保胎請假情況說(shuō)明

時(shí)間:2022-07-03 06:29:06 職場(chǎng)文書(shū) 我要投稿
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保胎請假情況說(shuō)明范文

請假條一:

尊敬的xxx領(lǐng)導:

本人懷孕后,身體反應強烈,需要住院住院觀(guān)察(或者在家靜養),無(wú)法堅持上班,申請先請假一個(gè)周。

……工作如何安排……

望批準

請假人:yyy

請假條二:

xx(單位)辦公室:

因本人即將臨產(chǎn),根據國家規定產(chǎn)假為90天,自即日起向辦公室請產(chǎn)假。

特此請假,懇望批準!

xx(單位)

xx(部門(mén))xx(姓名)

年 月 日

請假條三:

xx(單位)辦公室:

因本人即將臨產(chǎn),根據國家規定產(chǎn)假為90天,自即日起向辦公室請產(chǎn)假。

特此請假,懇望批準!

xx(單位)

xx(部門(mén))xx(姓名)

xx-xx年 月 日

請假條四:

本人于xx-xx年____月____日的預產(chǎn)期,經(jīng)醫生建議,定于xx-xx年____月____日提前待產(chǎn),特從xx-xx年____月____日開(kāi)始請假,期限為_(kāi)____天,請領(lǐng)導予批準,謝謝!

申請人:_______________

xx-xx年____月____日

請假條五:

尊敬的公司領(lǐng)導:

因本人有孕在身,預產(chǎn)期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續,春節后回來(lái)上班,請假時(shí)間為4個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給某某同志,經(jīng)過(guò)近期的培訓,某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。

特此申請,望領(lǐng)導審批。

(名字)

年 月 日

請假條六:

尊敬的領(lǐng)導:

我因懷孕已有某個(gè)月時(shí)間(醫院相關(guān)證明附在請假條后),即將臨產(chǎn),現需請產(chǎn)假,具體時(shí)間為某年某月某日到某年某月某日,請準予批準為盼!

請假人:某某某

年 月 日

請假條七:

尊敬的領(lǐng)導:

我因懷孕已有某個(gè)月時(shí)間(醫院相關(guān)證明附在請假條后),即將臨產(chǎn),現需請產(chǎn)假,具體時(shí)間為某年某月某日到某年某月某日,請準予批準為盼!

請假人:某某某

x年x月x日

另附:法定產(chǎn)假期限

女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假假十五天。

懷孕三個(gè)月以?xún)攘鳟a(chǎn)的女職工,根據醫療單位的證明,給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個(gè)月以上七個(gè)月以下的,產(chǎn)假四十二天;七個(gè)月以上的,產(chǎn)假九十天,

有過(guò)一次流產(chǎn)經(jīng)歷的張女士再次懷孕了,為了保胎她向公司請病假,公司不但沒(méi)有批準,還建議她辭職。張女士既不愿辭職,又擔心繼續上班會(huì )造成流產(chǎn),于是撥打12351職工服務(wù)熱線(xiàn)求助。

職工

欲保胎 請假屢遭拒

上周,張女士已經(jīng)懷孕8個(gè)月了,因為上一次流產(chǎn)也是在她懷孕8個(gè)月時(shí)發(fā)生的,所以她想回家保胎。張女士找領(lǐng)導請假,經(jīng)理說(shuō)食品店里都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,如果她走了就會(huì )影響食品店的銷(xiāo)售,讓她堅持上班,公司在店里給她配了把椅子,累了可以歇歇。

后來(lái)張女士在老公的陪同下再次到公司請假。經(jīng)理仍然是既不同意她休病假,也不同意她現在就開(kāi)始休產(chǎn)假,還勸她如果身體實(shí)在吃不消,可以辭職。張女士不想辭職,但又擔心自己執意休假會(huì )被單位辭退,無(wú)奈只好求助12351職工服務(wù)熱線(xiàn)。

單位

不批假 因缺病假條

了解情況后,記者聯(lián)系了張女士工作的食品店經(jīng)理。他說(shuō)自己也有小孩,能理解張女士的處境,之所以沒(méi)有批準她休假,一是因為她沒(méi)有病假條,不能按病假處理;二是店里有規定,人員少,每位職工每月只能請一天事假,張女士要保胎休假兩個(gè)月,這么長(cháng)時(shí)間不可能批給她事假。對于張女士提前休產(chǎn)假的要求,經(jīng)理說(shuō)公司沒(méi)這個(gè)先例,也不能批準。

當記者將經(jīng)理的解釋告訴張女士后,她說(shuō)因為上次流產(chǎn)是在老家時(shí)發(fā)生的,這次懷孕都在北京做的檢查,而這邊醫院沒(méi)有自己流產(chǎn)的記錄,所以醫生無(wú)法給自己開(kāi)病假條。

律師

依規章 單位不違法

針對張女士的情況,記者昨天采訪(fǎng)了周律師。周律師說(shuō),醫生不給張女士開(kāi)病假條,說(shuō)明她身體沒(méi)有不適應的癥狀,不需要休息。如果擔心再次流產(chǎn),她可把上次流產(chǎn)時(shí)看病的記錄拿到北京給醫生看看,需要保胎的話(huà)醫生自然會(huì )給她開(kāi)病假條。

周律師告訴記者,根據原勞動(dòng)部《關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題的復函》的相關(guān)規定,“女職工按計劃生育懷孕,經(jīng)過(guò)醫師開(kāi)據證明,需要保胎休息的,其保胎休息的時(shí)間,按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規定辦理!庇纱藖(lái)看,在張女士沒(méi)有病假條的情況下,食品店經(jīng)理不批準她休病假的做法并沒(méi)有錯。對于事假,法律沒(méi)有明確規定,一般依據用人單位內部由職代會(huì )通過(guò)的規章制度來(lái)執行。

對于張女士提前休產(chǎn)假的請求被單位拒絕一事,周律師說(shuō),原勞動(dòng)部在《女職工勞動(dòng)保護規定問(wèn)題解答》中解釋?zhuān)毠ぎa(chǎn)假90天,分為產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假75天。所謂產(chǎn)前假15天,系指預產(chǎn)期前15天的休假。國家之所以這樣規定,是為了保證產(chǎn)婦能恢復身體健康,因此休產(chǎn)假不能提前或推后。由此來(lái)看,食品店的做法并沒(méi)有違反法律規定。

記者截稿前,張女士打電話(huà)說(shuō),她已決定回老家取之前的流產(chǎn)病歷,經(jīng)理答應她只要醫生開(kāi)病假條,就批準她休病假。


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