停薪留職申請書(shū)范文
什么停薪留職。指的是為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份。為你推薦其申請書(shū)。
篇一：停薪留職申請書(shū)
XX(單位)領(lǐng)導： 本人系 XX(單位)XX(崗位)員工，于 XX 年 X 月 X 日進(jìn)入 XX 崗位， (企業(yè)經(jīng)濟效益差， 現因 企業(yè)富余人員太多， 身體較差， 等等) ， 按 XX 文件的規定，為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題(等等)，決定停 薪留職，停薪留職期限為 年，自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以 批準。
此致 敬禮
申請人：
年 月 日
篇二：停薪留職申請書(shū)
停薪留職申請表
申請日期：
申請部門(mén) 當事員工姓名
申請人 崗 位
當事人 主管 代理人(姓名： 入職時(shí)間)
申請停薪 留職原因
停薪留職期限
自 年 月 日至 年 月 日
離職日期
1、在規定期滿(mǎn)時(shí)，員工仍未回公司辦理復職、調崗、離職等手續的，公司按照該員工自 詞義解釋 動(dòng)離職處理;
2、規定期限內按期繳納費用的職工可計算連續工齡; 5、停薪留職的期限，由企業(yè)根據生產(chǎn)或工作需要與職工共同協(xié)商決定。
3、在以上規定期限內，公司為該員工保留現在職崗位，停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補 貼，停止享受勞保福利等待遇;
4、職工應按月向公司繳納由公司代繳的各項基金、保險及其他費用; “停薪留職”
部門(mén)負責人審批： 部門(mén)負責人審批：
綜合管理部審核： 綜合管理部審核：
總 經(jīng) 理 審 批：
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