工傷傷殘鑒定和司法鑒定的區別

工傷傷殘鑒定和司法鑒定的區別

工傷就是指在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的傷殘情況進(jìn)行鑒定的一種活動(dòng)。而傷殘鑒定通常是指對人身傷害的一種程度的鑒定，在一定程度上工傷鑒定與傷殘鑒定存在一些重合之處，但更多的是不同的地方。下面大家就跟小編一起來(lái)看看工傷鑒定與傷殘鑒定的區別是什么吧。

1、申請鑒定主體不同：工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

2、申請鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì )保險行政部門(mén)出具的職工工傷認定決定書(shū)，也即沒(méi)有工傷認定決定書(shū)，工傷鑒定委員會(huì )不會(huì )受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門(mén)出具的交通責任事故認定書(shū)。

3、申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據的法律、法規是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內容包括：工傷醫療終結期、停工留薪期確認、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有：職工工傷認定決定書(shū)、職工工傷醫療的有關(guān)資料(包括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫療機構診斷資料等);交通事故傷殘鑒定依據的法律、法規是《交通事故受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的內容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機能、街跑結構的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認定書(shū)、入院記錄、出院記錄、出院小結、病歷本、殘疾診斷證明等。

4、申請鑒定的時(shí)間不同：工傷鑒定的申請時(shí)間是治療期滿(mǎn)(傷者病情相對穩定后)，可以提出申請;傷殘鑒定申請時(shí)間是醫療終結后。

工傷鑒定與傷殘鑒定的區別主要存在于上述四方面的內容，包括了申請鑒定主體不同、申請鑒定的前提條件不同、申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同以及申請鑒定的時(shí)間不同。

1、工傷鑒定和傷殘鑒定是一回事，根據《工傷保險條例》的相關(guān)規定，工傷的傷殘等級鑒定應該叫勞動(dòng)能力鑒定。

2.根據《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條之規定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的延長(cháng)期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時(shí)向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)能力鑒定申請。

3.但是，《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014的相關(guān)條款中，沒(méi)有筋脈受損的鑒定標準，如果對該傷殘鑒定結論有異議的，可以根據《工傷保險條例》第二十六條之規定，申請鑒定的單位或個(gè)人對設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )做出的鑒定結論不服，可在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )做出的勞動(dòng)能力鑒定結論為最終結論。

工傷鑒定時(shí)間

工傷認定完畢，經(jīng)治療終結或治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。受理機構是設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )。申請鑒定時(shí)應當提供工傷認定決定和工傷醫療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定結論應當在60日內作出，申請人不服的，可以在15日內向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次申請，省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論為最終結論。勞動(dòng)能力鑒定結論作出一年后，傷殘情況發(fā)生變化的，還可申請勞動(dòng)能力復查鑒定。