4s店優(yōu)秀員工頒獎詞

4s店優(yōu)秀員工頒獎詞

以下是聘才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的4s店優(yōu)秀員工頒獎詞，希望大家喜歡!

1、 A，20XX年5月加入公司，現任售后部油漆組長(cháng)，獲獎稱(chēng)號“最佳規范獎”。

該員工6S管理、標準管理意識極強，從不違章操作，在繁忙的工作中始終堅持整潔有序的環(huán)境是效率的基礎，在規范操作上向來(lái)都是科室的典范。

評委會(huì )評語(yǔ)：嚴謹造就質(zhì)量，規范提升效率�！皣乐�、規范”應當成為現代工人追求的方向。

2、B，20XX年5月加入公司，現任售后部鈑金組長(cháng)，獲獎稱(chēng)號“最佳進(jìn)步獎”。

該員工剛進(jìn)入公司時(shí)是一名學(xué)工，學(xué)習主動(dòng)，技能提升快;在工作中吃苦耐勞、服從安排，在鈑金崗位缺員的情況下，為保證交車(chē)時(shí)常主動(dòng)加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。

評委會(huì )評語(yǔ)：雙向提升思想、技能，塑造“德才兼備”公司人才。

3、C，20XX年9月加入公司，現任售后部機電組長(cháng)，獲獎稱(chēng)號“質(zhì)量標兵”。

該員工所帶領(lǐng)的小組專(zhuān)攻“事故車(chē)維修”，針對事故車(chē)情況復雜、隱患較多的特點(diǎn)，李昌保特別注重維修質(zhì)量和維修自檢，團隊戰斗力較強，一年來(lái)無(wú)重大返修記錄。

評委會(huì )評語(yǔ)：質(zhì)量是企業(yè)可持續發(fā)展的源泉，質(zhì)量就是我們的良心、我們的本份。

4、D，20XX年1月加入公司，現任售后部洗車(chē)組長(cháng)，獲獎稱(chēng)號“最佳擔當獎”。

20XX年初，售后部獨立組建洗車(chē)組時(shí)，該員工面臨技術(shù)提升或責任擔當的兩個(gè)選擇，他毅然服從公司安排，挑起提升洗車(chē)質(zhì)量的任務(wù)。一年下來(lái)，洗車(chē)品質(zhì)得到較大提升，客戶(hù)滿(mǎn)意度不斷上升。

評委會(huì )評語(yǔ)：踏實(shí)、務(wù)實(shí);擔當、擔責，公司需要這樣的“磚”。

5、E，20XX年4月加入公司，現任銷(xiāo)售部裝飾技工，獲獎稱(chēng)號“最佳技能獎”。

該員工技術(shù)過(guò)硬，單車(chē)貼膜時(shí)間較行業(yè)平均水平節約0.5小時(shí)，單車(chē)貼膜材料較行業(yè)平均水平節約0.2米，加裝返修率極低，不但提高了效率也為公司節約了成本，提升了顧客滿(mǎn)意度。

評委會(huì )評語(yǔ)：在最平凡的崗位上，用最高標準要求自己，這樣的人生很有“價(jià)值”!

6、F，20XX年11月加入公司，現任質(zhì)檢員，獲獎稱(chēng)號“質(zhì)量標兵”。

該員工具備較強責任心和學(xué)習能力，在工作敢于承擔責任，嚴格把關(guān)維修質(zhì)量，為學(xué)到更多知識和自身技能，主動(dòng)申請24小時(shí)值班工作，為公司返修率的降低作出較顯著(zhù)的貢獻。

評委會(huì )評語(yǔ)：對企業(yè)而言，質(zhì)量、安全重于泰山，你的付出平凡卻又深刻。

7、H，20XX年9月加入公司，現任售后部前臺接待，獲獎稱(chēng)號“最佳滿(mǎn)意度獎”。

該員工在20XX年度業(yè)績(jì)優(yōu)異，工作上一絲不茍，認真執著(zhù)，樂(lè )于助人，服從公司安排，同時(shí)不遺余力配合團隊工作，全年無(wú)投訴，獲得客戶(hù)及部門(mén)同事好評。

