- 相關(guān)推薦
HR們，我的情況可以叫薪多少？
各位HR們，想請教下，根據市場(chǎng)的行情，你們覺(jué)得我interview的時(shí)候叫薪多少比價(jià)合適?最近有幾個(gè)電話(huà)面試的聽(tīng)到薪酬要求之后就很快掛了，然后也沒(méi)下文。
基本情況
一、學(xué)歷：山東小本2010年畢業(yè)
二、地點(diǎn)：廣州市區
三、工作經(jīng)歷：穩定性較高，畢業(yè)后在一間公司工作了2年9個(gè)月。從文員做起，到大客戶(hù)服務(wù)，做建材銷(xiāo)售助理，公文、對外溝通、內部協(xié)調、制作相關(guān)報表等為日常工作，薪資從1800到3000,2012年加上提成和年終獎平均月薪約4800。工作中也不斷學(xué)習，不斷總結，工作態(tài)度較端正，和領(lǐng)導同事關(guān)系也較好。
四、工作期望：因為有提成的工作其實(shí)比較難找，一是直接做銷(xiāo)售，我沒(méi)有意向，二是比較高端的管理人才，我未達這樣的高要求。英文水平口語(yǔ)較差，閱讀還可以�，F在在學(xué)習會(huì )計從業(yè)資格證。所以現在投的簡(jiǎn)歷多數都仍是銷(xiāo)售助理為主，經(jīng)理助理或區域助理為輔，發(fā)展方向希望是客戶(hù)主管或高管助理�？傊灰獦I(yè)務(wù)一線(xiàn)的工作。
以上是基本情況，請HR達人們幫我分析下，我叫薪多少公司會(huì )比較接受。此前interview我叫薪都是在稅后3800-4200。我的叫薪是否合理?
【HR們，我的情況可以叫薪多少？】相關(guān)文章：
HR談薪攻略07-10
親愛(ài)們：HR加油！07-09
HR們，節日快樂(lè )！07-11
HR們上司們，都來(lái)說(shuō)那些好玩的離職理由07-11
欠薪討薪問(wèn)題監督情況報告12-07
畢業(yè)生起薪一般是多少？07-11
我這種情況可以入職華為嗎？07-11