勞動(dòng)法喪假規定
勞動(dòng)法喪假規定
國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車(chē)船費等，由職工本人自理。
勞動(dòng)部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動(dòng)合同規定的標準支付勞動(dòng)者工資�！备鶕陨舷嚓P(guān)法律法規的規定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動(dòng)總局、財政部《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規定：一、職工本人結婚或職工的'直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費等，全部由職工自理。目前國家還沒(méi)有對非國營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規定。以上規定并不完善，各省、自治區、直轄市大多都有更詳細的規定，例如某省關(guān)于喪假的規定如下：“喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過(guò)5天;如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過(guò)7天。喪假期間工資、獎金照發(fā)。超過(guò)的時(shí)間按事假處理�！�
勞動(dòng)法喪假規定：解讀
各區、縣、局(總公司)：
市勞動(dòng)局、財稅局(80)市勞險字60號、(80)財企字第127號文執行以來(lái)，解決了職工婚喪假期的待遇問(wèn)題。近來(lái)，有些單位和職工不斷反映，公婆與岳父母死亡時(shí)，職工也應享受喪假待遇。經(jīng)征得財政局同意，女職工的公婆死亡時(shí)和男職工的岳父母死亡時(shí)，經(jīng)本單位領(lǐng)導批準，可酌情給予一至三天的喪假。
本規定自發(fā)文之日起執行。
從上面兩個(gè)文件可以看出，說(shuō)“直系親屬(父母、配偶、子女)三天”的人，引用的是國家法律;說(shuō)“父母、岳父母(公婆)三天”的人引用的`是地方法規。
我還看到過(guò)有人根據勞總薪字29號解釋說(shuō)只要是直系親屬就可以休多少多少天喪假，這是錯誤的。什么叫直系親屬?
親屬指因婚姻、血緣或收養而產(chǎn)生的社會(huì )關(guān)系。親屬的產(chǎn)生有三種情況。一是由婚姻而產(chǎn)生。二是由血緣關(guān)系而產(chǎn)生。三是由收養而產(chǎn)生。 親屬包含家庭成員。家庭成員是指相互負有扶養義務(wù)的一定范圍內的親屬，主要是指夫妻、父母子女，有時(shí)也指祖父母、外祖父母、外子女、外孫子女及兄弟姊妹等。 通常，親屬有兩種分類(lèi)法。
一、根據親屬產(chǎn)生的不同情況來(lái)分類(lèi)。
一般分為三類(lèi)。
1、配偶，即夫妻之間。
2、血親。分兩種：一是自然血親，如父母與子女之間;二是擬制血親，如養父母與養子女之間。
3、姻親。分三種：一是血親的配偶，如父母與兒媳女婿之間;二是配偶的血親，如本人與小姨子之間;三是配偶的血親的配偶，如本人與小姨子的丈夫之間。
二、根據血緣關(guān)系的直接與否來(lái)分類(lèi)。
親屬又分為直系親屬和旁系親屬。
1、直系親屬包括直系血親和直系姻親。
直系血親是指彼此之間有直接血緣聯(lián)系的親屬。有兩種：一是生育己身的各代血親，如父母、祖父母、外祖父母等;二是己身生育的后代，如子女、孫子女、外孫子女等。直系血親除自然直系血親外，還包括法律擬制的直系血親，如養父母與養子女、養祖父母與養孫子女，有撫養關(guān)系的繼父母與繼子女等都是直系血親。
直系姻親包括配偶、配偶的直系血親。
2、旁系親屬同樣分為旁系血親和旁系姻親。
旁系血親是指直系親屬以外在血統上和自己同出一源的人及其配偶，如兄、弟、姐、妹、伯父、叔父、伯母、嬸母等。
旁系姻親是指配偶的旁系血親，如舅、姨等。
顯然，配偶屬于直系親屬，是直系姻親。兄弟姐妹屬于旁系親屬，是旁系血親。
其實(shí)勞總薪字29號對死亡的直系親屬做了限定，即：父母、配偶及子女。北京市的地方規定市勞險字〔1987〕第66號是因為企業(yè)要求加了“岳父母、公婆”而已。
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寵物離世 也可休“喪假”
與其讓自己的員工因為害怕主管不同意而裝病請假，日本和美國、英國有許多公司干脆就設定了“寵物喪假”，允許員工在家中寵物離世的時(shí)候，可以有足夠的時(shí)間來(lái)?yè)崞絻刃牡膫�，并重新整理好思緒之后再繼續上班。
日本尤妮佳公司:1天“喪假”
涉及1600名員工，適用于貓狗
最近，日本尤妮佳公司正式宣布，從2017年1月開(kāi)始實(shí)施一項新的休假制度，員工可在自己的寵物死亡時(shí)獲得一天特別假期。
據報道，目前，尤妮佳的全部約1600名員工可以休“寵物喪假”，尤妮佳還將討論把范圍擴大到子公司Unicharm Products等其他集團公司。
目前該公司“喪假”制度僅適用于貓和狗，今后還將討論將其他寵物也包含在內。據悉，尤妮佳目前有約40%的`員工飼養著(zhù)貓或狗。
據悉，日本建筑公司認為寵物也是員工，在2012年的時(shí)候就讓員工可以有1天的寵物喪假，不會(huì )扣薪。
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