五一勞動(dòng)節手抄報圖片大全2016
“一分耕耘，一分收獲”，工作中的一點(diǎn)一滴，都是在構筑自己的人生大廈。讓我們在工作中努力進(jìn)取，分享快樂(lè )，在不斷的成功中實(shí)現自身的人生價(jià)值。以下是聘才小編整理好的五一勞動(dòng)節手抄報圖片大全2016，歡迎大家參考!
1. 樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。每個(gè)人對人生價(jià)值的理解是不同的，不同的價(jià)值觀(guān)，引導著(zhù)不同的人生軌跡，特別是現在社會(huì )轉型期浮躁、空虛情緒蔓延、功利主義盛行的社會(huì )生態(tài)下，如何能撥開(kāi)浮云，把控好自己，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，顯得更加重要。個(gè)人認為，對我們大部分普通人來(lái)講，人生的價(jià)值體現就是踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，通過(guò)自身的工作成績(jì)，贏(yíng)得周?chē)h(huán)境人群的認可和尊重，保持平和、寧靜的心態(tài)。具體到我們廠(chǎng)的小環(huán)境，就是努力把本單位的安全生產(chǎn)、節能降耗、管理提升等各項工作做好，在總廠(chǎng)提供的工作平臺上，充分發(fā)揮自己的聰明才智，盡情展現自己的才華，既對企業(yè)的“減虧增盈”做出應有的貢獻，自然也會(huì )得到領(lǐng)導和同事的理解和認可。在去年的工作中，雖然取得了一點(diǎn)小進(jìn)步，但廠(chǎng)黨委、廠(chǎng)部給予了極高的榮譽(yù)，一是非常感激，同時(shí)也說(shuō)明了廠(chǎng)領(lǐng)導對每一位同志的工作都是非常關(guān)心、關(guān)注和認可的。
2. 養成良好的工作習慣，奏好工作三步曲。做為一名工程技術(shù)人員，要培養認真、科學(xué)的工作態(tài)度，有節奏地完成每項工作。首先要深入生產(chǎn)一線(xiàn)，到班組崗位、到裝置現場(chǎng)去，主動(dòng)培養自己發(fā)現問(wèn)題的能力。二是針對問(wèn)題頂住不放，從工程原理上分析問(wèn)題的原因，從工程計算、工程技術(shù)標準上尋求解決問(wèn)題的方法。三是系統做好總結工作，實(shí)現經(jīng)驗的積累。同時(shí)也要善于利用網(wǎng)絡(luò )資源，在相關(guān)技術(shù)論壇、技術(shù)群中進(jìn)行技術(shù)交流和資料的收集。
3. 在擔當中展現自己的能力。每個(gè)人的價(jià)值都是在具體工作中體現的，越是困難、艱巨的任務(wù)，也就越能在任務(wù)完成的過(guò)程中展現自己的才能，要把領(lǐng)導安排的重點(diǎn)工作，當做展現才華的機會(huì )和平臺。在尿素二水解改造、尿素二系統節能改造、主持雙結構設備技術(shù)管理以及后來(lái)主持分廠(chǎng)整體工作的工作經(jīng)歷，每一次都是對自己工作能力的嚴峻考驗。在接受工作時(shí)，首先想到的是領(lǐng)導的信任、工作的重要、使命的光榮，相信在領(lǐng)導的支持指導下，在同事的幫助配合下，只有自身努力去做，就一定能圓滿(mǎn)完成交給的任務(wù)。
4. 學(xué)會(huì )在工作中體會(huì )成功的快樂(lè )。只有熱愛(ài)自己工作崗位，把工作和自己的興趣完美地結合起來(lái)，才能全身心地投入到工作中。盡管工作中存在這樣或那樣的困難和問(wèn)題，問(wèn)題處理的過(guò)程也可能充滿(mǎn)艱辛，但是通過(guò)研究的深入，問(wèn)題的不斷攻克，最終得以徹底解決，取得明顯效果，其中的快樂(lè )體驗是難以言表的。課題的難度越大，處理的過(guò)程越曲折，收獲的成功快樂(lè )也就越大。每天都有工作上的收獲，每天都能收獲到快樂(lè )。
