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會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題及解答思路
我們面試工作時(shí)常常需要回答面試官的問(wèn)題，那么，以下是小編給大家整理收集的會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題及解答思路，供大家閱讀參考。
會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題及解答思路：
問(wèn)題一： 請你自我介紹一下
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二： 談?wù)勀愕募彝デ闆r
思路:
1況對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3宜強調自己對家庭的責任感。
問(wèn)題三： 你有什么業(yè)余愛(ài)好?
思路：
1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái) 點(diǎn)綴 你的形象。
問(wèn)題四： 你的座右銘是什么?
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。
2、不宜說(shuō)那些醫引起不好聯(lián)想的座右銘最新會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案最新會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案。
3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。
4、不宜說(shuō)太長(cháng)的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6參考答案 只為成功找方法，不為失敗找借口
問(wèn)題五： 談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
思路：
1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。
2不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
3不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。
4不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5可以說(shuō)出一些對于所應聘工作 無(wú)關(guān)緊要 的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問(wèn)題六： 談一談你的一次失敗經(jīng)歷
思路： 1不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。
2不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。
3、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，
4所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。
5宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。
7失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。
問(wèn)題七： 你為什么選擇我們公司?
思路：
1面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
3參考答案 我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
問(wèn)題八： 如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作
思路：
1如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，
2、可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如 首先聽(tīng)取領(lǐng)導的`指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作。
問(wèn)題九： 我們?yōu)槭裁匆浻媚?
思路：
1、應聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。
2招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如 我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學(xué)習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機會(huì )，我一定能成為貴公司的棟梁!
問(wèn)題十： 您在前一家公司的離職原因是什么?
思路：
1最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過(guò)往的單位的 離職原因 在此家招聘單位里不存在。
2、避免把 離職原因 說(shuō)得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀(guān)的負面感受，如 太幸苦 人際關(guān)系復雜 管理太混亂 公司不重視人才 公司排斥我們某某的員工 等最新會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案自我介紹。
4、但也不能躲閃、回避，如 想換換環(huán)境 個(gè)人原因 等。
5不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等
6、盡量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩。
7、如 我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。 同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后回答。