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首先歡迎你加入本公司，為了能讓你有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您詳細閱讀本公司的有關(guān)規定。
1、 新入職的員工必須完整的填好人事資料表，出示所有有效證件及原件交驗，并將身份證、畢業(yè)證、工行卡的復印件及一寸近期面冠照片兩張前來(lái)辦理有關(guān)手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。
2、 本部門(mén)上班為12小時(shí)制，兩班倒
1） 每天早7點(diǎn)至晚7點(diǎn)為白班
晚7點(diǎn)至早7點(diǎn)為夜班
2） 每周星期天中午白夜班進(jìn)行倒班
3、 新入職員工試用期間曠工一次或遲到早退累計三次（含三次）以上，即隨時(shí)解聘。
4、 新入職員工根據公司管理規定有15天的試用期，15（含）天之內離職或被辭退者，不計薪金。（15天為雙方自由選擇期）
5、 新入職的員工試用期間無(wú)任何福利補貼。
6、 試用期過(guò)后的員工每月有2天公休待遇，但不累計。
7、 試用期過(guò)后每月工資為2200元，全勤獎200元，包食宿。
8、 正常上班后的員工每月請假超過(guò)8小時(shí)的，包括遲到、早退、礦工、脫崗的取消當月全勤獎。
9、 辭職員工的各項薪金在辦理完交接手續后于次月的（15日）發(fā)放。
10、 任何形式的離職未交接工作的，公司有權利不予以結算工資。
11、 新入職的員工如對公司管理及其他方面有所了解可直接咨詢(xún)上級或人事部。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天會(huì )更加輝煌。
XX公司綜合部，以上的《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì )嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反，愿意接受公司的相關(guān)處罰
新員工簽名確認：XX
日期： XX年 X月X 日
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