我的人力資源管理師考證經(jīng)驗

我的人力資源管理師考證經(jīng)驗

我的人力資源管理師考證經(jīng)驗

又到一年考證好時(shí)節，想起那時(shí)考證的日子也是蠻好的，現在與大家分享下我的人力資源管理師考證經(jīng)驗。

我覺(jué)得考證有兩方面因素很重要：其一，是培訓機構的選擇，選擇好的培訓機構可以讓你省去很多事情，而且人都是有惰性的，尤其是走上工作崗位以后學(xué)習的興致就更低。我當時(shí)是在網(wǎng)上選擇了好幾家人力資源培訓機構，最后做了一系列對比才選擇的。那家培訓機構蠻不錯的，很負責，三個(gè)月的培訓時(shí)間里你稍微晚一點(diǎn)都會(huì )給你打電話(huà)催你上課，如遇請假或其他因素不能去，它會(huì )安排給你單獨補課。培訓機構的老師有專(zhuān)職的人力資源培訓教師、有企業(yè)資深的人力總監還有大學(xué)里人力課程教師，在上課時(shí)很細心講解每個(gè)知識點(diǎn)和應該注意的小點(diǎn)，當時(shí)就感覺(jué)知識點(diǎn)好多呀，超級記不住。但是這個(gè)考試就是這樣，往往愛(ài)考較偏的小點(diǎn)。到后期，培訓機構自己編寫(xiě)的有沖刺習題集，我們認真做好每道題，并且對照課本后將正確答案和課本中對應的頁(yè)碼也標注在旁邊。將易混淆的知識點(diǎn)抽出來(lái)，對比學(xué)習有助于記憶(且不說(shuō)理解，考試姑且先記住吧)。也可以適當編點(diǎn)順口溜或打油詩(shī)，重點(diǎn)是為了記憶。只要多留心理論部分問(wèn)題基本不大。

其二，個(gè)人因素很重要。要多看書(shū)多記憶基本的知識點(diǎn)，不能三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)。既然咱們花錢(qián)報名了，就不能空手而歸。平時(shí)要嚴格要求自己多看書(shū)，尤其是考前一周的突擊看書(shū)很有效果。理論部分沒(méi)有好的訣竅，就是要多看多記，至少混個(gè)臉熟。簡(jiǎn)答和論述(包括論文部分)盡量要結合案例實(shí)際，盡量用課本上的知識點(diǎn)或貼近課本的語(yǔ)言去回答，即使改道題目不會(huì )做也盡量不要空著(zhù)，可以用自己知道的相關(guān)知識或者原理去闡述解答。

總之，考前多溫習課本，把基礎打扎實(shí)，考場(chǎng)上保持良好的心態(tài)，認真作答，應該都能通過(guò)。

最后，祝今年考試的各位親們和同樣參考企培師的我順利通過(guò)!

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