5. 在學(xué)習中不斷提高和完善自我。在工作過(guò)程中總是感覺(jué)到自己知識掌握的不夠精深，知識面不夠豐富，影響著(zhù)自己對問(wèn)題的分析判斷和處理。在雙結構設備管理工作中，涉及到從空分到尿素的設備種類(lèi)繁雜，有些是原來(lái)沒(méi)有接觸或深入研究的，如何能把好設備選型、方案審查、制造和安裝質(zhì)量的監控，對個(gè)人來(lái)說(shuō)是極大的挑戰，在此期間，收集研究了大量的標準規范及文獻資料，(目前收集相關(guān)標準規范5218項，技術(shù)文獻 9771篇)，對每臺設備的特點(diǎn)進(jìn)行分析研究，找出關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)做為控制重點(diǎn)，確保設備的整體質(zhì)量。工作中接觸到國外資料較多，專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)水平明顯不能滿(mǎn)足工程要求，便購買(mǎi)了專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)詞典，利用業(yè)余時(shí)間強化學(xué)習。面對管理信息化的需求，自學(xué)計算機數據庫編程語(yǔ)言，用了兩年時(shí)間，達到獨立編程完成系統軟件開(kāi)發(fā)的能力�？傮w感受：在工作過(guò)程中的研究性學(xué)習，效果最佳。也就是缺什么，補什么。
6. 在創(chuàng )新中不斷超越自我。創(chuàng )新要有永不滿(mǎn)足的追求，否定自我勇氣，超越自我的愿望。在我們的日常工作中，只要稍稍留意，就會(huì )在習以為常之處發(fā)現許多不完善、不合理的地方，或影響工作效率，或危害安全生產(chǎn)。只要在此自問(wèn)一下：“是否有更好的處理方式” ，再深入地思考一下，就會(huì )有新的思路，新的措施，這就是創(chuàng )新。例如：面對尿素三壓縮機能耗高的問(wèn)題，若按常規的思路是提高一段一入壓力，降低總壓縮機比。但是再分析一下該壓縮機的設計特點(diǎn)，是設計能力大于正常負荷，若按常規做法只能越提壓力能耗越高，換個(gè)思路，就是降壓運行，停用回路調節，然后再從理論計算上驗證一下對機組動(dòng)力平衡性的影響，方案就基本完善了，僅此一項，不花一分錢(qián)，每年降低電耗就將近50萬(wàn)。再如，針對分廠(chǎng)人員流動(dòng)性差、慣性思路強、管理思路僵化等特點(diǎn)，開(kāi)展了全面反思，查找管理上存在的問(wèn)題，提出了“打造精品尿素”的目標，并制定了相對完善的精細化管理體系，開(kāi)發(fā)設計了“班組信息管理”軟件，使分廠(chǎng)管理逐步走向規范化、信息化、精細化、持續化。分廠(chǎng)設置了“特此貢獻獎”，用以鼓勵職工在工作中的創(chuàng )新思維。
7. 在反思中尋求改進(jìn)方向�？鬃釉唬骸拔崛杖∑渖�。荀子曰：“君子博學(xué)而日參省乎己，則知明而行無(wú)過(guò)矣�！狈此际歉嗟氖亲约旱纳钊虢馄�，是個(gè)人內涵的豐富，是個(gè)人品質(zhì)的提升。只有知道自己的不足，才能明確改進(jìn)的方向。工作仍然存在許多問(wèn)題：工作的精細化程度仍然不夠，工作標準、工作效率、業(yè)務(wù)技術(shù)和工作能力也有待于進(jìn)一步提高等待，這些都需要在以后的工作中認真克服，逐步改進(jìn)。
“一分耕耘，一分收獲”，工作中的一點(diǎn)一滴，都是在構筑自己的人生大廈。讓我們在工作中努力進(jìn)取，分享快樂(lè )，在不斷的成功中實(shí)現自身的人生價(jià)值。
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