職工延遲退休最新政策

職工延遲退休最新政策

職工延遲退休最新政策

延遲退休年齡改革方案最新消息分兩步走

中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所及社會(huì )科學(xué)文獻出版社發(fā)布《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)：中國人口與勞動(dòng)問(wèn)題報告N°.16》。該報告建議，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走：第一步，2017年完成養老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲;第二步，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達到65歲。這一方案，引起廣泛關(guān)注。中金網(wǎng)

延遲退休該如何推行

中國目前存在大量低齡退休人員，開(kāi)發(fā)其潛力是今后的主要方向。鑒于中國退休年齡規定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過(guò)低，建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。報告指出，首先，實(shí)現養老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類(lèi)：職工養老保險領(lǐng)取年齡和居民養老保險領(lǐng)取年齡。

對于職工養老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：第一步，2017年完成養老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達到65歲。對于居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

退休年齡改革方案分兩 步走

社科院的這份延退方案，既強調以65歲為延遲退休的統一基準點(diǎn)，以滿(mǎn)足增加按勞動(dòng)力供給、減輕養老負擔的目標，同時(shí)提出引入彈性機制，愿意早點(diǎn)退休的人，可以通過(guò)犧牲部分養老待遇的方式換取早點(diǎn)退休，或通過(guò)晚點(diǎn)退休的方式獲得更多養老金，以此應對不同的養老需求。這一方案設計看上去既可應對人口老齡化帶來(lái)的挑戰，又可尊重個(gè)人的退休需求，但在操作層面上很可能會(huì )出現種種“意外”。