中秋節為啥只放兩天假

中秋節為啥只放兩天假

2015年中秋節放假安排：根據國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，為便于各地區、各部門(mén)及早合理安排節假日旅游、交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，根據國務(wù)院辦公廳通知精神，發(fā)布了2015年中秋節的放假通知。2015年9月26日至9月27日放假，共2天。

2015年中秋為什么放假2天

官方的解釋?zhuān)阂驗橹星锕澕倨谂c普通的雙休日相同，為9月26日(周六)27日(周日)放假，和去年相比確實(shí)少了一天。但實(shí)際上國慶的假期少借了一個(gè)周日(10月11日)，少放的這天補休在了這里，避免了十一假期后連上9天班的狀況。

根據安排，國慶節假日為10月1日至7日放假調休，共7天，節后只需連上周四周五周六三天，就可以休一天。

2015國慶調休

根據國務(wù)院最新發(fā)布的關(guān)于《2015年部分節假日安排的通知》規定：2015年的國慶節放假時(shí)間是10月1日至7日，10月10日上班。一共7天。

10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日

10月4日星期天正常休息

10月5日補休9月27日的星期天(中秋節法定節假日占用的這一天)

10月6日補休10月3日的星期六(國慶節法定節假日最后一天占用的這一天)

10月7日補休10月10日的星期六

中秋節加班費怎么算

《勞動(dòng)法》第四十四條規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬�！�

因此，按照規定，中秋節：9月27日放假調休，含周末(9月26日)公休，一共2天。這2天，只有27日是法定假日，26日是休息日。因此，勞動(dòng)者只有一天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢(qián)不得以調休來(lái)抵銷(xiāo)。9月26日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。

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