北京退休金上調

北京退休金上調

歡迎來(lái)到聘才網(wǎng)，下面是小編為大家為大家搜集整理的北京退休金上調相關(guān)信息，歡迎大家閱讀與借鑒。

北京退休金上調

據中國之聲《央廣消息》報道，記者從北京市人力資源和社會(huì )保障局相識到，本年起不管是企業(yè)退休職員，照舊城鄉“退休”住民，養老金都將再次上調，而且向低收入老人、高齡老人以及新中國創(chuàng )立前介入革命事變的老工人傾斜。

北京市人力資源和社會(huì )保障局昨天宣布2016年企業(yè)退休職員養老金調解方案。這是北京市自1994年成立企業(yè)退休職員根基養老金調解制度以來(lái)第23次持續調解企業(yè)退休職員的根基養老金，將惠及北京市228萬(wàn)企業(yè)退休職員。調解后，北京市企業(yè)退休職員養老金每月人均增進(jìn)305元，均勻養老金程度將進(jìn)步到每月3355元。本年企業(yè)退休職員根基養老金調解繼承僵持多繳多得的原則，并向低收入群體給以恰當傾斜，也就是退休職員2016年年底前的根基養老金由高到低分別四檔，處于最低檔次的職員漲幅最大。

其它，今朝，新中國創(chuàng )立前介入革命事變的老工人廣泛在80歲以上，北京市對這部門(mén)老工人的根基養老金調解尺度積年都高于其他退休職員，本年也不破例，“他們將享受100%退休報酬和高齡退休職員的傾斜政策�！�

北京企退人均養老金漲至3355元 惠及228萬(wàn)企業(yè)退休職員

克日，北京市人力社保局對外發(fā)布“北京企業(yè)退休職員養老金調解方案”。調解后，北京企退職員養老金每月人均增進(jìn)305元，均勻養老金程度將進(jìn)步到3355元/月。

此次調解是北京市自1994年成立起企業(yè)退休職員根基養老金調解制度以來(lái)，持續第23次調解。北京市人力社保局副局長(cháng)王明山先容，本次調解按國度確定的原則采納掛鉤調解、定額調解與恰當傾斜相團結的調解步伐。

“掛鉤調解就是將繳費年限與根基養老金增進(jìn)掛鉤，擔保多繳費者多拿錢(qián)。恰當傾斜是在定額增進(jìn)養老金的基本上，對部門(mén)人群恰當進(jìn)步增進(jìn)額度�！蓖趺魃秸f(shuō)。

據悉，此次調解將首要向低收入和高齡的退休職員恰當傾斜。詳細的調解方案以2016年年底前的根基養老金為依據，從養老金3050元以下到4550元以上由低至高分為四檔。最低一檔，即養老金3050元以下的此次將定額增進(jìn)160元/月，比4550元以上的最高等每月多增進(jìn)60元。

同時(shí)，針對高齡退休職員，方案也分為65至69周歲、70至74周歲、75至79周歲和80周歲以上四個(gè)檔次，個(gè)中80歲以上的增進(jìn)最多，每月增進(jìn)160元。

北京市人社局職工養老保險隨處長(cháng)李勇暗示：“從2007年起，北京本市在調解企退職員根基養老金時(shí)就向高齡退休職員適度傾斜，本年仍僵持這一做法�！�

此次調解將從2016年1月1日起執行，1、2月增進(jìn)的養老金將隨3月份養老金同時(shí)補發(fā)到位。據悉，這次調解將惠及全市228萬(wàn)企業(yè)退休職員。

延伸：

北京市人力資源和社會(huì )保障局13日發(fā)布2015年企業(yè)退休人員養老金調整方案。調整后，企業(yè)退休人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平將提高到每月3355元。

據介紹，此次調整采取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的辦法。掛鉤調整體現多繳多得原則，增加的額度與繳費年限掛鉤。根據規定，繳費年限滿(mǎn)10年及以上的退休人員，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿(mǎn)10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿(mǎn)15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

