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北京社區工作者工資
北京社區工作者工資
為加快推進(jìn)我區社區工作者隊伍職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，根據《北京市社會(huì )建設工作領(lǐng)導小組辦公室轉發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規范社區工作者待遇的通知>的通知》的要求，結合本區實(shí)際，現制定實(shí)施細則如下。
一、適當提高待遇水平
根據不低于我區執行事業(yè)單位工資制度的全額撥款事業(yè)單位(不含教師)、按照國家和本市有關(guān)規定執行的待遇水平的原則，適當提高社區工作者待遇水平。
1.提高基本工資標準。每人每月基本工資增幅為700元。社區工作者待遇結構以及職務(wù)年限補貼、獎金，享受社會(huì )保險、獨生子女費、住房公積金等相關(guān)標準保持不變，繼續按照《北京市社區工作者管理辦法(試行)》的有關(guān)規定執行。
2.設立年終考核獎。按照平均每人每年2400元的標準核定年終考核獎總額。年終考核獎發(fā)放時(shí)，由各街道根據社區工作者崗位和考核情況適度拉開(kāi)檔次。具體發(fā)放辦法及標準報區社會(huì )建設工作辦公室備案。
二、建立激勵機制
建立工資待遇的激勵機制，提升社區工作者隊伍的整體素質(zhì)。
1.鼓勵高學(xué)歷、高素質(zhì)人才加入社區工作者隊伍。應屆畢業(yè)生參加社區工作試用期滿(mǎn)，或具有一年以上實(shí)踐經(jīng)歷的高校畢業(yè)生到社區工作，獲得博士學(xué)位的研究生享受社區正職待遇，獲得碩士學(xué)位的研究生享受社區副職待遇。在崗人員取得國家承認的研究生學(xué)歷，參照上述標準執行。
2.鼓勵社區工作者提高專(zhuān)業(yè)化水平。社區工作者通過(guò)國家社會(huì )工作者職業(yè)水平考試，獲得社會(huì )工作師職業(yè)水平證書(shū)的，自獲得證書(shū)當月(以批準日期為準)起，職業(yè)水平補貼增加至每人每月300元;獲得助理社會(huì )工作師職業(yè)水平證書(shū)的，自獲得證書(shū)當月(以批準日期為準)起，職業(yè)水平補貼增加至每人每月200元。
三、實(shí)施范圍
按照《北京市社區工作者管理辦法(試行)》有關(guān)規定，此次規范待遇的實(shí)施范圍為：通過(guò)選任或全區統一公開(kāi)招錄，在社區黨組織、社區居委會(huì )和社區服務(wù)站中專(zhuān)職從事社區管理和服務(wù)，并與街道簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員。規范社區工作者待遇只涉及工資待遇的調整，不涉及機構性質(zhì)和身份編制的改變。 在社區黨組織、社區居委會(huì )中全職工作的離退休人員享受職務(wù)年限補貼和獎金，其待遇標準保持不變，同時(shí)享受年終考核獎。
四、工作要求
1.各街道要高度重視，將進(jìn)一步規范社區工作者待遇納入本地區社會(huì )建設整體工作部署，并作為保民生、保穩定和為民辦實(shí)事的重要舉措抓好抓細抓實(shí)。
2.提高社區工作者待遇要與提高社區管理和服務(wù)水平、整合社區隊伍同步進(jìn)行。社區工作者人數應嚴格按照《中華人民共和國城市居民委員會(huì )組織法》、《北京市城市社區黨組織工作若干規定(試行)》等文件要求，經(jīng)各街道核定報區社會(huì )建設工作辦公室審批通過(guò)后執行。
3.本實(shí)施細則自2015年7月1日起執行。
第2篇:北京社區工作者待遇的實(shí)施方案
根據《北京市加強社會(huì )建設實(shí)施綱要》、《北京市社區工作者管理辦法(試行)》、《北京市社會(huì )建設工作領(lǐng)導小組辦公室轉發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規范社區工作者待遇的通知>的通知》，制定本實(shí)施方案。
一、規范待遇范圍
在社區黨組織、社區居委會(huì )和社區服務(wù)站專(zhuān)職從事社區管理和服務(wù)，并與街道(鄉鎮)簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員。
二、規范待遇原則
(一)社區工作者總體待遇水平不低于本區執行事業(yè)單位工資制度的全額撥款事業(yè)單位(不含教師)、按照國家和本市有關(guān)規定執行的待遇水平。
(二)重視知識、尊重人才，對于已取得較高學(xué)歷、獲得相關(guān)職業(yè)水平證書(shū)的社區工作者給予適當優(yōu)待。
三、規范待遇內容
(一)社區工作者的基本待遇，包括基本工資、職務(wù)補貼、年限補貼、獎金、加班工資和值班補助、住房補貼和其他待遇七部分。
1.基本工資。社區工作者基本工資分三檔，正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。
2.職務(wù)補貼。各崗位職務(wù)補貼分別為：正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。
社區工作者中，社區黨組織書(shū)記、社區居委會(huì )主任、社區服務(wù)站站長(cháng)，享受正職待遇;社區黨組織副書(shū)記、社區居委會(huì )副主任、社區服務(wù)站副站長(cháng)，享受副職待遇;應屆畢業(yè)生參加社區工作試用期滿(mǎn)，或具有一年以上社區實(shí)踐工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生到社區工作，獲得博士學(xué)位的研究生享受社區正職待遇，獲得碩士學(xué)位的研究生享受社區副職待遇;在職人員取得國家承認的博士、碩士研究生學(xué)歷的，可參照上述標準執行;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。
3.年限補貼。在年度考核的基礎上，對考核合格及以上等次的工作人員每年增長(cháng)一次年限補貼，增長(cháng)幅度為每人每月50元。在社區工作未滿(mǎn)一年的只享受職務(wù)補貼。
4.獎金。年度獎金，實(shí)行總額包干，按照平均每人每年7800元的標準核定總額。
5.加班工資和值班補助。加班工資和值班補助實(shí)行平均每人每年4090元標準核定總額。
6.住房補貼。按照平均每人每年1200元標準核定總額。
7.其他待遇。按照市有關(guān)規定，社區工作者參加基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險，享受獨生子女費和住房公積金。
(二)社區工作者通過(guò)國家社會(huì )工作者職業(yè)水平考試，獲得社會(huì )工作師職業(yè)水平證書(shū)的，自獲得證書(shū)當月(以批準日期為準)起，職業(yè)水平補貼增加至每人每月300元;獲得助理社會(huì )工作師職業(yè)水平證書(shū)的，自獲得證書(shū)當月(以批準日期為準)起，職業(yè)水平補貼增加至每人每月200元。本方案實(shí)施基準日之前的職業(yè)水平補貼不追補。
取得社會(huì )工作師、助理社會(huì )工作師的社區工作者應當按規定參加年度注冊，不進(jìn)行年度登記注冊的，不得享受該項補貼。
三)在社區黨組織、社區居委會(huì )中全職從事社區工作的離退休人員，享受相應的生活補貼，其標準按規范待遇內容規定的職務(wù)補貼、年限補貼、獎金、加班工資 和值班補助和住房補貼執行。
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