男職工陪產(chǎn)假

男職工陪產(chǎn)假

陪產(chǎn)假是即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護、照料對方的權利。以下是PINCAI小編為大家搜集提供的關(guān)于男職工陪產(chǎn)假相關(guān)內容，歡迎閱讀查看，希望本文對您有所幫助哈!

男職工陪產(chǎn)假：

廣東：晚育護理假(陪產(chǎn)假)10天

根據《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第六條規定：“領(lǐng)取《獨生子女證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天”。

四川：晚育護理假10天

第五章獎勵與社會(huì )保障第三十三條實(shí)行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天�；榧�、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)男職工陪產(chǎn)假最新規定2016男職工陪產(chǎn)假最新規定2016。

湖北：晚育護理假10天

第三十一條晚婚公民除享受?chē)�家規定的婚假外，增加婚�?5天;已婚婦女晚育的，除享受?chē)�家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假�；榧�、產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節育手術(shù)的，其工作單位應當憑節育手術(shù)證明，按有關(guān)規定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金

江西：晚育護理假15天

第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類(lèi)企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受?chē)�家規定的假期外，晚婚的增加婚�?5日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日

聚效

假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

陜西：晚育護理假10天

職工實(shí)行晚婚的'，增加婚假二十天;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天男職工陪產(chǎn)假最新規定2016默認。

山西：晚育護理假15天

第五章優(yōu)待和獎勵第四十二條符合晚婚規定的，享受婚假1個(gè)月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規定的，女方享受產(chǎn)假4個(gè)月，男方享受護理假15日;產(chǎn)假期間采取長(cháng)效節育措施的，享受產(chǎn)假6個(gè)月�；榧�、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

山東：晚育護理假7天

第三十條男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變�！　∵|寧：晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》護理假15天

安徽：晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》護理假10天

第五章獎勵與社會(huì )保障第三十八條男滿(mǎn)25周歲、女滿(mǎn)23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿(mǎn)24周歲初次生育為晚育。國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：(一)晚婚的初婚者，延長(cháng)婚假20天;(二)晚育的初產(chǎn)婦，延長(cháng)產(chǎn)假30天;(三)在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長(cháng)產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。

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