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《責任勝于能力》讀后感
導語(yǔ)：責任勝于能力，沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。著(zhù)名實(shí)戰管理專(zhuān)家楊宗華博士，傾力打造員工培訓超級課程《責任勝于能力》，以獨特的視角深入挖掘中國企業(yè)員工的思維方式與工作心態(tài)。
《責任勝于能力》讀后感
近日工作之余，認真地閱讀了《責任勝于能力》這本書(shū)。這本書(shū)針對職業(yè)精神與價(jià)值觀(guān)念進(jìn)行了系統的討論，深刻地剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則，獲得了一些收獲。
在這本書(shū)中，對責任做了非常精辟的闡釋?zhuān)熑问紫仁且环N使命，是一種與生俱來(lái)的伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的使命。事實(shí)上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責任感的人，首先會(huì )失去社會(huì )對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。
工作意味著(zhù)責任。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。無(wú)論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會(huì )出色地完成任務(wù)。就會(huì )發(fā)揮自己的價(jià)值;反之，不能承擔起自己責任的人，就會(huì )懈怠自己的責任，就可能給別人帶來(lái)不必要的麻煩，甚至給別人帶來(lái)生命的威脅。從這個(gè)意義來(lái)看，我作為一名普通的機關(guān)工作人員，即使每天在做的是日常一般性的工作，都要看重自己的工作，進(jìn)而增強高度的責任感、使命感。一個(gè)對自己的工作有高度責任感的人，會(huì )花更多的時(shí)間去尋找更多機會(huì )和可能性，更值得信任。同時(shí)，也會(huì )因此得到更多人的信賴(lài)，更多地把握了掌控自己命運的機會(huì )和能力。一個(gè)對工作負責的人，更是對自己命運負責的人。從這個(gè)角度來(lái)看，工作是為自己做的。
責任勝于能力。在現實(shí)生活以及工作中，責任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強調能力。一個(gè)人能力強是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能在工作中創(chuàng )造更多價(jià)值。
而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出的工作人員，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng )造出最大的價(jià)值來(lái)。當然，責任勝于能力，并不是對能力的否定。一個(gè)只有責任感而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。而責任需要用業(yè)績(jì)來(lái)證明，業(yè)績(jì)是靠能力去創(chuàng )造的.。
責任體現忠誠。忠誠是一種職業(yè)的責任感，是一種對職業(yè)的忠誠，是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養成對事業(yè)的忠誠和責任感，我們即使面對逆境，也會(huì )鼓足勇氣;面對誘惑，也會(huì )不為所動(dòng)。會(huì )克服艱難險阻，執著(zhù)勇敢，發(fā)揮潛能，奔向成功并樂(lè )在其中。當我們對職業(yè)懷感恩之心，對職業(yè)的忠誠將變成自覺(jué)的行動(dòng)。對職業(yè)的忠誠，也將喚醒我們的責任感、自信心，激發(fā)人格的力量。我們會(huì )因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強，會(huì )調動(dòng)起所有的潛能，發(fā)展自己的能力。
責任不允許尋找借口。借口與責任心有關(guān)。一個(gè)有高度責任心的人，是從來(lái)不找借口的。即使工作遇到困難，他努力尋找的是解決問(wèn)題的方法、途徑，是認定了目標后的百折不撓。而一個(gè)缺乏責任心的人，考慮更多的是“盡力就可心安”，而對于完不成任務(wù)，因為找到了自以為合情合理的借口，可以向領(lǐng)導交差，就放棄了追求成功的努力。
學(xué)習使我懂得：工作意味著(zhù)責任，工作呼喚責任，工作需要忠誠，工作要做到更好。
《責任勝于能力》讀后感