評委會(huì )評語(yǔ)：微笑待客、誠信待人，雖貌不驚人，卻俘獲了所有人的心。

8、M，20XX年2月加入公司，現任售后部前臺接待，獲獎稱(chēng)號“最佳規范獎”。

該員工在20XX年業(yè)績(jì)突出，嚴格執行服務(wù)接待各項流程標準，注重細節，客戶(hù)滿(mǎn)意度較高，專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬，顧全大局，團隊榮譽(yù)感強。

評委會(huì )評語(yǔ)：“職業(yè)化”凝聚在一朝一夕的言行中，發(fā)芽、開(kāi)花、結果，一切水到渠成。

9、Q，20XX年1月加入公司，現任保險顧問(wèn)，獲獎稱(chēng)號“盡職盡責獎”。

該員工善于學(xué)習和總結他人的先進(jìn)方法、經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)知識過(guò)硬，業(yè)務(wù)能力較強，不斷精細化保險業(yè)務(wù)，用心對待每一位客戶(hù)，受到客戶(hù)好評，實(shí)現客戶(hù)0投訴;保險科續保業(yè)績(jì)相較20XX年增長(cháng)39%。

評委會(huì )評語(yǔ)：被認可，來(lái)自于對工作的熱愛(ài);被尊重，來(lái)自于對目標的追求;被欣賞，來(lái)自于與人真誠相待。

10、W，20XX年3月加入公司，現任銷(xiāo)售顧問(wèn)，獲獎稱(chēng)號“服務(wù)明星”。

該員工責任心和主動(dòng)性比較突出，以規范的作風(fēng)和良好的意識在20XX年的工作中，銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)和客戶(hù)滿(mǎn)意度一直位居部門(mén)前列，所帶領(lǐng)的小組規范性強，團隊作戰能力能力高。

評委會(huì )評語(yǔ)：如何才能創(chuàng )造業(yè)績(jì)?這就是答案，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急。

11、R，20XX年5月加入公司，現行銷(xiāo)售主管，獲獎稱(chēng)號“最佳進(jìn)步獎”。

該員工在20XX年里，表現出了較為突出的老員工帶頭作用，不論在整車(chē)銷(xiāo)售或是增值項目中均比20XX年有較大的突破，同時(shí)管理能力和團隊協(xié)作能力也有較大提升，所帶領(lǐng)團隊整體業(yè)績(jì)較好，在20XX年下半年的小組業(yè)績(jì)競爭中，曾三次獲得小組第一的榮譽(yù)。

評委會(huì )評語(yǔ)：收獲源于不懈努力，只要有心、有付出，必會(huì )超越平凡、超越自我。

12、T，20XX年5月加入公司，現任銷(xiāo)售內勤，獲獎稱(chēng)號“最佳擔當獎”。

該員工認同公司文化，服從公司安排，進(jìn)入公司以來(lái)先后擔任多個(gè)崗位工作，每一次都是在崗位急需補員的情況下，心懷擔當地赴任，并且均能很快接手工作，并對該崗位職責的內容加以梳理和提升。

評委會(huì )評語(yǔ)：對事業(yè)忠誠、對企業(yè)忠誠，方可筑就“擔當”二字。

13、U，20XX年12月加入公司，現任回訪(fǎng)專(zhuān)員，獲獎稱(chēng)號“盡職盡責獎”。

該員工在銷(xiāo)售回訪(fǎng)的工作崗位上，堅持做到不放過(guò)一個(gè)客戶(hù)回訪(fǎng)，不放過(guò)一個(gè)客戶(hù)抱怨，對銷(xiāo)售客戶(hù)的不滿(mǎn)意項做到耐心、細致、有理有據的引導，既維護了公司的利益，也充分體現出一個(gè)專(zhuān)業(yè)回訪(fǎng)員的職業(yè)素養和對客戶(hù)的高度重視，深得客戶(hù)的信任與支持，為銷(xiāo)售滿(mǎn)意度的提升起到了重要的作用。

