)，并及時(shí)解答護士在護理中遇到的難題。

　　1.2.2實(shí)驗組給予人性化管理；實(shí)驗組在常規護理管理的基礎上采取人性化管理模式，具體的管理措施包括營(yíng)造人文環(huán)境、創(chuàng )立人性化服務(wù)、給予情志關(guān)懷及強化疾病概念等。

　　1.3觀(guān)察指標。

　　對經(jīng)不同護理管理后的實(shí)驗組和對照組患者的護理總滿(mǎn)意率、護理質(zhì)量評分及疲勞感知評分進(jìn)行觀(guān)察。護理總滿(mǎn)意率使用選項法進(jìn)行評定，護理效果共分為非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意及不滿(mǎn)意三項，護理總滿(mǎn)意率=非常滿(mǎn)意率+滿(mǎn)意率，護理總滿(mǎn)意率越高，表示患者的護理效果越好。護理質(zhì)量評分使用模糊數字評分法評定，分值在0-100分之間，得分越高，表示護理質(zhì)量越好。疲勞感知評分共14題，最高分為1分，最低分為0分，總分為14分，得分越高，表示患者的疲勞感越強。

　　1.4數據處理。

　　對經(jīng)不同護理管理后的實(shí)驗組和對照組患者的護理總滿(mǎn)意率、護理質(zhì)量評分及疲勞感知評分使用SPSS18.0軟件進(jìn)行數據處理，以95%作為可信區間，護理質(zhì)量評分及疲勞感知評分使用計量資料表示，采用t檢驗，護理總滿(mǎn)意率使用計數資料表示，采用卡方檢驗，若兩組數據間的P值小于0.05，代表兩組患者經(jīng)不同護理后的差異具有統計學(xué)意義。

　　2結果

　　2.1護理滿(mǎn)意度。

　　本研究統計結果表明，實(shí)驗組的護理總滿(mǎn)意率為92.50%，遠遠高于對照組的70.00%（P<0.05），差異具有統計學(xué)意義。

　　2.2護理質(zhì)量評分、疲勞感知評分。

　　本研究統計結果表明，實(shí)驗組的護理質(zhì)量評分高于對照組（P<0.05）；實(shí)驗組的疲勞感知評分低于對照組（P<0.05）。

　　3討論

　　隨著(zhù)人們醫療保健意識的增強，對醫院護理服務(wù)質(zhì)量也有了更高的要求，傳統的醫院護理管理存在較多的不足，稍有不慎就容易導致護理糾紛的發(fā)生，給醫院的良好形象和口碑造成不利影響，因此，對傳統的醫院護理管理模式進(jìn)行改革和創(chuàng )新，成為了熱門(mén)的護理議題[1]。傳統的護理管理模式具有機械性和被動(dòng)性的特點(diǎn)，護理人員的護理積極性普遍較為低下，加上護理專(zhuān)業(yè)知識的缺乏，其護理差錯率較高，稍有不慎就容易引起護理糾紛，部分職業(yè)素質(zhì)較為低下的護理人員還容易與患者及其患者家屬發(fā)生正面沖突，導致護患關(guān)系十分的緊張，具有較大的應用局限性[2]。人性化管理模式是臨床較為新型的管理模式之一，人性化管理模式強調以人為中心，遵照科學(xué)人性觀(guān)念，充分調動(dòng)工作人員的積極性和創(chuàng )造性，主要目的在于進(jìn)一步提高護理質(zhì)量，促進(jìn)患者恢復健康，該護理管理模式自臨床應用以來(lái)受到了眾多患者及專(zhuān)家的一致好評[3]。本研究中在護理管理過(guò)程中給予人性化管理的40例患者其護理總滿(mǎn)意率、護理質(zhì)量評分高于采取常規護理管理的對照組(P<0.05)，且在疲勞感知評分方面，實(shí)驗組也具有明顯的優(yōu)勢。人性化管理模式具體的管理措施包括營(yíng)造人文環(huán)境、創(chuàng )立人性化服務(wù)、給予情志關(guān)懷及強化疾病概念等[4-7]。營(yíng)造人文環(huán)境：為患者營(yíng)造一個(gè)舒適溫馨的病房環(huán)境，以改善患者的治療心情，在室內擺放鮮艷的花草、精致的小飾品等，裝點(diǎn)病房，確保病房溫馨；定時(shí)保持通風(fēng)，并做好常規的消毒工作，確保室內空氣清新流暢。創(chuàng )立人性化服務(wù)：可在室內張貼相關(guān)疾病知識的海報或者手抄報，增加患者對疾病的認知度，進(jìn)一步減少治療過(guò)程中的危險因素；制作“請勿打擾”的示意牌，告知患者如有必要可懸掛于病房門(mén)口，讓患者獲得尊重感。給予情志關(guān)懷：護理人員積極地與患者進(jìn)行交流和溝通，主動(dòng)了解患者的訴求，給予患者心理疏導，為患者講解治療成功的案例，進(jìn)一步提高患者的治療信心。強化疾病概念：采用口頭教育、書(shū)面教育及視頻教育的方式，為患者講解疾病的發(fā)病機制、治療機制及相關(guān)的注意事項，進(jìn)一步加強患者對疾病的了解度。 綜上所述，人性化管理模式在醫院護理管理工作中具有積極的效果，能有效提高患者的護理滿(mǎn)意程度和護理質(zhì)量，進(jìn)一步促進(jìn)患者恢復健康，值得在臨床實(shí)踐中應用和推廣。

　　參考文獻

　　[1] 李雪飛.人性化管理模式在醫院護理管理中的應用效果分析[J].吉林醫學(xué),2014,35(3):626.

　　[2] 劉敏.人性化管理模式在醫院護理管理中應用分析[J].中國衛生產(chǎn)業(yè),2015,12(1):79-80.

　　[3] 張元云.人性化管理模式在護理管理中的運用[J].中國實(shí)用醫藥,2013,8(16):261-262.

　　[4] 王寧,盧偉燕,賀敏等.人性化管理模式在腦外科護理管理中的應用[J].實(shí)用預防醫學(xué),2011,18(2):366-367.

　　[5] 徐同芬.人性化管理模式在手術(shù)室護理管理中的應用結果分析[J].社區醫學(xué)雜志,2011,09(2):28-30.

　　[6] 郎秋梅.人性化管理模式在護理管理中的應用[J].齊魯護理雜志,2013,19(21):128-129.

　　[7] 郭麗.人性化管理模式在護理管理中的運用[J].全科護理,2012,10(33):3140-3141

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