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2015生育保險政策
嘉興市生育保險政策調整四大亮點(diǎn)
為維護職工的合法權益，進(jìn)一步提高女職工生育期間的基本生活和基本醫療保障水平，降低用人單位負擔，日前我市出臺了《關(guān)于調整嘉興市生育保險有關(guān)政策的通知》(嘉人社發(fā)【2015】166號)，從2015年11月1日起開(kāi)始執行，此通知最大變化在于四點(diǎn)：
一、 降低了生育保險繳費比例
根據浙人社發(fā)【2015】97號文件精神，結合我市生育保險基金運行的實(shí)際情況，自2015年10月1日起，將市本級生育保險繳費比例從原0.8%調整為0.5%。
二、 調整了享受生育保險待遇條件
將職工享受生育保險的條件由原連續繳費滿(mǎn)6個(gè)月，調整為連續繳費滿(mǎn)12個(gè)月�？紤]到政策的延續性和緩沖期，連續繳費月份的調整，自2016年11月1日起實(shí)施。
三、 提高了生育保險待遇補償標準
1、調整生育津貼計發(fā)標準
正常生育享受98天的生育津貼，遇難產(chǎn)的增加15天的生育津貼，生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼。妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)的，享受42天的生育津貼，4個(gè)月以下流產(chǎn)的，享受15天的生育津貼。此規定與國務(wù)院令第619號《女職工勞動(dòng)保護特別規定》規定的女職工生育享受產(chǎn)假天數統一。
2、增加生育(計劃生育)醫療費用補償標準
《通知》規定生育醫療費用定額補償標準調整，最明顯的為正常生育醫療費定額補償由原來(lái)的2000元增加到3000元，剖宮產(chǎn)醫療費4000元增加到5000元;計劃生育手術(shù)醫療費補償標準調整，最明顯的為女職工取放節育環(huán)手術(shù)醫療費定額補償由原來(lái)的70元增加到400元。其他各項生育醫療費都有不同程度的增加。
四、 擴大了生育保險的支付范圍
《通知》將參保職工未就業(yè)配偶生育所發(fā)生的醫療費用納入生育保險基金支付范圍。職工未就業(yè)配偶生育時(shí)，用人單位已為職工參加生育保險并連續繳費達到規定月份，且符合法定生育條件的，可按規定享受生育醫療費用待遇。