評委會(huì )評語(yǔ)：客戶(hù)滿(mǎn)意不是標準，客戶(hù)驚喜才是超值。

14、I，20XX年6月加入公司，現任銷(xiāo)售經(jīng)理，獲獎稱(chēng)號“經(jīng)營(yíng)有方獎”。

該員工在公司規范上一貫起著(zhù)表率作用，在業(yè)務(wù)崗位上發(fā)揮著(zhù)帶頭的作用，工作認真、踏實(shí)、上進(jìn)，已逐漸成長(cháng)為一名成熟的管理人員，在完成業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，也擔任銷(xiāo)售部?jì)扔枎�，負責銷(xiāo)售部展廳日常的培訓和新員工培訓工作，保持了團隊的專(zhuān)業(yè)技能的提升。

評委會(huì )評語(yǔ)：用實(shí)際行動(dòng)去感召、以人格魅力去駕馭、以專(zhuān)業(yè)知識去指導，管理者風(fēng)范日益成熟。

15、O，20XX年10月加入公司，現任售后經(jīng)理，獲獎稱(chēng)號“管理成長(cháng)獎”。

該員工熱愛(ài)公司，顧全大局，承擔意識強，心態(tài)健康;專(zhuān)業(yè)技能強，執行力及組織協(xié)調能力較強強;部門(mén)業(yè)務(wù)流程清晰，職責分工明確，維修產(chǎn)值及年度目標任務(wù)超額完成;注重員工的思想引領(lǐng)和業(yè)務(wù)指導，部門(mén)人員穩定，結構合理，凝聚力強。

評委會(huì )評語(yǔ)：共同目標、共同行動(dòng)，與卓越相隨，與成長(cháng)同行。

16、P，2006年2月加入公司，現任車(chē)間主管，榮獲“忠誠奉獻獎”。

該員工在公司的6年時(shí)間里，對公司忠誠熱愛(ài)，勇于承擔，以身作則。身為通過(guò)廠(chǎng)方認證的高級技術(shù)人員，全年為維修工作提供的專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導和培訓，在接到客戶(hù)及員工的求助電話(huà)時(shí)，都給予熱情周到的解答，甚至經(jīng)常很晚獨自回廠(chǎng)解決疑難故障。積極配合其他部門(mén)做好每月的用戶(hù)課堂，為客戶(hù)傳達技術(shù)、公司信息等，盡力做好講課內容，提升客戶(hù)對公司的認識度。

評委會(huì )評語(yǔ)：“忠誠”不用掛在口中，六年來(lái)一路相隨，不斷付出，已是最好詮釋!

17、L，20XX年6月加入公司，現任采供部長(cháng)，榮獲“廉潔奉公獎”。

該員工任職采購工作4個(gè)年頭，在這些日子里，他始終堅持自己的做人做事的原則，誠實(shí)做人，誠信做事。在采購工作中，更是嚴格要求自己，廉潔、自律。面對供應商的吃請、饋贈等，向來(lái)都是態(tài)度鮮明的拒絕，并強調公司的采購立場(chǎng)“只比價(jià)格，比質(zhì)量，比服務(wù)”。所有合作供應商被公司的作風(fēng)所感染，決不再談送禮吃飯的事情，就是遇到逢年過(guò)節，也都是一個(gè)短信的問(wèn)候，甚至短信都沒(méi)有。

評委會(huì )評語(yǔ)：沒(méi)有轟轟烈烈的事跡，只有無(wú)數次的決絕和申明，沒(méi)有高深的技巧，只有簡(jiǎn)單的原則：“在公司，公司的利益高于一切”。

18、S，20XX年3月加入公司，現任網(wǎng)管員，榮獲“最佳新人獎”。

該員工自入職以來(lái)，心態(tài)積極主動(dòng)，不論何時(shí)何地基本上做到隨喊隨到;為解決公司的網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn)問(wèn)題，曾經(jīng)連續兩個(gè)通宵工作;思考問(wèn)題主動(dòng)，為公司信息化環(huán)境提出多條建議和意見(jiàn)，在公司網(wǎng)絡(luò )、IT硬件及信息化系統方面較有建樹(shù)。

評委會(huì )評語(yǔ)：“通知你”就意味著(zhù)解決問(wèn)題——專(zhuān)業(yè)值得信賴(lài)，態(tài)度獲得認同。

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