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HR喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷
聽(tīng)說(shuō)了HR審核簡(jiǎn)歷只有十幾秒或幾十秒的時(shí)間（畢竟收到的簡(jiǎn)歷實(shí)在太多），那么，什么樣的簡(jiǎn)歷會(huì )受到青睞？我們來(lái)看看楊萃先老師書(shū)中分享的經(jīng)驗。
1、“按圖索驥式”簡(jiǎn)歷 。通篇充滿(mǎn)了招聘啟事上的關(guān)鍵詞，這份簡(jiǎn)歷100%過(guò)關(guān)。
2、“亮點(diǎn)式”簡(jiǎn)歷。背景很牛的人，經(jīng)歷中充滿(mǎn)亮點(diǎn)，即便可能和招聘啟事的要求有出入，被選中的概率也大一些，例如：
* 榮獲大學(xué)辯論賽最佳辯手；
* 某理工大學(xué)研究生會(huì )主席；
* 大學(xué)期間被選送到美國西雅圖波音飛機總部參加培訓；
* 曾義務(wù)獻血4次（部分企業(yè)很看重人的善良本性）。
3、外表獨特的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷也和人一樣，除了內容，也要重視外表。比如說(shuō)以下這些獨特的地方：
* 打印紙和大部分應聘者使用的普通白紙不同，當然了，也絕對不是彩色紙。
* 字體和大部分應聘者所使用的宋體中文或者Times New Roman英文有差別，舉個(gè)例子，你可以把宋體和楷體兩種字體結合起來(lái)。
* 通過(guò)暗格和影格讓自己的簡(jiǎn)歷看上與眾不同。
4、“另類(lèi)”簡(jiǎn)歷。另類(lèi)的簡(jiǎn)歷如果設計得體，并且在設計上體現出和所申請職位的密切關(guān)系，被HR選中的概率非常高，比如說(shuō)這樣兩份簡(jiǎn)歷：
* 申請會(huì )計工作的小王把簡(jiǎn)歷的后半頁(yè)做成了資產(chǎn)負債表的格式。
* 申請文案設計的小孫把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成了散文的格式。
5、有得體照片的簡(jiǎn)歷。盡管很多人認為在簡(jiǎn)歷上貼照片并非必須，我卻強烈建議大家選擇一張看上去非常得體而專(zhuān)業(yè)的照片，而且最好是2寸而不是1寸，粘貼在簡(jiǎn)歷上。照片會(huì )令篩選簡(jiǎn)歷的HR感到親切和放松。
然而，沒(méi)有對比就沒(méi)有傷害。具有以下特征的簡(jiǎn)歷容易遭到HR的白眼冷遇。
1、文章式簡(jiǎn)歷。段落式的描述使HR閱讀起來(lái)費時(shí)費力，而且很難找到重點(diǎn)信息。
2、缺乏數字支持。無(wú)論你應聘的是什么工作，沒(méi)有出現數字支持的簡(jiǎn)歷都很容易失敗。
3、讀起來(lái)費勁。字體過(guò)小、間距過(guò)密、結構不清晰、經(jīng)過(guò)多次復印之后字跡過(guò)淺的簡(jiǎn)歷會(huì )使HR毫不猶豫地棄之一邊。
4、沒(méi)有應聘職位。如果你所投遞簡(jiǎn)歷的公司只招聘一個(gè)職位，那么Career Objective(職業(yè)目標)可以省略。但如果它招聘兩個(gè)以上的職位，沒(méi)有Career Objective的簡(jiǎn)歷會(huì )被立刻淘汰，因為HR不知道該把這份簡(jiǎn)歷歸在哪一類(lèi)里。
5、只有英文簡(jiǎn)歷，沒(méi)有中文簡(jiǎn)歷。有的申請人看到某公司的招聘啟事全部是英文，所以干脆只投遞英文簡(jiǎn)歷。其實(shí)初審簡(jiǎn)歷的都是中國人，看全英文簡(jiǎn)歷是很費神的。
6、相關(guān)性差。有的學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習和社團活動(dòng)中有很優(yōu)秀的表現，但是通篇看來(lái)，和對方公司的職位幾乎沒(méi)有什么關(guān)聯(lián)。
7、簡(jiǎn)歷中出現了暴露不成熟心態(tài)的措辭。有些申請人在簡(jiǎn)歷當中以抒情性的語(yǔ)句來(lái)結尾，卻徹底暴露了自己稚嫩的一面，純屬畫(huà)蛇添足。比如下面的例子。
* 我可能不是你的最佳人選，但我可以很有把握地說(shuō)，我絕對是你最合適的人選�。c(diǎn)評：是否適合，必須由HR去評判。）
* 我愿意從公司底層做起，用3年時(shí)間積累經(jīng)驗，向高級主管職位挑戰。（點(diǎn)評：審核你簡(jiǎn)歷的HR可能已經(jīng)工作了3年，卻仍然在普通專(zhuān)員的崗位上，他會(huì )對你3年做高管的計劃嗤之以鼻。）
* 是雄鷹，就該搏擊長(cháng)空�。c(diǎn)評：典型的應屆畢業(yè)生誓言，看上去太傻氣。）
8、裝飾過(guò)度、無(wú)用信息到處都是。應屆畢業(yè)生常常把簡(jiǎn)歷夾在塑料封套里，而HR沒(méi)有足夠的地方存放這種占面積的夾子，所以經(jīng)常扯掉封套，直接取出簡(jiǎn)歷。而這樣做的結果可能使簡(jiǎn)歷丟頁(yè)。
此外，很多應屆生都把簡(jiǎn)歷做成3—4頁(yè)，這種簡(jiǎn)歷幾乎已成為模板簡(jiǎn)歷，你不必把這些東西全盤(pán)推翻，建議你適度簡(jiǎn)化，最多2頁(yè)為宜（其實(shí)，合格申請人的簡(jiǎn)歷基本是清一色一頁(yè)，碩士可能2頁(yè)，博士才有資格寫(xiě)4頁(yè)）。
很多人喜歡單獨一頁(yè)打印出“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)大字，好像一本書(shū)的封面。不管這封面做得多精美，我想說(shuō)：它對證明“我合格”有什么意義？！純屬浪費紙張！
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