定額調整即按絕對額普遍增加，同時(shí)向低收入者適當傾斜。北京市將退休人員2014年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)至4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)至3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補足。

適當傾斜主要針對特殊人群：一是適當提高高齡退休人員調整水平。2014年底之前已經(jīng)年滿(mǎn)65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進(jìn)行調整后，再次享受到100元至160元四個(gè)檔次的傾斜政策。二是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加640元。三是保證企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調整后不低于全市養老金的平均水平。

據介紹，北京市自1994年建立企業(yè)退休人員基本養老金調整制度以來(lái)，這是第23次連續調整企業(yè)退休人員的基本養老金，將惠及228萬(wàn)企業(yè)退休人員。

北京企業(yè)退休養老金計算方法

張先生：我2000年參加工作，2030年退休，目前月收入為5000元，每月從工資中扣除養老保險400元。公司負責社保的人說(shuō)，除我自己繳納工資的8%外，公司每月會(huì )給我繳納工資的20%，即1000元。如果其他因素不變的話(huà)，等我退休時(shí)，大概每月能拿到多少養老金呢?

北京某保險公陳小姐說(shuō)，影響養老金的因素主要有工作開(kāi)始時(shí)間、工作年限、退休前的工資和個(gè)人賬戶(hù)余額。根據北京市社保局規定，一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人和單位繳納的比例都是固定的，分別為8%和20%。張先生所能領(lǐng)到的退休金主要包括基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金�；�礎養老金與本人平均工資、本市月平均工資和本人繳費年限有關(guān)，而個(gè)人賬戶(hù)養老金則與個(gè)人繳費總額有關(guān)。按北京市2011年社會(huì )平均工資4672元算，工作30年，若所有其他標準不變，退休時(shí)，其個(gè)人和公司共同繳納的總費用為：5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。本人平均繳費工資指數=(5000/4672×30)/30=1.07,本人指數化月平均繳費工資=4672×1.07=4999.04元，基礎養老金=(4672+4999.04)/2×30/100=1450.66元，個(gè)人賬戶(hù)養老金=144000/139=1035.97。算下來(lái)，每月可領(lǐng)基本養老金=1450.66+1035.97=2486.63元，可能略高于北京平均水平

北京企業(yè)退休養老金最新消息

昨天，北京市人力資源和社會(huì )保障局宣布4月1日起，企業(yè)退休人員基本養老金每月人均增加305元至3355元，預計從1月起補發(fā)。

調整內容總體調整幅度為2015年本市企業(yè)退休人員月人均基本養老金的10%，月人均增加305元。調整后，本市企業(yè)退休人員月基本養老金平均水平將從3050元提高到3355元。

執行時(shí)間2015年1月1日。

市人社部門(mén)介紹，2015年北京再次提高企業(yè)退休人員基本養老金，這將是本市第23次連續調整企業(yè)退休人員的基本養老金。不過(guò)市人社部門(mén)也強調，具體調整方案尚待國家人力資源和社會(huì )保障部、財政部批準后再向社會(huì )具體發(fā)布實(shí)施。預計這一調整將從2015年1月起補發(fā)，3月底前將發(fā)放到位。這次調整預計將會(huì )覆蓋到全市200多萬(wàn)名相關(guān)人員。

據了解，2015年本市企業(yè)退休人員養老金每月人均增加277元，平均養老金水平提高到3050元。

【北京退休金上調】相關(guān)文章：

北京退休金上調方案07-04

2015年北京退休金上調07-04

2015北京退休金細則07-04

北京2014養老金上調07-03

2016年北京退休養老金上調多少07-03

2016北京企業(yè)退休養老金上調金額07-03

退休金補發(fā)07-01

北京上調養老保險最低繳費標準至1000元07-13

怎樣算退休金07-11

退休金調整方案07-01