對軟件測試的職業(yè)規劃
作為軟件測試工程師你應該怎么規劃你的職業(yè)發(fā)展，分享軟件測試的職業(yè)規劃，一起來(lái)看看吧！
每個(gè)在國內軟件行業(yè)做了若干年的人都會(huì )糾結于繼續技術(shù)還是轉管理，軟件測試人員也不例外，但管理職位畢竟有限，要去爭取還是要靠過(guò)去的積累，每個(gè)人的起步不同，奔向目標的路自然也不同。 本文分享個(gè)人對測試職業(yè)規劃的理解，每個(gè)人經(jīng)歷不同，理解也不同，所以?xún)H供參考。
首先要做的是分析和定位自己；
分析自己的優(yōu)劣勢，這其中包括： 行業(yè)背景，專(zhuān)業(yè)技能，語(yǔ)言能力，業(yè)務(wù)能力，管理能力等； 這一點(diǎn)非常重要，每個(gè)人都可以列出自己的優(yōu)勢以及不足，給自己設定的目標也會(huì )更切合實(shí)際。
其次，發(fā)掘自己的興趣；
喜歡與人打交道還是更喜歡與機器打交道？ 喜歡銀行業(yè)務(wù)還是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)？ 喜歡研究腳本還是理解業(yè)務(wù)需求？….之所以強調興趣，是因為興趣當頭，無(wú)論做什么，人都是很有激情的，因為是自己的喜歡的。
然后，分析市場(chǎng)需求，結合自己的優(yōu)劣勢和興趣給自己定位；
看市場(chǎng)上需要什么樣的人才，未來(lái)需要什么樣的人才； 個(gè)人的目標是什么？國企還是外企？大公司還是小公司？還是更喜歡創(chuàng )業(yè)公司？ 在什么樣的公司和職位可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢？
最后，為自己的目標而努力：腳踏實(shí)地，堅持！
理論上，工作10年+之后，行業(yè)影響會(huì )越來(lái)越小，因為個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能以及管理等綜合能力對于若干職位都是相通的，所以不要僅僅埋頭在軟件測試，建議也關(guān)注所有與軟件測試有交互的職位所做的事情，會(huì )幫助我們更加深入地做好軟件測試。
貼上《軟件測試質(zhì)量保證》書(shū)上的一個(gè)通用規劃供參考：
1～2年，測試技能：熟悉整個(gè)測試過(guò)程及產(chǎn)品業(yè)務(wù)領(lǐng)域，學(xué)習和掌握自動(dòng)化測試工具，學(xué)習測試自動(dòng)化編程技術(shù)；開(kāi)發(fā)和執行測試腳本，承擔系統測試實(shí)施任務(wù)；掌握編程語(yǔ)言、操作系統、網(wǎng)絡(luò )與數據庫方面的技能。
3～4年，測試過(guò)程：深入了解測試過(guò)程，掌握測試過(guò)程設計及改進(jìn)，參與軟件工作產(chǎn)品的同行評審；進(jìn)一步了解產(chǎn)品業(yè)務(wù)領(lǐng)域，改進(jìn)測試自動(dòng)化編程技術(shù)；能指導初級測試工程師；加強編程語(yǔ)言、操作系統、網(wǎng)絡(luò )與數據庫方面的技能。
4～5年，測試組織工作：管理1～3名測試工程師，擔任任務(wù)估算、管理及進(jìn)度控制；進(jìn)一步培養在軟件項目管理及支持工具方面的技能。
5～6年，技術(shù)管理：管理4～8名測試工程師，提高任務(wù)估算、管理及進(jìn)度控制能力，完成測試規劃并制定測試計劃；研究測試的技術(shù)手段，保持使用項目管理及支持工具的技能；用大量時(shí)間為其他測試工程師提供技術(shù)及過(guò)程方面的指導；開(kāi)始與客戶(hù)打交道并做演示推介。
6～12年，測試管理：管理8名以上測試工程師，負責一個(gè)或多個(gè)項目的測試工作；與客戶(hù)打交道并做演示推介；保持使用項目管理及支持工具的技能。
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