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學(xué)生會(huì )招新策劃書(shū)
導語(yǔ)：做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，以下是小編分享的2016系學(xué)生會(huì )招新策劃書(shū)，更多雜文閱讀請關(guān)注聘才網(wǎng)。
新學(xué)年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì )注入新的血液。他們定會(huì )給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學(xué)生會(huì )的工作帶來(lái)新的活力和希望!
一、目的：
為了保證院學(xué)生會(huì )有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、總體流程
1、宣傳階段
2、學(xué)生會(huì )各部門(mén)介紹及招新動(dòng)員大會(huì )
3、學(xué)生會(huì )各部門(mén)招新咨詢(xún)交流活動(dòng)
4、正式開(kāi)始招新
三、具體招新流程：
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個(gè)廣告，每天播報，宣傳學(xué)生會(huì )招新活動(dòng)
2) 在宿舍區門(mén)口貼出宣傳海報
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4)學(xué)生會(huì )網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學(xué)生會(huì )招新通知
5)在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會(huì )各部門(mén)與學(xué)生咨詢(xún)交流活動(dòng)，介紹學(xué)生會(huì )情況，分發(fā)各部門(mén)的簡(jiǎn)介(各個(gè)部門(mén)要針對自己的部門(mén)作出相應的宣傳單，在現場(chǎng)的時(shí)候可供同學(xué)們了解，內容包括：部門(mén)特色、部門(mén)的工作方向、部門(mén)的職責、部門(mén)的成績(jì))，加強同學(xué)對學(xué)生會(huì )的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動(dòng)的宣傳海報)
2、正式招新
1)申請，以班為單位報名，需交個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請書(shū)。由班長(cháng)統一收齊于交到學(xué)生會(huì )辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)
開(kāi)始第一輪面試，現場(chǎng)由所報部門(mén)主要負責人對面試同學(xué)提問(wèn)，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報人數的百分之三十。題目由各部門(mén)負責。
(選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長(cháng)到學(xué)生會(huì )領(lǐng)取個(gè)人簡(jiǎn)介表，附班主任推薦意見(jiàn))
進(jìn)行第二輪面試，由主席團及所報部門(mén)負責人提問(wèn)，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。題目由各部門(mén)負責。
附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門(mén)的要求進(jìn)行人才挑選，根據報名人數的多少擇優(yōu)比例可相應調整。
3、公示：公示第二輪面試入選名單。
4、考核：為期一個(gè)月的考核期�？己似陂g為試用干事，接受由各部門(mén)制定考核制度，(考核制度由各部門(mén)根據本部門(mén)所需能力自行制定)由相應部門(mén)干部負責，主席團總觀(guān)，對候選干事進(jìn)行全方位考核。
5、參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng )新能力，同時(shí)加深了新干事對學(xué)生會(huì )工作進(jìn)一步地了解，題目為秘書(shū)部負責擬定，各部門(mén)擬招干事3—4名。
6、/競選演講，由通過(guò)筆試的同學(xué)進(jìn)行演講，每個(gè)人2-3分鐘，參加人員：學(xué)生會(huì )干部、學(xué)生會(huì )試用干事、團委老師、學(xué)院各大部門(mén)主要負責人、各系主席、各班班長(cháng)
7、確定名單：結合考核期間的表現等確定名單
8、公布學(xué)生會(huì )干事名單。(宣傳部負責出海報)
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