公司門(mén)衛管理制度

時(shí)間:2022-06-24 01:34:21 法律 我要投稿

公司門(mén)衛管理制度范文精選

門(mén)衛管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影,是體現管理水平的標準之一,為強化門(mén)衛管理,特制訂本制度。下面是pincai小編整理的相關(guān)內容,歡迎大家閱讀!

公司門(mén)衛管理制度范文精選

篇一

一.總則

為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

二.管理體制

本公司設專(zhuān)職門(mén)衛或由前臺接待人員承擔門(mén)衛職責。

對生產(chǎn)工廠(chǎng)、倉庫或其他辦公、經(jīng)營(yíng)重地,建立門(mén)衛值班制度。

三.管理內容

凡出入本公司人員均須驗明身份,對來(lái)賓憑介紹

人或證件填寫(xiě)來(lái)客登記單后才允許入內。來(lái)賓離開(kāi)時(shí),填寫(xiě)離開(kāi)時(shí)間。

人員攜帶物品出門(mén),須憑行政部出具的.出門(mén)證才予放行。

公司車(chē)輛、人員在上班時(shí)間外出,門(mén)衛須過(guò)問(wèn)并記錄出入時(shí)間。

人員因病離開(kāi),須將有關(guān)證明給門(mén)衛交驗。

門(mén)衛記錄員工遲到早退時(shí)間。門(mén)衛負責管理公司辦公場(chǎng)所的汽車(chē)場(chǎng)、自行車(chē)停放秩序。自行車(chē)進(jìn)出辦公場(chǎng)所大門(mén)均應下車(chē)推行。

門(mén)衛仔細盤(pán)查欲進(jìn)入辦公場(chǎng)所的可疑人員,將其勸退,或報安保部門(mén)協(xié)助處理。

四.門(mén)衛人員

門(mén)衛屬公司安保部領(lǐng)導。

門(mén)衛崗位職責另行規定。

門(mén)衛的雇傭。

1).門(mén)衛崗位可為臨時(shí)非正式員工,特殊情況為正式員工。

2).門(mén)衛不宜招納休的人員。為提升公司形象,增加其反應、機動(dòng)能力,應招聘青壯年擔任。

五.附則

本制度由安保部解釋、補充,經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。

篇二

一、總則

(一)門(mén)衛管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影,是體現管理水平的標準之一,為強化門(mén)衛管理,特制訂本制度。

(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、管理辦法

(一)保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書(shū)》等規章制度,恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

(二)保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤,每?jì)尚r(shí)巡視巡邏全公司一次。發(fā)現違紀、偷竊等行為,要及時(shí)制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故,應采取積極有效的應變措施,并及時(shí)向公安機關(guān)報案。發(fā)現員工違紀違規行為,要及時(shí)向主管部門(mén)匯報,協(xié)助處理。

(三)保安人員必須出門(mén)站崗值勤。

(四)警衛室要保持干凈和安靜,物品放置應定位規范,不能在警衛室內吸煙。無(wú)關(guān)人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者,視情節輕重,嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來(lái)人員,一經(jīng)發(fā)現,將按照雙方協(xié)議書(shū)有關(guān)規定嚴肅處理。

(五)嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開(kāi)公司(含工程建設工地),確需外出,應如實(shí)填寫(xiě)員工出入證或憑出車(chē)單出入。部門(mén)經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門(mén)經(jīng)理審批;部門(mén)經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續者,保安不準放行。強行外出者,應立即上報人事行政部。外來(lái)人員因公務(wù)需進(jìn)公司,經(jīng)被訪(fǎng)人同意,憑有效證件,準確填寫(xiě)會(huì )客單后,佩戴"來(lái)賓證"方可進(jìn)公司;會(huì )客結束后,憑被訪(fǎng)人簽字的會(huì )客單,歸還"來(lái)賓證"后,方能離開(kāi)公司。外來(lái)人員一時(shí)沒(méi)有聯(lián)系上被訪(fǎng)人,可在警衛室內的會(huì )客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。

(六)公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì )客,特殊情況須經(jīng)所屬部門(mén)領(lǐng)導同意,但只能在警衛室內的會(huì )客進(jìn)行。

(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司內。

(八)嚴格執行物資管理規定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,進(jìn)入公司時(shí),需在警衛室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買(mǎi)、加工、借用的`材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務(wù)部出具的出門(mén)證,經(jīng)核對無(wú)誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理以上領(lǐng)導簽字同意后方可放行。

(九)嚴格執行車(chē)輛出入制度,外來(lái)車(chē)輛進(jìn)公司需嚴格檢查,作好登記。摩托車(chē)、自行車(chē)(食堂購菜、送水車(chē)除外),一律不得入公司。本公司車(chē)輛外出須憑出車(chē)單,如無(wú)出車(chē)單,保安有權拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導除外。車(chē)內人員一律憑出門(mén)證(副總經(jīng)理以上車(chē)輛除外),否則不予放行。

(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開(kāi)公司。保安要作好違紀違規人員的登記,并及時(shí)向人事行政部上報。

(十一)對違反本制度又不服從保安管理者,執勤人員有權強制執行,由此造成的一切后果由當事人負責。

三、附則

(一) 本制度的解釋權屬人事行政部。

(二) 本制度自公布之日起執行。


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