精彩篇章員工辭職報告

精彩篇章員工辭職報告范文3篇

人的一生中總有一兩次辭職的時(shí)候，知道辭職報告怎么寫(xiě)不?那么，請看下面，小編為你帶來(lái)辭職報告范文?

篇一

敬愛(ài)的it部經(jīng)理：

您好!我是it專(zhuān)員xx，很遺憾在年底向公司提出辭職申請，遞交辭職報告我也是迫于無(wú)奈。

一方面，it部門(mén)在公司確實(shí)是一個(gè)比較不受重視的部門(mén)，經(jīng)費有限，信息化程序不高，很多時(shí)間都是被白白浪費了。

二方面，由于到了談婚論嫁的.年齡，在北京又買(mǎi)不起房子，所以選擇考慮回老家發(fā)展。

三方面，公司的工資實(shí)在是低得可憐，福利也不咱樣。

希望公司以后要想發(fā)展更好一些，這些方面還是為員工多考慮一些，可能會(huì )好一些的吧。

篇二

尊敬的公司領(lǐng)導：

我是您的秘書(shū)xx，很遺憾的告訴您，我要辭職了，辭職報告已經(jīng)寫(xiě)好了。

這陣子我一直在思考要不要辭職，最后還是決定提筆寫(xiě)下這封辭職報告。 很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)�的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。

另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘。

同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。

一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!專(zhuān)門(mén)的`從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。再次感謝公司對我的培養，雖然我辭職了，但是以后公司要是有用到我的地方，我還是愿意為公司效勞。

篇三

尊敬的x總：

不得不承認在貴公司學(xué)到了人生寶貴的經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識，然水火終不相溶。是故辭職為上。還請x總理解�，F就簡(jiǎn)單陳述辭職原因。若有牽強附會(huì )之處，還請多多包涵。畢竟年少輕狂，意氣風(fēng)發(fā)，不能不自我默認。

自xx年5月18日在貴公司上班以來(lái)�？芍^鞠躬盡瘁，為貴公司付出了一切可以盡責的才智。然而上不僅不能得到上級的賞識，下還違心之言不絕于耳。我知道x總終日奔波，無(wú)暇公司細節，故讓我在此做明了描述。先前業(yè)務(wù)不熟，多虧李、費二經(jīng)理多加指點(diǎn)。稍有時(shí)機，又因公司正好缺人，是故勉為其難接受北區超市管理。剛剛接手，人陌地生，銜接超市老板，溝通促銷(xiāo)思想。五縣十余超市豈是一朝一暮之事。更何況公司規定每月出差不過(guò)一次，想把一切變得順理成章只有用時(shí)間的延長(cháng)來(lái)慢慢解決。正當一切有好轉。你卻聽(tīng)信讒言把我調離崗位。說(shuō)什么瀘沽收款不成，xx對帳不清，xx配貨不濟，xx銷(xiāo)售下滑......如此等等不可一一列舉。假若你稍加注意，你會(huì )知道曾經(jīng)的`銷(xiāo)售業(yè)績(jì)北區遠遜南區。而此時(shí)則是高低持平。還曾一度超越南區。這讓南區業(yè)務(wù)心懷不滿(mǎn)。畢竟作為一個(gè)業(yè)務(wù)員必以業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)。然仍為公司盡職盡責，出差攀枝花，不能不說(shuō)擔風(fēng)險，冒生命之憂(yōu)。一路上崎嶇不平，山高路險，時(shí)有車(chē)毀人亡之事。雖有高速路，但為節省路費，仍顛簸在山路之上。何也?為公司減少開(kāi)支多賺利!周一出發(fā)，600里路半日既達，匆忙奔波于各大超市及小店，送貨收單。來(lái)回于xx、xx、xx。夜間12點(diǎn)仍搬貨柜進(jìn)商場(chǎng)，找位置，安裝電源，擺貨品，饑則食饅頭，渴則飲開(kāi)水。此又為何?為公司壯大而不惜個(gè)人之艱苦。周二一早起床又展轉于xx，xx，xx、xx等各小超市，調貨品，擺陳列，統數量，清缺貨.....又為何?完成本職之責，不留有后遺癥。周三回公司，一路清送沿途小店客戶(hù)貨品。收款回交，不敢有半點(diǎn)差池。何則?本職之外仍盡職如此，非為自己，為公司也。周四退貨于各庫房，周五周六又為下次出差準備貨品。周七為休息日，然公司貨品積壓甚多，不顧勞累在西昌各大超市前搞特價(jià)活動(dòng)。以減少公司資金不足，把損失降到最低。原以為如此賣(mài)力可得認可，卻換來(lái)什么?月工資僅供糊口，不足養家。

公司一再提倡協(xié)作。協(xié)作?豈是一人之事?公司雖小，人員復雜。xx主管上不能開(kāi)發(fā)市場(chǎng)以求公司壯大，下不能維護客情以�，F有業(yè)績(jì)。中還不能保留優(yōu)秀促銷(xiāo)而保存實(shí)力�？芍^無(wú)才無(wú)能。常云：“能者多勞，勞者多得�！倍�在此地卻演變了，“能者多勞，卻是嘮者多得”。業(yè)務(wù)日夜奔波于外，不能按時(shí)下班，勞苦倦極，有誰(shuí)能一一理解?而稍有差池，人未歸 ，流言先回。此不是公司人員從中作梗又做何解釋?坐辦公室，看書(shū)讀報。不了解市場(chǎng)，一心只想討好老總。專(zhuān)找他人不是之處，然后添油加醋，小事變大，好事邊壞?這難道就是協(xié)作?方主管亦是如出一轍，看似整天忙碌不休。實(shí)為能力有限，東風(fēng)不平，西風(fēng)又起。其實(shí)不難看到，市區超市有專(zhuān)門(mén)送貨人員，還有對帳收款人員。忙?忙從何來(lái)?再看看縣份超市。缺貨得親自詢(xún)問(wèn)，發(fā)貨得親手實(shí)施。她們忙?我們清閑嗎?然工資喃?能稱(chēng)之為同工同酬?

再者，公司框架結構存在很多缺陷。所謂不在其位，不謀其政。而公司常把別人本質(zhì)工作安排在他人身上。做好則是本質(zhì)者之功勞。做壞卻要擔當責任。提成無(wú)門(mén)，賠款有份?合乎情理?中于人意?

介于種種原因，是故離開(kāi)公司為好。公司有公司的用人要求，我有我個(gè)人的選擇的權利。還請x總批準。謝謝!