醫務(wù)人員培訓心得

醫務(wù)人員培訓心得

這次培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時(shí)間內了解到醫院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習是進(jìn)步的源泉，文化的根基。以下是由聘才網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內容，僅供參考閱讀。

醫務(wù)人員培訓心得

在金秋十月,我有幸成為xx第四人民醫院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)四院)的一名新員工，參加了為期4天的新員工崗前培訓。在這緊張有序的四天培訓后，我對四院有了初步的了解和認識。

四院傳承至今，整整五十年。五十年來(lái)幾代員工，歷經(jīng)艱辛坎坷，大家一致不懈地努力，將一個(gè)幾個(gè)人的診所發(fā)展成目前幾百人的醫院是老一輩醫院人的自豪和驕傲。放眼現在，醫藥改革大力推進(jìn)，醫院老一輩工作者正帶領(lǐng)著(zhù)我們乘勢而上，全面提升。今年我院的重點(diǎn)工作即是11月份的爭創(chuàng )二級甲等醫院。同時(shí)占地127畝的新醫院正在緊鑼密鼓地建設當中，就如幾位院領(lǐng)導培訓中說(shuō)到的那樣，過(guò)去的五十年是老一輩奮斗的歷史篇章，而今后的五十年將是我們創(chuàng )造輝煌的舞臺，也將是我們新一代四院?jiǎn)T工爭創(chuàng )省內一流醫院不懈奮斗的人生旅程!

四院的歷史短短五十年，但這五十年中卻濃縮了太多的精華!以綠色和橙色為主色調的雙人牽手院標充分展示了醫院以人為本，人與人之間和諧互助的文化理念，同時(shí)也暗含了“醫乃仁術(shù)”的仁義和仁心。在最后一天郭院長(cháng)的講課中，更是從人類(lèi)文明的起源開(kāi)始到祖國傳統人文歷史中“禮”的由來(lái)進(jìn)行了深入的闡述，從而讓我們深刻認識到人“性本善”，醫者必須具有一顆仁愛(ài)之心，一切以病人為中心，用嚴謹務(wù)實(shí)、謙虛好學(xué)的工作態(tài)度，勤奮節儉的良好習慣，開(kāi)拓進(jìn)取的積極精神服務(wù)百姓，憂(yōu)人之憂(yōu)、至誠至愛(ài)!

徐惠平書(shū)記也教導我們，作為一名醫藥工作者，特殊的行業(yè)特殊的使命使得我們必須具備良好的職業(yè)道德即醫德。所謂醫德即醫務(wù)人員的職業(yè)道德，是醫務(wù)人員應具備的思想品德，是醫務(wù)人員與病人之間關(guān)系的整合�！暗馈鄙�之，“德”畜之，物形之，勢成之。是以萬(wàn)物莫不尊“道”而貴“德”。醫德的范疇主要體現在四個(gè)方面，(1)醫者心身與道德之間的關(guān)系(2)醫者與患者之間的道德關(guān)系(3)醫者相互之間的道德關(guān)系(4)醫者社會(huì )之間的道德關(guān)系。而醫德規范主要有七個(gè)方面：救死扶傷;尊重病人;禮貌服務(wù);廉潔奉公;保守醫密;互學(xué)尊重，團結協(xié)作;嚴謹求實(shí)，精益求精。一名優(yōu)秀的醫藥工作者必定是具有高尚醫德的工作者。要提高醫德修養，必須先提高醫德意識，進(jìn)而深化醫德情感，增強醫德意志，最后自律醫德行為和習慣;而躬行實(shí)踐是醫德修養的根本方法。因此我們新員工必須從此刻開(kāi)始時(shí)刻牢記自己身負的責任和義務(wù)，從身邊做起，從小事落實(shí)，從點(diǎn)滴開(kāi)始，做好每一天的工作，逐步建立自身良好的醫德修養。

然而社會(huì )是現實(shí)的，在自身嚴格要求，樹(shù)立良好醫德醫風(fēng)，微笑服務(wù)的同時(shí)，在法律法規的約束和規范下，作為一名醫藥工作者也必須學(xué)會(huì )自我防范和自我保護。所謂的“人不犯我我不犯人，得饒人處且饒人”!在牢記“我們萬(wàn)分之一的失誤，帶給病人的是百分之百的痛苦”的格言的同時(shí)，我們還需認識到自己萬(wàn)分之一的懈怠有可能帶給有心人士百分之幾百乃至幾千的糾紛理由。因此，在日常工作和生活中，在倡導提升自身修養的同時(shí)，我們必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，嚴密執行國家的各項法律法規，切實(shí)做好自我防范、自我保護工作。

