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中國退休年齡是幾歲
中國法定的退休年齡是多少歲?
提前退休年齡到底是多少歲呢?國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，規定退休年齡為男職工年滿(mǎn)50周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲。
網(wǎng)友提問(wèn)：
提前退休的年齡是多少?退休的審批程序是怎樣的?
律師解答：
一、提前退休的年齡是多少?
要嚴格執行國家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡的規定，堅決制止企業(yè)違反規定為職工辦理提前退休的行為國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：
(一)男年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲;
(二)因病或非因工致殘，依照勞動(dòng)鑒定程序經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定達到完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲;
(三)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計滿(mǎn)十年、從事井下和高溫工作累計滿(mǎn)九年或從事其他有害身體健康工作累計滿(mǎn)八年的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲。
曾從事過(guò)兩個(gè)以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個(gè)以上提前退休工種的工作年限相加，并按從事提前退休工種要求工作年限長(cháng)的年限執行。
對于國家規定企業(yè)職工的退休年齡和條件，各單位必須嚴格執行，不得隨意降低，不得弄虛作假，嚴禁擴大適用范圍。今后，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業(yè)，并追回已由社會(huì )保險基金支付的這部分人的基本養老金。
二、退休審批程序是怎樣的?
健全審批制度加強企業(yè)職工退休審批工作的管理，明確審批權限，規范審批程序，統一審批標準，認真做好企業(yè)職工退休的審批工作。
(一)企業(yè)職工退休的審批工作，按照養老保險費的繳撥渠道實(shí)行市、區、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批制度。
未實(shí)行養老保險費繳撥屬地管理的企業(yè)和中央在京11個(gè)行業(yè)、16個(gè)系統的企業(yè)，職工退休由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責審批;已實(shí)行養老保險費按區、縣屬地繳撥的企業(yè)，職工退休由其所在區、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責審批。
(二)對于職工出生的時(shí)間難以確定的，以居民身份證與檔案相結合的辦法進(jìn)行認定，當本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準。
(三)企業(yè)在申報職工按因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力辦理退休、退職時(shí)，須持有市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )出據的完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結論(《職工勞動(dòng)鑒定表》)，否則不得批準其辦理退休、退職。
(四)提前退休工種的范圍，要嚴格按照勞動(dòng)和社會(huì )保障部1999年8號文件規定的原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)批準的特殊工種，隨著(zhù)科技進(jìn)步和勞動(dòng)條件的改善，需要進(jìn)行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動(dòng)和社會(huì )保障部會(huì )同有關(guān)部門(mén)清理審定予以公布，公布之前暫按原特殊工種執行要求進(jìn)行認定。經(jīng)批準的行業(yè)提前退休工種和適用范圍，只適用于本行業(yè)所屬企業(yè)，其他行業(yè)和企業(yè)不得參照，任何單位不得擅自擴大提前退休工種的范圍。
企業(yè)應根據原勞動(dòng)部或行業(yè)主管部門(mén)確定的提前退休工種標準，將適用于本企業(yè)的提前退休工種的崗位名稱(chēng)列出明細，經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)局、總公司勞動(dòng)處匯總確認后報市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的職業(yè)安全衛生監察處和養老保險處審核。經(jīng)確認后，按養老保險繳撥關(guān)系報區、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案
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