近日，單位開(kāi)展全員“讀書(shū)談體會(huì )找差距”活動(dòng)，我認真閱讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，書(shū)中運用了通俗易懂的語(yǔ)言，以責任、忠誠、能力為重點(diǎn)，體現了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力 的辯證關(guān)系，以及責任感對培養道德品質(zhì)、對工作成效和社會(huì )發(fā)展的影響等，使我深受教育�，F實(shí)生活中不乏有各種各樣的人才，可真正能負責人的、能將責任作為義務(wù)的人才卻寥寥無(wú)幾。如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不滿(mǎn)，而這些人的結果往往也是以失敗而告終，正如書(shū)中所說(shuō)“你對工作的態(tài)度決定你對人生的態(tài)度;你在工作中的表現決定了你在人生中的表現;你在工作中的成就決定了你在人生中的成就�！敝挥胸熑闻c能力并有的人才才是企業(yè)真正需要的人才。責任本身就是一種能力。如果一個(gè)所謂的人才對待自己的工作只有能力而沒(méi)有任何責任心，那么他的工作再努力其業(yè)績(jì)也不會(huì )有質(zhì)的提高，更不會(huì )出色。每天也就是枯燥的重復著(zhù)機械的工作，然而只有將責任放在工作的第一位，運用自己的能力與激情去努力才能產(chǎn)出最高效率，才能釋放出自己的巨大潛能，才能使自己的工作充滿(mǎn)活力，使工作生動(dòng)而有趣。責任是一切行動(dòng)的根源，是工作效率的基礎，只有具備了責任心的工作才能出色，也只有具備責任心的人才能勝任。
人處在社會(huì )的角色不同，所肩負的責任也不同，有家庭的、社會(huì )的、工作的等等，但不管任何時(shí)候我們都不能放棄它，扛著(zhù)它就是扛著(zhù)生命的信念，由此我聯(lián)想到了我以前的工作，由于年齡較大一些，而且我也滿(mǎn)足于現狀，我認為工作是責任，常常以消極的態(tài)度對待，在執行力和創(chuàng )造力等方面積極性也不是很高。書(shū)中說(shuō)“假如你非常熱愛(ài)工作，你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄”。正是因這句話(huà)讓我徹底覺(jué)醒，我要改變、我必須改變，現在，我徹底改變以前那種消極的態(tài)度，以一種全新的富有激情的、具備責任感的精神去投入工作、去體現自己的價(jià)值、去實(shí)現自我。因為沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。 關(guān)鍵是你是否主動(dòng)，只要你想做、你愿意做、你就會(huì )做的很好。就象書(shū)中所說(shuō)“對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，擁有熱情就如同生命。憑借熱情我們可以釋放出潛在的巨大能量，發(fā)展出一種堅強的個(gè)性;憑借熱情我們可以把枯燥無(wú)味的工作變的生動(dòng)有趣，使自己充滿(mǎn)活力，培養自己對事業(yè)的狂熱追求;憑借熱情，我們可以感染周?chē)耐�，讓他們理解你、支持你，擁有良好的人際關(guān)系;憑借熱情，我們可以獲得老板的提拔和重用，贏(yíng)得珍貴的成長(cháng)和發(fā)展機會(huì )”。
責任從大的方面來(lái)講是一個(gè)人從事工作的基本準則，最起碼的敬業(yè)精神;從小的方面來(lái)說(shuō)是一個(gè)人對工作態(tài)度的基本準則。同樣一個(gè)調查問(wèn)題，讓不同的三個(gè)人去做調查結果，由于責任心的不同卻有三種不同的結果反饋。關(guān)鍵就是你有沒(méi)有責任心，我想任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì )聘用一個(gè)沒(méi)有責任心的人作為公司的一名領(lǐng)導干部，即使他的能力再強也不會(huì )錄用。就象西點(diǎn)軍校要求的那樣：沒(méi)有責任感的軍官不是好軍官;沒(méi)有責任感的員工不是優(yōu)秀員工;沒(méi)有責任感的公民不是好公民。要想工作出色你就必須加倍努力，要想工作卓著(zhù)，你就必須富有高度的責任心，否則只是一個(gè)空想而已。
熱情來(lái)源于我們對工做的責任感，其實(shí)成敗之間的因果關(guān)系就在于你是否去做了，你是否用心去做了，你是否負責任的去做了。書(shū)中說(shuō)“一個(gè)員工能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)實(shí)現價(jià)值，而一個(gè)全身心愿意為企業(yè)付 出的員工即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng )造出最大的價(jià)值來(lái)”。當企業(yè)將一個(gè)團隊交給你來(lái)帶領(lǐng)，如果你全身心的投入的去帶領(lǐng)，運用你的能力極具責任心的去帶領(lǐng)你的團隊，去奮斗，去努力那么你所得到不僅僅是整個(gè)團隊的信任，更是成功的階梯;而當你漫不經(jīng)心的，沒(méi)有責任心的去帶領(lǐng)你的團隊那么你將失去的不僅僅是失敗，甚至可能造成更大的損失。責任首先是你對待工作的態(tài)度，一位成功大師說(shuō)過(guò)“認清自己在做什么，你就已經(jīng)完成一半的責任”，責任不是與身與身俱 來(lái)的，它是一種態(tài)度，是在實(shí)際工作過(guò)程中的'一種態(tài)度，一種習慣，是盡職盡責的重要表現。在實(shí)際工作中的我將立足本崗，腳踏實(shí)地、勤奮苦干盡職盡責的做好各項工作，讓自己的工作充滿(mǎn)激情，富有責任，讓自己的表現締造出色，運用自己的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)干，去努力，去履行自己的職責，去實(shí)現公司的愿景，從自身去體現公司的價(jià)值、實(shí)現公司的價(jià)值。加強自身品德、素養從而讓自己具備做一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導干部的優(yōu)秀品德，更高素養。
