湖南工考系統

湖南工考系統

》》》湖南工考系統》》》

工考

工考全稱(chēng)為：工人技術(shù)等級考試。

工考的目的為：為參加工作的技術(shù)工人提高工資，提高技術(shù)等級。

工考的內容：工考的'內容是根據個(gè)人的專(zhuān)業(yè)。報考相對應的技術(shù)專(zhuān)業(yè)。

等級一般分為：初級、中級、高級、技師、高級技師。 報名的條件：按當地人事部門(mén)要求。

技師的作用

技師是企業(yè)中有豐富業(yè)務(wù)知識和熟練的操作技能的技術(shù)工人，他們在提高職工隊伍素質(zhì)，強化生產(chǎn)管理中具有示范和引領(lǐng)作用，應當合理使用。然而在現實(shí)生活中，很多企業(yè)對技師資源管理不科學(xué)，使用不合理，造成了資源的浪費。[1] 有的技師由于在基層工作時(shí)表現良好，被企業(yè)調到管理部門(mén)做一些管理工作，但由于技師一般只是對自己的`專(zhuān)業(yè)比較在行，對企業(yè)其它工種不熟悉，這就使得他們的技術(shù)失去了用武之地。在辦公室內無(wú)所事事，只能做一些跑腿的服務(wù)工作，造成技師人才浪費的現象。

我們知道，每個(gè)人的能力、精力、知識都是有限的，技師也是這樣。技師只是具有某一方面特長(cháng)的技術(shù)工人，他不可能是全才、通才，他的才能主要表現為業(yè)務(wù)技術(shù)而不是管理，這就是說(shuō)，對于技師作用的發(fā)揮，必須立足于他自己所精通的專(zhuān)業(yè)和操作崗位，一旦離開(kāi)了他們所熟悉的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和崗位，其能力就難以得到有效發(fā)揮，有時(shí)表現出來(lái)的技術(shù)水平可能還不如一般的職工。這就要求企業(yè)在使用技師時(shí)，一定要根據其特長(cháng)和能力合理安排，切不可用其所短。

企業(yè)要最大限度地發(fā)揮技師的作用，可以讓他們參與企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、職工技能開(kāi)發(fā)等工作，承擔科研課題，技師帶徒等活動(dòng)，同時(shí)為他們創(chuàng )造不斷學(xué)習和提升的機會(huì )，使他們在工作中學(xué)習提高，實(shí)現技師資源利用的最優(yōu)化。

技師的種類(lèi)

現在社會(huì )上技師種類(lèi)繁多，如汽車(chē)維修技師、電子技師、工程技師、瓦工技師、水暖技師、化工技師、制冷技師、家電維修技師、美容美發(fā)技師、機修鉗工技師、工貿技師、電子商務(wù)技師、數控技師等。