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就業(yè)前景最佳的十大考研專(zhuān)業(yè)都有哪些？
相比于高考生，考研黨對于考研專(zhuān)業(yè)的選擇無(wú)疑更加慎重，也最為艱難。因為這可能是最后一次轉行的機會(huì )。目標專(zhuān)業(yè)的選擇通常是在符合個(gè)人興趣愛(ài)好的前提下，結合考研難度、就業(yè)可觀(guān)度等因素綜合考慮的。下面小編就為2018年考研同學(xué)們盤(pán)點(diǎn)就業(yè)前景良好的10大考研專(zhuān)業(yè)，請大家做個(gè)參考。
1、建筑設計：熱度隨著(zhù)行情漲
在整個(gè)年度中，雖然地產(chǎn)行業(yè)項目總經(jīng)理的職位依然是最緊俏和薪酬最高的，但是建筑師卻在此行業(yè)中拔了頭籌。一些企業(yè)不惜開(kāi)出百萬(wàn)年薪聘英才。
★點(diǎn)評：也許是奧運場(chǎng)館宣傳熱度的影響，建筑設計崗位成了今年最吸引人的職位。只要有一定的方案設計能力，熟練使用設計軟件，這類(lèi)人才不難找到鍛煉機會(huì )。但一般情況下，受青睞的還是正規院校本專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，有大中型公共建筑設計經(jīng)驗者，或者有一年以上甲級設計院工作經(jīng)歷或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
2、游戲開(kāi)發(fā)：月薪1.5萬(wàn)難覓良才
游戲產(chǎn)業(yè)是一個(gè)高速發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)。從英才網(wǎng)聯(lián)旗下IT英才網(wǎng)的年度職位統計來(lái)看，對于游戲行業(yè)人才的需求量，每個(gè)月都呈現較大的增長(cháng)趨勢，并且不受招聘淡旺季的影響。其中，又以手機游戲人才需求的增長(cháng)最為迅速。
★點(diǎn)評：游戲開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人才供不應求的直接反映就是薪酬普遍較高：游戲策劃平均月薪5000元，美術(shù)設計月薪5000-8000元，程序開(kāi)發(fā)月薪5000元-1.5萬(wàn)元。如此好的人才行情確實(shí)值得愛(ài)好IT的學(xué)生選專(zhuān)業(yè)時(shí)細思量。
3、物業(yè)管理：就業(yè)率100%
物業(yè)公司對物業(yè)理念認識的升級以及居住社區化的快速發(fā)展，給這個(gè)行業(yè)的就業(yè)帶來(lái)不少新契機。物業(yè)管理的職責已不僅僅是過(guò)去管理煤氣水電、打掃衛生了，而是幫助業(yè)主提升物業(yè)價(jià)值，并追求其中的附加價(jià)值。
★點(diǎn)評：近幾年，物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)出現了報名冷、就業(yè)熱的情況。明智一點(diǎn)的人其實(shí)可以把目標瞄向這個(gè)發(fā)展中的行業(yè)。此專(zhuān)業(yè)主要面向大型物業(yè)公司，比如賓館、飯店、住宅小區的物業(yè)公司等。一般情況下，到崗實(shí)習一段時(shí)間后，都能簽約。
4、金融專(zhuān)業(yè)：“升值”最快
對于今年即將畢業(yè)的應屆大學(xué)生而言，最得意的要算金融專(zhuān)業(yè)學(xué)生了。從國內一些開(kāi)辦金融專(zhuān)業(yè)的知名院校了解到，股市基金的火熱使得該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生走俏的同時(shí)，也成為了高考中學(xué)生報考的熱門(mén)。
★點(diǎn)評：金融行業(yè)對人才的需求增長(cháng)，顯現出猛烈勢頭。各大證券、基金公司的人才需求增長(cháng)，主要集中在2006年底至今。如基金經(jīng)理成為最搶手及“升值”最快的職位。
5、烹飪專(zhuān)業(yè)：需求最旺盛
烹飪專(zhuān)業(yè)如今已經(jīng)成為中職學(xué)校的特色專(zhuān)業(yè)，越來(lái)越受到廣大考生的青睞。據了解，中專(zhuān)學(xué)校的烹飪專(zhuān)業(yè)主要是培養中級烹調技術(shù)人員和飯店、酒店管理人員，畢業(yè)后學(xué)生可以拿到雙證，即職業(yè)技術(shù)證書(shū)和國家承認的中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。
★點(diǎn)評：在東部沿海地區，不少烹飪專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，特別是高檔餐廳主廚月薪可達到8000元以上，甚至超過(guò)本科、碩士畢業(yè)生。盡管職場(chǎng)上很受寵，可這些專(zhuān)業(yè)的學(xué)生總覺(jué)得壓力不小??社會(huì )上普遍認為廚師的地位不高。在這種心態(tài)影響下，這個(gè)專(zhuān)業(yè)面臨生源緊張的局面。與此形成鮮明對比的是，社會(huì )對這一專(zhuān)業(yè)人才的需求量卻居高不下。文化基礎、專(zhuān)業(yè)理論和技術(shù)性較強，尤其具備營(yíng)養學(xué)與食品科學(xué)方面知識，烹飪專(zhuān)業(yè)的學(xué)生供不應求。