書(shū)中說(shuō)“團隊最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責任感，只有這樣團隊的目 標才能最終實(shí)現，團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成員的成功靠的是彼此的責任感”團隊的力量是巨大的，關(guān)鍵是你如何的去發(fā)揮，如何去調動(dòng)，如何去以身作則，如何負起你的責任。對于一個(gè)領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)，能不能領(lǐng)導好一個(gè)企業(yè)，首先取決于他的責任與能力，責任決定工作，決定成果，決定一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵。
讓我們承擔起屬于自己的甚至更多的責任;為了自己，為了榮譽(yù)而努力，對待工作是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情;為責任而工作，就是為自己，為將來(lái)而努力，在工作中表現出色直致卓越，全力以赴，最完美地履行自己的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)，自己就向成功更邁進(jìn)了一步。
《責任勝于能力》讀后感
8月6日我有幸聆聽(tīng)著(zhù)名培訓專(zhuān)家張戴金講師關(guān)于“責任勝于能力”的精彩講座，張老師幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言和得當的教學(xué)方式對責任勝于能力的深刻剖析在我心中引起強烈震動(dòng)和共鳴。在此感謝公司領(lǐng)導給我這次學(xué)習的機會(huì )，讓我受益匪淺。通過(guò)這次培訓使我對責任以及責任為什么勝于能力有了更進(jìn)一步的理解和領(lǐng)悟，我相信這對我以后的工作將有莫大的幫助。
工作既意味著(zhù)將有責任的產(chǎn)生。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。在日常工作中，敢于承擔責任的人，可能會(huì )更出色地完成任務(wù)，并盡可能完全的發(fā)揮自己的特長(cháng)，充分體現自己的價(jià)值。反之，不能承擔起責任的人，只能一味推卸自己的責任，給別人帶來(lái)麻煩的同時(shí)，自己的工作也可能舉步維艱。長(cháng)此以往，失去的東西將遠遠大于當初承擔責任付出的代價(jià)。從這個(gè)意義來(lái)講，雖然我只是公司及其普通的一員，即便每天做的都是一般性的日常工作，也將重新審視，看重自己的工作，努力做好工作，進(jìn)而增強自己的責任感、使命感，為公司發(fā)展前進(jìn)貢獻綿薄之力。 責任勝于能力。在現實(shí)生活以及工作中，責任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強調能力的重要性。一個(gè)人能力強當然是好事，但是如果他不愿意付出，沒(méi)有責任心，在工作中就不會(huì )創(chuàng )造多少價(jià)值。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出、有責任心的'人，即使能力稍遜一籌，創(chuàng )造出的價(jià)值或許要遠遠大于前者。當然，責任勝于能力不是對能力的否定，一個(gè)只有責任感而無(wú)能力的人，是不會(huì )有多少作為的。
勇于承擔責任是一種品質(zhì)的體現，是一種態(tài)度，同時(shí)責任與忠誠也息息相關(guān)。忠誠是一種對所從事職業(yè)的敬業(yè)精神。富有責任感的人對其事業(yè)也一定是忠誠的，能夠做到忠于職守，這種人即使身處逆境也會(huì )鼓足勇氣，面對誘惑也會(huì )不為之所動(dòng)。他會(huì )很好的克制自己，執著(zhù)勇敢，激發(fā)潛能，奔向成功并樂(lè )在其中。工作中若我們富有責任心，那么忠誠將變成一種自覺(jué)的行為。也將喚醒我們的責任感、自信心，激發(fā)人格的力量。我們會(huì )因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強，會(huì )調動(dòng)起所有的潛能提升自己的能力，把工作做的更好。
缺乏責任心與借口并存。承擔責任意味著(zhù)不允許尋找借口。一個(gè)有高度責任心的人，是不會(huì )找借口的。即使工作遇到困難，他尋找的是解決問(wèn)題的方法和途徑，需要的是一種百折不撓的精神而不是絞盡腦汁的找借口，這樣的人往往會(huì )成為領(lǐng)域的成功者，其所作為必為他人所敬仰。而一個(gè)缺乏責任心的人，考慮更多的是“盡力而為”，對于完不成任務(wù)，因為找到了自以為合情合理的借口，即可向上級交差，放棄了追求成功，終將與成功無(wú)緣，或者說(shuō)若想成功必然會(huì )走更多曲折的路。
為自己負責，為他人負責。一個(gè)對工作有高度責任感的人，會(huì )花更多的時(shí)間去尋找更多的機會(huì )和可能性，當然更值得信任，同時(shí)也會(huì )因此更能得到他人的信賴(lài)，能更好的掌控自己命運。一個(gè)對工作負責的人，更是對自己負責的人。在以后的工作中我要把責任二字放在心中重要位置，當做我做人的準則。我將勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，高質(zhì)量完成領(lǐng)導交給的各項工作，讓自己成為一個(gè)有價(jià)值的人。