100家典范企業(yè)的薪酬平均增幅9.1%

100家典范企業(yè)的薪酬平均增幅9.1%

100家典范企業(yè)2013年的薪酬平均增幅9.1%，提供員工的培訓課程77000多種。近日發(fā)布《2013典范企業(yè)培訓和薪酬報告》，報告傳遞出：追求人才卓越的典范企業(yè)不僅全力培養員工領(lǐng)先的知識技能，同時(shí)以員工具有高技能為傲，視員工的滿(mǎn)意為企業(yè)成功的一個(gè)關(guān)鍵指標。

最佳人力資源典范企業(yè) 是中國最大規模的人力資源管理領(lǐng)域的選拔。2013年的評選以“與年輕人共謀未來(lái)”為主題，特別考量在市場(chǎng)增長(cháng)趨穩，互聯(lián)網(wǎng)全面影響的職場(chǎng)特色下，雇主們如何通過(guò)幫助年輕員工實(shí)現自我管理，提高技能和敬業(yè)度，成就年輕雇員同時(shí)使企業(yè)獲得成功。評選從今年4月開(kāi)始，先對三十八萬(wàn)活躍雇主進(jìn)行篩選，對其中229家企業(yè)發(fā)出參選邀請，7月收到212家報名資料，評選對參選企業(yè)進(jìn)行了問(wèn)卷、參觀(guān)、采訪(fǎng)和詳盡的數據分析。

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