6、行業(yè)市場(chǎng)研究：小專(zhuān)業(yè)大市場(chǎng)
“形象地講，就是將過(guò)去用10分的力氣做產(chǎn)品，卻要用90分的力氣去賣(mài)樓、造勢、炒作的做法，改變?yōu)橐?0分的力氣好好地做好前期市場(chǎng)研究，做出真正符合市場(chǎng)需要的產(chǎn)品，只用10分的力氣就能做好后期的銷(xiāo)售�！币拙�(中國)研發(fā)中心人力資源部主任竇吉曾向媒體表示。應勢而生的行業(yè)市場(chǎng)研究人員從事工作的核心是以消費需求為導向進(jìn)行深入細致的市場(chǎng)調查分析，以便逐步了解、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)，進(jìn)行產(chǎn)品的市場(chǎng)定位，并做出產(chǎn)品投資決策。
★點(diǎn)評：目前從事這個(gè)行業(yè)的人才確實(shí)不多，這類(lèi)人才的待遇通常也不低。大部分也都是從市場(chǎng)調查、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)過(guò)渡而來(lái)的�？梢哉f(shuō)，專(zhuān)業(yè)雖小，但市場(chǎng)巨大。
7、人力資源管理：依然走高
隨著(zhù)企業(yè)“以人為本”意識的增強，注重內部企業(yè)文化建設意識的增加，人力資源管理等近年新開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)一直是就業(yè)的亮點(diǎn)。一位人事經(jīng)理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監的年薪高者可達50多萬(wàn)元，甚至更多。
★點(diǎn)評：從目前的競爭熱度看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但它又是最好就業(yè)的專(zhuān)業(yè)之一，這主要來(lái)源于企業(yè)的巨大需求�？梢灶A測，未來(lái)的管理職位中，人力資源管理依舊是黃金職業(yè)。
8、電子工程技術(shù)：供求呈旺
今年年底，某招聘網(wǎng)站在上海舉辦的一次招聘會(huì )上最新公布的10大熱門(mén)職業(yè)榜中，“電子工程技術(shù)人員”以招聘需求5300人、應聘者7800人的供求旺勢排名第一。
★點(diǎn)評：上海的產(chǎn)業(yè)結構調整帶動(dòng)了自動(dòng)化控制、電子設備安裝、維修及調試、廣播電視工程、輸配電工程、計算機芯片等電子工程技術(shù)項目的全面興起。今后一段時(shí)間，電子技術(shù)與電子工程類(lèi)職業(yè)將持續趨旺。
9、機械設計：應屆生最搶手
機械專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率一直居高不下，但以往，該專(zhuān)業(yè)卻存在待遇普遍偏低的情況。如今，這個(gè)行業(yè)的待遇已經(jīng)走出谷底，如高級技術(shù)人員年薪至少在2.5萬(wàn)元，工程師能拿到20萬(wàn)元年薪，而且上不封頂多勞多得。
★點(diǎn)評：目前很多機械類(lèi)企業(yè)都急需人才，但一些企業(yè)對應屆生的要求也比較高，要求機械專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷，熟練的英語(yǔ)運用能力及一定的實(shí)踐水平。另外，電子電器制造業(yè)成為新的用工大戶(hù)，需求缺口明顯。所需的電器工程技術(shù)人員、企業(yè)管理人員和電子元器件制造裝調工等崗位在3萬(wàn)人以上。不管怎樣，待遇提高，機械專(zhuān)業(yè)學(xué)子們可以開(kāi)心一把了。
10、電氣工程：高收入高福利
“每月工資6500元，一年發(fā)16個(gè)月的工資，外加年終獎和兩份商業(yè)保險。這是某市一位電廠(chǎng)抄表工的真實(shí)收入狀況。雖然他所在的電廠(chǎng)已經(jīng)倒閉，但這不妨礙他領(lǐng)取10萬(wàn)元年薪。而他所需要做的，只是一天抄四次電表�！边@是前一段時(shí)間媒體披露的電力行業(yè)高收入的一篇文章開(kāi)頭。姑且不去探討其是否具有普遍性，但有一點(diǎn)可以肯定：電力行業(yè)是最有實(shí)力的行業(yè)之一。
★點(diǎn)評：進(jìn)入電力行業(yè)最好學(xué)習電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。該專(zhuān)業(yè)培養能從事與電氣工程有關(guān)的系統運行、自動(dòng)控制、電力電子技術(shù)、信息處理、研制開(kāi)發(fā)、經(jīng)濟管理以及電子與計算機技術(shù)應用等領(lǐng)域工作的寬口徑“應用型”高級工程技術(shù)人才。
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