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關(guān)于警告處分的決定書(shū)模板
導語(yǔ)：決定書(shū)，決定的書(shū)面形式。決定可以是書(shū)面的，也可以是口頭的。書(shū)面決定應制作決定書(shū)，寫(xiě)明對實(shí)體或程序問(wèn)題的處理決定和作出決定的理由。決定書(shū)制作后應加蓋單位或機關(guān)的印章。決定書(shū)一經(jīng)宣布，即發(fā)生法律效力。下面是關(guān)于警告處分的決定書(shū)模板，歡迎參考，希望能幫助到您。
___________(所屬部門(mén)：___________，職務(wù)：_____________：
因您20XX年7月份出勤考核結果顯示遲到、早退2次，嚴重違反公司規章制度。根據《廣東XX公司考勤制度》相關(guān)規定，特決定給予您書(shū)面警告、記小過(guò)一次處分，相關(guān)處分自本決定書(shū)做出之日起執行。請您懲前毖后，在今后的工作中認真遵守公司規章制度，履行好本職工作。
XX石油能源有限公司
行政部
年月日
附：
1、本決定書(shū)一式兩份，行政部與被處分人各執一份。
2、《廣東哈弗公司考勤制度》節錄：
處罰辦法(按月考核)：
遲到或早退一次，給予口頭警告處分;
遲到或早退二次，給予書(shū)面警告處分，并記小過(guò)一次;
遲到或早退三次以上、五次以下，均按事假處理，每次按半天事假計算應扣事假薪資，并記大過(guò)一次，當事者須補寫(xiě)事假單；
遲到或早退連續時(shí)間30分鐘以上、不滿(mǎn)四小時(shí)，按事假一天處理;超過(guò)四小時(shí)且不超過(guò)八小時(shí)，按曠工一天處理(曠工一天等于事假二天)。
遲到或早退五次以上(不含五次)，自第六次起，每次按曠工一天處理(曠工一天等于事假二天)，按二天事假計算應扣薪資，當事者須補寫(xiě)事假單;
同一違反行為適用兩種以上處罰辦法的，按較重的處罰辦法執行;違反行為，累積計算。
被處分簽字(捺印)：