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學(xué)哲學(xué)就業(yè)方向
咨詢(xún)/顧問(wèn)
咨詢(xún)顧問(wèn)是一群依靠智慧、群策群力為企業(yè)家解決企業(yè)運作和發(fā)展中存在的營(yíng)銷(xiāo)、管理、人力、財務(wù)等諸多問(wèn)題的專(zhuān)家學(xué)者。與人力資源領(lǐng)域不同的是，咨詢(xún)顧問(wèn)的客戶(hù)對象通常是企業(yè)。
人力資源類(lèi)的咨詢(xún)顧問(wèn)工作有個(gè)特殊的名稱(chēng)——“獵頭”。專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn)工作涉及對候選人的初步篩選，有的放矢地推薦給用人單位，具體包括分析客戶(hù)需求、搜索篩選候選人、候選人評估、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調以及談判。工作內容看似簡(jiǎn)單，但其中卻包含專(zhuān)業(yè)的談話(huà)內容和分析方法，要求顧問(wèn)有較強的表達、溝通和領(lǐng)悟的能力，并有自己擅長(cháng)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。畢竟你面對的是某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人員，你不專(zhuān)業(yè)怎么能讓別人信服。
咨詢(xún)顧問(wèn)方向的具體發(fā)展有以下幾種：1）擴展到其他的咨詢(xún)領(lǐng)域，這還取決于小伙伴們向其他領(lǐng)域的擴充能力。2）專(zhuān)注于人力資源咨詢(xún)，除了成為資深的顧問(wèn)外，還有機會(huì )成為培訓師或者專(zhuān)業(yè)的人才發(fā)展教練。3）到企業(yè)做HR，也就是上面提到的人才管理方面的工作。
小伙伴們如果要投身于咨詢(xún)行業(yè)，不妨從最底層做起，如咨詢(xún)員，有時(shí)也被稱(chēng)為“咨詢(xún)助理”。其職責就是在專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)身邊負責一些輔助工作，例如調研、分析報告等等。盡管這些事情看起來(lái)有點(diǎn)瑣碎，但要想成為一名真正的咨詢(xún)顧問(wèn)，咨詢(xún)員是必經(jīng)之路。
培訓師/教師
哲學(xué)的小伙伴們也可以選擇從事培訓師或教師的工作，他們的工作有很大差別，但都屬于向人傳授知識的行業(yè)，小伙伴們可以根據自己的興趣進(jìn)行選擇。
培訓師主要分為兩類(lèi)：企業(yè)培訓師（TTT）和職業(yè)培訓師（PTT），是根據市場(chǎng)發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要，運用現理念和手段策劃、實(shí)施培訓項目，并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。主要負責產(chǎn)品培訓課件的制作、宣講，對客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓和答疑工作。優(yōu)秀的培訓師始終處于人才缺乏狀態(tài)，小伙伴們如果投身到這一行業(yè)，必然前景廣闊。
公立學(xué)校的教師工作穩定，福利待遇也較好，但隨之而來(lái)的競爭壓力也較大，有些地區的教師編制出現了滿(mǎn)編或超編的情況。相對來(lái)說(shuō)，私立學(xué)校和教育培訓機構雖然沒(méi)有公立學(xué)校的教師編制，但薪資普遍比公立學(xué)校高，職業(yè)發(fā)展前景更好，適合想要在工作上有所挑戰的小伙伴們。
做教師的前提是要說(shuō)好普通話(huà)，咱們一般是以文科老師為目標職位，一般的教師要求普通話(huà)等級為“二級乙等”及以上，如果是做語(yǔ)文老師則要“二級甲等”。由于教材不常變動(dòng)，所以教師工作的重復性很高，咱們要能夠在工作中尋求樂(lè )趣，不斷拓寬自己的知識領(lǐng)域，調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習熱情。
編輯/文案/作家等文職類(lèi)工作
對文字敏感的童鞋從事編輯、雜志文案、網(wǎng)絡(luò )編輯或作家一類(lèi)的工作也不錯。文職類(lèi)的工作存在很大的自由選擇空間，大家完全可以根據自己的興趣進(jìn)行選擇。
從業(yè)多年的編輯這么說(shuō)：“在我看來(lái)，好奇心和愛(ài)分享是一個(gè)編輯必備的‘天賦’，然后才是那些技術(shù)層面的準備：信息整理能力、呈現能力、文案力和營(yíng)銷(xiāo)力等等。其實(shí)編輯工作很繁瑣，但是只要你喜歡那么一切都是享受�！彼孕』锇閭兪紫纫J真審視自己，不然繁雜的編輯工作會(huì )讓你很快感到厭倦。
同樣在編輯工作中，如果僅僅只是依靠現有自己所了解的信息，終有一天肚里的墨水就會(huì )被寫(xiě)干，所以咱們也要每天接觸很多相關(guān)行業(yè)的資訊和知識，不斷尋找寫(xiě)作靈感，這也是一名優(yōu)秀的編輯所必備的技能。
行政/后勤等專(zhuān)業(yè)不限的職位
行政類(lèi)工作的門(mén)檻較低，最初的工資不多，主要是做最基本的工作，例如整理人事檔案、幫上級安排會(huì )議行程、做會(huì )議記錄等等。雖然剛入職時(shí)的工作幾乎都帶著(zhù)“助理”或“專(zhuān)員”兩個(gè)字，但大部分前輩在積累工作經(jīng)驗后都會(huì )轉向人力資源部門(mén)，向HR主管、總監方向發(fā)展，或轉向其他管理層崗位，進(jìn)而在公司內部發(fā)展。
另外，咱們還可以選擇銷(xiāo)售、管培生等職位。相比于其他文職類(lèi)工作，銷(xiāo)售工作對于溝通、口才和隨機應變能力要求比較高；管培生則對綜合能力要求比較高，這類(lèi)工作更適合事業(yè)心強、敢于挑戰的小伙伴們。
其實(shí)每個(gè)行業(yè)都蘊含著(zhù)哲學(xué)，每個(gè)職業(yè)都需要認真思考自己的發(fā)展方向，小伙伴們放開(kāi)眼界就能發(fā)現，咱們專(zhuān)業(yè)其實(shí)沒(méi)有想象的那么難就業(yè)。在剛走進(jìn)社會(huì )時(shí)，咱們要拿掉學(xué)校給我們的“保護傘”，勇敢接受挑戰，敢于磨練自己，有坎坷才能收獲成功！
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