俗話(huà)說(shuō)“一份耕耘，一份收獲”!無(wú)論是資本主義社會(huì )還是社會(huì )主義(共產(chǎn)主義)社會(huì )，勞動(dòng)創(chuàng )造價(jià)值的真理是不容改變的。因此，只要我們付出真誠的勞動(dòng)，本著(zhù)一顆以辛勤勞動(dòng)換取美好生活的淳樸之心，四院同工同酬的良好報酬體系將給我們帶來(lái)相當的經(jīng)濟價(jià)值是毋庸置疑的，這一點(diǎn)在財務(wù)科徐紅科長(cháng)的講課中已有了詳細的闡述。正是這一切良好的完善的薪酬及人事管理制度，吸引著(zhù)我們來(lái)到四院，來(lái)到江東新城，投入大江東建設。正如郭院長(cháng)所訴的那樣，不怕人多搞不好建設，只要有好的制度管理好人員，就一定能夠搞好建設。相信在這樣良好的制度管理下，我們新員工將無(wú)后顧之憂(yōu)地投入醫院建設中。

在即將走上四院工作崗位的此刻，科教科朱建龍科長(cháng)的一句話(huà)很是發(fā)人深�。涸谌粘９ぷ髦�，我們應盡可能對本專(zhuān)業(yè)做精、做強、做深，對相關(guān)專(zhuān)科要有粗略的攝取，但主次一定要分清。在實(shí)際工作中，我們確實(shí)會(huì )接觸到各種各樣的專(zhuān)業(yè)和知識，但作為一名藥學(xué)工作者，我非常認同朱科長(cháng)的這番教導。尤其是在臨床藥學(xué)工作崗位，接觸臨床的機會(huì )相對較多，接觸的知識體系，理論范圍相對較廣，但我們必須認識到藥師與醫師的本質(zhì)區別。當今中國診療過(guò)程仍是以醫師為主，藥劑科作為輔助科室主要是起輔助作用。我們應該更多的關(guān)注藥事范圍的理論和知識的積累，更多的思考如何才能更好的幫助醫師進(jìn)行有效的診療工作而不是去監督或者說(shuō)干預醫師的診療常規。這一點(diǎn)在日常工作中至關(guān)重要。

十月是豐收的季節，我們結束四天的崗前培訓，即將走向工作崗位，各位院領(lǐng)導的諄諄教導讓我們受益匪淺!我們相信在院領(lǐng)導和老一輩醫院人的關(guān)懷和愛(ài)護下，每一位新員工都將在這個(gè)大舞臺中發(fā)揮自己的所學(xué)，為建設省內一流醫院貢獻一份力量。

醫務(wù)人員培訓心得

作為一名醫療技術(shù)人員，“救死扶傷，治病救人”是醫學(xué)科學(xué)賦予的神圣使命，“為人民服務(wù)”是我們每一個(gè)醫療技術(shù)人員根本宗旨。不斷提高臨床診斷和治療水平是應有的不懈追求。作為一名“公衛人”，我深感做好公共衛生服務(wù)工作，不僅能夠全面提高業(yè)務(wù)水平，也要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的信念。因此，我認為“公衛人”應具備“實(shí)事求是，循序漸進(jìn)，敢于創(chuàng )新，無(wú)私奉獻”的精神，這是新時(shí)期對“公衛人”的要求。通過(guò)參加這次繼續教育，引發(fā)了我對公衛工作意識的確立，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問(wèn)題的思考!

一、責任意識

責任心才是做好公共衛生工作的前提。這“責任心”的“心”字，工作上的責任心到位，即捧著(zhù)一顆心來(lái)。只要公衛工作用心去做，就一定能做好公衛工作。對剛接手公共衛生工作有時(shí)是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會(huì )早日勝任此項工作。有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開(kāi)端，才會(huì )有好的結果。歪打正著(zhù)的事是有，但不具有普遍性。公共衛生工作切忌在自己的腦海里必須要有“一心為民”理念，也是最重要的一點(diǎn)。當然，公共衛生工作中常常會(huì )有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀(guān)方面是沒(méi)有問(wèn)題的，有其正確的意識，只是世界觀(guān)轉換成方法論的環(huán)節上出現了失誤，或是方法的運作上出了差錯�！昂眯霓k錯了事”是方法問(wèn)題，而不是思想問(wèn)題。通過(guò)這次繼續再教育的學(xué)習結合第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)強化了作為一名公共衛生人員必須要以高度的政治責任感積極投身教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷創(chuàng )新，為醫院發(fā)展做出更多更大的貢獻。

