電子專(zhuān)業(yè)有必要輔修人力資源進(jìn)外企？

電子專(zhuān)業(yè)有必要輔修人力資源進(jìn)外企？

我本身是電子專(zhuān)業(yè)的 因為很想之后進(jìn)外企 然后查詢(xún)得知hr比較容易進(jìn)入外企 英語(yǔ)是基本我知道 所以我在考慮大二是否要輔修人力資源 但問(wèn)題是：

1我本身的成績(jì)就是不大好 雖說(shuō)沒(méi)有掛科但是也就是60-70分左右而且大二之后都是專(zhuān)業(yè)課 我很擔心再輔修一個(gè)人力資源會(huì )太吃力 搞得最后倆個(gè)都失敗

2我知道外企很注重個(gè)人實(shí)力 本身想著(zhù)能多輔修一科能增加進(jìn)外企的機率 想著(zhù)現在輔修hr 如果在做研發(fā)未果后轉管理層會(huì )比較有益 是不是真如我所想

3我也想過(guò)單靠我本專(zhuān)業(yè)去和別人競爭 但是事實(shí)是 一方面我的學(xué)校只是很普通的本一 (我不知道進(jìn)外企是不是很看重畢業(yè)學(xué)校 會(huì )不會(huì )在第一關(guān)就失敗) 另一方面我不確定自己真的有那個(gè)實(shí)力去做研發(fā)的東西?可能說(shuō)的有些雜亂 麻煩大家了

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