職位說(shuō)明書(shū)

職位說(shuō)明書(shū)范本

■ 首席執行官(CEO)/總裁/執行總裁/總經(jīng)理

崗位描述：

1、制定和實(shí)施公司戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng);

3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等;

4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標;

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

任職資格：

1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營(yíng)、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運作及各部門(mén)的工作流程;

4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力。

■ 首席運營(yíng)官COO

崗位描述：

1、負責制定公司信息化戰略并實(shí)施：制定公司制度和執行標準，推動(dòng)企業(yè)戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;

2、領(lǐng)導企業(yè)內部團隊建設，內部管理機制的完善;

3、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源;

4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)，監測指標，完成運營(yíng)審計， 建立業(yè)務(wù)運作體系， 提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益;

5、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執行公司的經(jīng)營(yíng)戰略， 完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

6、主持公司的營(yíng)運會(huì )議，協(xié)調推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念， 持續優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)理;

2、良好的溝通、協(xié)調和組織能力;

3、熟悉運營(yíng)發(fā)展趨勢，運營(yíng)管理模式和工作流程;

4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力;

5、優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

■ 首席技術(shù)官CTO/首席信息官CTO

崗位描述：

1、負責根據集團業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，整合建立業(yè)務(wù)信息管理系統;

2、負責集團及各子公司IT網(wǎng)絡(luò )的規劃、建設、維護;

3、負責平臺的整合、規劃、建設。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上大型企業(yè)集團信息化實(shí)施經(jīng)驗;

2、熟悉寬帶網(wǎng)絡(luò )傳輸技術(shù);

3、具備極強的需求分析和整合規劃能力，極強的溝通，團隊管理和領(lǐng)導能力;

4、具備視頻網(wǎng)絡(luò ),ERP,CRM等領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具備被本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

■ 首席財務(wù)官CFO

崗位描述：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責集團國內外資本運作，參與審核戰略研究和產(chǎn)業(yè)規劃報告，審核資本市場(chǎng)分析報告;

3、參與投資項目的選擇，參與重要投資的合作洽談;

4、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執行以及跟蹤驗收等工作;

5、負責集團發(fā)行上市等股權融資工作;

6、負責集團財務(wù)運營(yíng)。

任職資格：

1、財會(huì )、審計、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具備注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先;

2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

3、豐富的財務(wù)會(huì )計、企業(yè)管理、統計、審計、稅務(wù)、投資、法律等領(lǐng)域知識;

4、較強的資本運營(yíng)、成本控制、稅務(wù)規劃、防范財務(wù)風(fēng)險等能力;

5、具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力，良好的表達能力;

6、工作細致嚴謹，業(yè)務(wù)敏感，并具有戰略前瞻性思維，具有較強的工作熱情和責任感。

■ 副總裁(VP)/副總經(jīng)理

崗位描述：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行;

3、匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;

4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;

5、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展,協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理的工作;

6、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，男女不限;

2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應經(jīng)常出差或駐外工作;

3、有較強的組織領(lǐng)導能力、溝通和管理能力。

■ 總監/事業(yè)部總經(jīng)理

崗位描述：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整;

3、執行所轄范圍內公司業(yè)務(wù)策略、運作規則、政策及流程的建立與完善;

4、制定公司相關(guān)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成;

5、制定各相關(guān)部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，執行對下屬部門(mén)及人員的業(yè)務(wù)指導和考核。

任職資格：

1、管理專(zhuān)業(yè)本科以上畢業(yè)，10年以上大中型企業(yè)(或機構)管理工作經(jīng)驗，其中至少5年以上本行業(yè)同等職位經(jīng)驗;

2、具備出色的計劃、組織、協(xié)調和實(shí)施能力;

3、具備優(yōu)秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場(chǎng)洞察力、溝通能力、決策能力;

4、具備處理各類(lèi)復雜問(wèn)題的應變能力和高度的工作責任感;

5、思維敏捷、觀(guān)念前瞻、行事嚴謹，良好的自我提升能力和環(huán)境適應能力。