軟件工程軟件測試就業(yè)前景

軟件工程軟件測試就業(yè)前景

隨著(zhù) IT 業(yè)的迅猛發(fā)展，軟件外包已成為繼互聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò )游戲后的第五次全球浪潮。 IDC (國際數據公司)市場(chǎng)分析表明，全球應用軟件外包服務(wù)市場(chǎng)近幾年平均每年以 29.2% 的速度增長(cháng)，軟件外包已經(jīng)成為國際軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要趨勢。軟件測試(軟件測試培訓 )工程師就顯得極其重要，那么軟件測試工程就業(yè)前景如何呢?。

由于外包對軟件質(zhì)量要求很高，國內企業(yè)要想在國際市場(chǎng)上立足，就必須重視軟件質(zhì)量，而作為軟件質(zhì)量的把關(guān)者，軟件測試工程師日漸 “ 走俏 ” 。但在我國軟件測試起步較晚，最初只有用友、聯(lián)想、華為等大企業(yè)才有專(zhuān)門(mén)的軟件測試崗位和測試人才。國家信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布的最新報告顯示，我國目前軟件人才缺口高達40萬(wàn)。即使按照軟件開(kāi)發(fā)工程師與測試工程師 1 ∶ 1 的崗位比例計算，我國對于軟件測試工程師的需求便有數十萬(wàn)之眾，而目前，我國軟件開(kāi)發(fā)工程師與測試工程師崗位比例為 6 ∶ 1 ，遠遠低于國際水平。預計在未來(lái) 10 年內，我國 IT 企業(yè)對軟件測試人才的需求還將繼續增大。

幾乎所有的企業(yè)都有不同程度的測試人才缺口。參加大型招聘會(huì )，大多數的崗位能夠找到合適的人才，但有些崗位比如軟件測試，人才少得可憐。

軟件測試人才“薪情”看好

在談及測試人員的薪酬待遇時(shí)，企業(yè)方介紹：“目前大多數公司給軟件測試人員提供了雙軌制的培訓和廣闊的發(fā)展平臺。薪金方面也比較豐厚，具有一定經(jīng) 驗的測試人員的薪水在5000到8000不等 ” 。有關(guān)報告顯示，軟件測試工程師在 IT 行業(yè)中越來(lái)越受到重視，其薪資也節節高升。初級軟件測試工程師的起薪從 2000 至 5000 元/月不等，若有三年工作經(jīng)驗的話(huà)，薪資在 8000 元/月左右，具體視不同地域、不同性質(zhì)企業(yè)、測試工程師的不同能力而定。以 3-5 年左右從業(yè)經(jīng)驗的軟件測試工程師各地薪資情況來(lái)看：北京地區該職位的平均年薪逾 5.8 萬(wàn)元，其中外商獨資企業(yè)的年薪為全國之最，將近 8.5 萬(wàn)元，而其余各類(lèi)型企業(yè)的年薪都在 5 萬(wàn)至 6 萬(wàn)元。上海地區軟件測試工程師的平均年薪為 6.3 萬(wàn)元，歐美獨資和歐美合資企業(yè)的薪資不相上下，分別為 7.9 萬(wàn)和 7.7 萬(wàn)元。 以上種種跡象表明，軟件測試工作已成為 IT 職場(chǎng)上炙手可熱的新 “ 黃金職業(yè) ” 。

目前，因為各大學(xué)都沒(méi)有設立軟件測試這一專(zhuān)業(yè)，進(jìn)入此行業(yè)的方式只有通過(guò)培訓機構，有關(guān)專(zhuān)家表示，隨著(zhù)軟件測試培訓課程體系的推出，我國軟件企業(yè)人才結構將日趨合理，這無(wú)疑有利于我國軟件行業(yè)整體品質(zhì)的進(jìn)一步提升。當前，我國軟件測試人才正處于一個(gè) “ 雙高 ” 地位，即地位高、待遇高，軟件測試工程師就業(yè)前景非常廣闊，因而，近兩年來(lái)，軟件測試工程師也成為了IT 就業(yè)最新的亮點(diǎn)。