二、創(chuàng )新意識

一名好的公共衛生人員不僅要有責任意識，還必須要有創(chuàng )新意識。僅僅有責任意識還遠遠不夠，必須在工作中不斷總結，不斷完善自我。公共衛生服務(wù)要不斷加強管理，建立健全機構內部考核制度，明確分工，將相關(guān)任務(wù)和責任落實(shí)到具體責任人，確保服務(wù)得到落實(shí)，質(zhì)量才能得以保證。同時(shí)，積極開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，即每月一次例會(huì )、一次下鄉、一次巡查。了解當前工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)化解解決存在的問(wèn)題。這也是在此次學(xué)習中所學(xué)到的“溝通”�！澳�好!這里地滑您慢點(diǎn)、打完防疫針后請您在休息室休息30分鐘后在離開(kāi)”。這幾乎成為了公共衛生服務(wù)中心醫生的“口頭禪”。這也見(jiàn)證了公共衛生人員在黨的教育實(shí)踐活動(dòng)中的工作作風(fēng)的改進(jìn)。

三、學(xué)習收獲

通過(guò)這次培訓，使我們的職業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成為一名有修養，有素質(zhì)，有能力、有水平的“公衛人”奠定了良好的基礎。也能幫助我們在平凡的工作中發(fā)展專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身價(jià)值。

正確對待每一個(gè)人，始終擺正自己的位置，把國家、集體和蒲溪28000人的利益放在首位，時(shí)刻關(guān)心每一個(gè)人的健康，提高公共衛生服務(wù)能力，才能取信于民，才能贏(yíng)得群眾的擁護和支持。

醫務(wù)人員培訓心得

三周的崗前培訓已經(jīng)結束，作為一名新進(jìn)的醫務(wù)人員，感謝醫院能給我們這些新的成員提供寶貴的培訓機會(huì )。通過(guò)三周的培訓學(xué)習，我對醫院文化、發(fā)展歷史的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務(wù)理念、醫療安全及防范、院內感染都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫院的各項規章制度，醫務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，消防安全知識等，了解在以后工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法，使我受益匪淺。

在院長(cháng)激情洋溢的開(kāi)篇演講中，讓作為一個(gè)重慶醫科大學(xué)畢業(yè)的我對附屬第一醫院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力量雄厚的，融醫療、預防、保健、康復、教學(xué)、科研為一體的大型三級甲等教學(xué)醫院。在這樣的環(huán)境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進(jìn)取，繼承我們的優(yōu)秀傳統，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng )新，堅持“仁愛(ài)、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng )新”的院訓，把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大!

感謝書(shū)記帶領(lǐng)我們學(xué)習了醫院精神和服務(wù)理念，還有各位領(lǐng)導帶領(lǐng)我們學(xué)習了如何做一名合格的醫務(wù)人員，感悟頗多。首先，醫務(wù)人員是為病人服務(wù)的，現實(shí)生活中情緒的波動(dòng)如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來(lái)偏差。在要求精細準確的臨床工作，細微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負面影響。故提高自身心理素質(zhì)，快速的自我調節能力顯得尤為重要。其次，注重基礎知識，全面系統深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策。在治療中，本著(zhù)對病人身體健康、生活質(zhì)量高度負責的態(tài)度。能食補不藥補，是藥三分毒。價(jià)廉質(zhì)高量適為準則。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經(jīng)濟壓力。第三，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負責。實(shí)事求是，有好事大家分，出事一人擔的勇氣與魄力。搞好自身衛生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內感染的發(fā)生。規范行為，嚴防開(kāi)空手術(shù)，遺留異物等事發(fā)生。

最后，每一位醫生后面都站著(zhù)一位律師。在醫患矛盾尖銳，醫療糾紛、醫療事故頻發(fā)、醫生所處環(huán)境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識，才能更好的保護自己。醫學(xué)文書(shū)內容須實(shí)事求是，有理有據，敷衍了事的態(tài)度貽害無(wú)窮。

崗前培訓，時(shí)短意重，收獲頗多，感觸頗深。醫院現今能有如此好的好碑，是通過(guò)幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫院未來(lái)能否有更長(cháng)遠的發(fā)展，則取決于現在我們每一個(gè)人。我們應該從現在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫生。短暫的培訓結束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來(lái)員工在短時(shí)間內獲得醫院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學(xué)習是我院進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學(xué)習的開(kāi)始，接下來(lái)的工作培訓將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習過(guò)程。