07月重慶市發(fā)布主城區人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位

2014年07月重慶市發(fā)布主城區人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位

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重慶市發(fā)布主城區人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位，共涉及322個(gè)工種，最高上漲2300元

商報訊(記者 童江華)在我市，每個(gè)工種的“薪情”怎么樣?拿到的工資與指導價(jià)有多大差距?昨日，市人社局公布的《2012年重慶市主城區人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位》，322個(gè)工種有了新的參考標準。與去年相比，除兩個(gè)工種“高價(jià)位”工資有所下降外，其余全部上漲，漲幅在100~2300元之間。值得一提的是，有 24個(gè)工種的“高價(jià)位”月薪超過(guò)5000元。

今年的工資指導價(jià)與去年相比有哪些區別?昨日，記者拿著(zhù)今年和去年的工資指導價(jià)位比較發(fā)現，今年的工資指導價(jià)仍然采取的是“高價(jià)位”和“低價(jià)位”兩種方式，仔細對比發(fā)現，可以用一個(gè)“漲”字來(lái)形容。

在322個(gè)工種中，有320個(gè)工種的“高價(jià)位”工資漲了，只有兩個(gè)工種“高價(jià)位”工資降了，分別是銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、輪船駕駛員，其中銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理工種“高價(jià)位”降了300元，輪船駕駛員“高價(jià)位”降了600元。

今年指導價(jià)上漲的工種又漲了多少錢(qián)?市人社局有關(guān)人士介紹，從今年的工資指導價(jià)公布情況來(lái)看，“高價(jià)位”的漲幅在100~2300元之間。該人士說(shuō)，漲幅最高的工種是計算機服務(wù)經(jīng)理和礦山工程技術(shù)人員，分別漲了2300元;其次是采購經(jīng)理、人事經(jīng)理、客房經(jīng)理等工種，漲幅在1800~2200元之間。 “總的來(lái)說(shuō)，低收入崗位和技術(shù)管理崗位的工資增幅較為明顯�！痹撊耸糠Q(chēng)，在“高價(jià)位”水平，月薪超過(guò)2500元的工種達到近98%。而在去年，僅有近 51%的企業(yè)能開(kāi)出這一條件。今年工資指導價(jià)位的上漲，反映了人力資源市場(chǎng)配置需求。

月薪超5000元工種增21個(gè)

在指導價(jià)位“高價(jià)位”水平的一片“漲”聲中，有24個(gè)工種的月薪進(jìn)入5000元的序列。

據了解，去年的指導價(jià)位中，“高價(jià)位”月薪超過(guò)5000元的工種只有3個(gè)，包括企業(yè)董事及高級管理人員、企業(yè)經(jīng)理、銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。而今年的指導價(jià)“高價(jià)位”工種月薪5000元以上的達到24個(gè)，比去年新增21個(gè)。

據了解，新增的月薪超過(guò)5000元的工種包括企業(yè)職能部門(mén)經(jīng)理或主管、生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)經(jīng)理、研究和開(kāi)發(fā)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理、采購經(jīng)理、計算機服務(wù)經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、地質(zhì)勘探工程技術(shù)人員、測量工程技術(shù)人員等，主要涉及高管類(lèi)工種和技術(shù)類(lèi)工種。

在月薪超過(guò)5000元的工種中，企業(yè)董事及高級管理人員工種的“高價(jià)位”達到12500元，“低價(jià)位”只有3100元，與去年相比，分別上漲500元和 300元，增幅為4%。這個(gè)工種的“高價(jià)位”與“低價(jià)位”相比較，相差4倍多，反映了目前企業(yè)的經(jīng)濟狀況差距較大。不過(guò)，這個(gè)工種也是“高價(jià)位”水平中唯一破萬(wàn)元的工種。

此外，醫藥工程技術(shù)人員、計算機軟件技術(shù)人員等73個(gè)技術(shù)類(lèi)工種月薪在4000~4999元之間，而去年只有10多個(gè)工種。

月薪1300元成招人最低門(mén)檻

記者注意到，在322個(gè)工種中，不僅“高價(jià)位”水平漲了，“低價(jià)位”水平也隨之上漲。

在去年的工資指導價(jià)位“低價(jià)位”水平中，有160個(gè)工種的月薪不足1300元，其中月薪1000元的有46個(gè)工種。而在今年公布的工資指導價(jià)中，只有 “護工”工種的“低價(jià)位”為1250元，其余崗位的“低價(jià)位”全部超過(guò)1300元。因此，月薪1300元成企業(yè)招人最低門(mén)檻。工資指導價(jià)為何會(huì )上漲?市人社局有關(guān)人士分析說(shuō)，通過(guò)對我市部分企業(yè)薪酬調查獲取的工資價(jià)位信息和區縣人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位信息的收集，主要是這幾年物價(jià)一直攀升，用人單位再開(kāi)原來(lái)的工資水平招人是難上加難，因此只好提高薪酬招攬人才，這就拉動(dòng)了工資增長(cháng)。

延伸閱讀

工資指導價(jià)

是求職者參照系

“工資指導價(jià)雖然不具備強制性，卻是企業(yè)確定工資水平、勞動(dòng)者求職時(shí)的重要參照系�！笔腥松缇钟嘘P(guān)人士昨日解釋說(shuō)，此次公布的主城區人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位是我市對企業(yè)和人力資源市場(chǎng)調查和分析的結果，是一種重要的市場(chǎng)信息，供用人單位、勞動(dòng)者和求職者在擇業(yè)、協(xié)商確定工資報酬時(shí)參考，為企業(yè)合理確定各類(lèi)人員工資水平，開(kāi)展工資集體協(xié)商提供重要依據。

“有了工資指導價(jià)位，員工與企業(yè)談漲工資就有依據了!”該人士說(shuō)，比如市民張先生想去一家企業(yè)應聘車(chē)工崗位，目前這個(gè)崗位月薪指導價(jià)位為：高價(jià)位3100元、低價(jià)位1600元。那么，張先生在與企業(yè)主管談待遇的時(shí)候，就可以參照這個(gè)指導價(jià)位，再結合自己的實(shí)際工作情況，商討一個(gè)比較合理的工資待遇。

該人士說(shuō)，工資指導價(jià)位反映的是一年內按國家規定的工作時(shí)間工作的價(jià)位水平，高價(jià)位一般反映經(jīng)濟效益較好的企業(yè)及技能水平較高人員的價(jià)位水平，但不是實(shí)際的最高數;低價(jià)位一般反映經(jīng)濟效益較差的企業(yè)及技能水平較低人員的價(jià)位水平。

市人社局提醒，本次公布的主城區人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位，僅限主城區參考，遠郊區縣需結合本地區人力資源市場(chǎng)供需情況發(fā)布工資指導價(jià)位。如果市民想了解今年主城區的工資指導價(jià)，請登錄重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)查詢(xún)，就可從中找到你的崗位的“含金量”。記者 童江華

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